同志们：

今天，我们召开干部廉洁集体谈话。主要任务是结合不久前发生的违法违纪案件，给大家敲响警钟，督促大家提高廉政意识。刚才，我们看了一部关于廉政的警示教育电影。我相信这会给我们的同志们一些警告和启发。在这里，我将谈谈一些期望和要求，并鼓励你们。

一、要说品行，做一个正直的人。俗话说：做官先做人。作为一名领导干部，诚实的性格是最高和基本的目标。如果一个人缺乏诚实的性格，他就不能成为一个好官员，更不用说做好事了。那么，如何成为一个诚实的领导者呢？我们必须从三个方面来做：一是公私分明。什么是公共的，什么是私人的，我们应该区分清楚。做公共事务，尽力做；做个人事务，在法律、纪律、规则、原则的范围内做。当一个人做一件事时，如果公共和私人不清楚，他的初衷是错误的，自然不能做好事情。因此，无论你是“领导者”还是副职位，你都必须在公共和私人事务中有明确的公共和私人。二是是是非分明。党员干部要有自己的价值判断，辨别是非。什么是好的，什么是坏的？什么是错的，什么是对的？什么能做，什么不能做？有些人违背规则，对吧？有些人想吃拿卡，是有效还是停止？等等，我们都应该清楚地区分和理解，做出正确的判断和判断。三是爱恨分明。共产党人需要爱恨，更要敢爱敢恨。坚决支持好人好事；为坏人坏事奋斗到底。党员干部要表现出“横眉冷指千人，俯首甘为牛”的态度，爱人民的爱，恨人民的恨。

归根结底，做一个正直的领导干部，就是说政z*、讲大局，讲原则。同时，要保持一颗平常心，淡泊心，敬畏心。保持一颗平常心，就是得之不喜，失之不悲。一个新的、更高的职位，既是荣誉，也是责任，要准确看待。如果你得到了，你将尽职尽责，如果你得不到，你将继续努力。不因获得而喜形于色，眼空一切，不因未得而郁郁寡欢，一塌糊涂。保持一颗淡泊的心，就是无论身在何处，都能不求名利，不出现思想滑坡。保持一颗敬畏的心，就是要敬畏权力和人民。一旦你成为一名领导干部，这意味着你已经成为一个例子和基准在一定的环境中，承担更重的责任，决策的影响更大，外部监督自然更多，我们必须经常敬畏，做积极的性格，积极的风格，积极的言行。

二、要说责任，要有为之官。如果有为之官，领导干部要勇于承担责任、责任和责任。无论你是乡镇(街道)或部门的“领导”，还是乡镇(街道)或部门的副职，既然组织把你安排在现在的岗位上，就要知道自己的责任，敢于承担责任。无论前面有多困难，无论你面临什么困难的环境，你都应该敢于迎接问题，敢于面对分歧，永远不要成为太平官，诚实的人，更不用说什么都不做了。特别是乡镇(街道)和单位的“一把手”敢于承担责任，勇于承担责任，使我们的团队具有战斗力。

三、要说实干，做便民的事。任何工作都不是吹出来的，而是实干出来的。做便民的第一件事就是为大多数人谋利益。每个人都要记住一句话：只要你在谋事的时候想要为大多数人工作，方向就不会错。无论你寻求什么，只要初衷是为大多数人寻求这件事，比如方便大多数人管理，或者处理公益事业造福大多数人，都不会错；相反，如果你一开始就为少数人和一些人寻求利益，肯定会有问题。做便民的事也要把具体的事情落实到实处。任何事情都必须有具体的时间、地点、性能和质量标准，而不是店主。我们应该经常“回头看”。在过去，如果一件事做得不好，是不是因为我们当了店主，工作没有落实，所以我们应该把它作为一个警告。不要总是把事情做得不好的原因归咎于钱不够，钱多钱多干，钱少钱少干，关键是你怎么做。如果你不是一个做实事的人，即使你有足够的钱，你也不能做好事，甚至不能做坏事。有前车可鉴。实践证明，我们干部要做事，光呆在家里或者坐在办公室是做不好的，一定要去一线。假设我们没有到达第一线，没有看到材料的质量，没有看到施工的效果，没有发现问题，我们就不能做事，也不能做好事。说实话，就是要按照XX领导XX的需要，谋事要实，做事要实。也就是说，要走到第一线，敢于面对问题，敢于寻找具体的问题；就是要斤斤计较质量问题和具体工作环节的问题。

四、要讲正气，永远保持清廉本色。干部成长不容易。我们应该意识到诚实是一种祝福。如果一个干部一方面在做加法，另一方面在做减法，就会有问题。通过努力工作和努力工作，你可以获得组织和人民的信任，并逐渐成为领导者。这是生活的加法；当你成为领导者时，你是不诚实和自律的。你在为自己埋炸弹和地雷，你在做生活的减法。一是坚持“四条底线”。第一条是纪律规则的底线，坚决不做任何纪律规则要求不做的事情。第二条是法律的底线，不能做违法的事情。第三条是道德底线。作为领导干部，也要追究违反社会道德和伦理的行为。第四条是制度底线，必须严格执行我们制定的所有制度。从公共管理的角度来看，个人理性总是有限的，集体理性可以最大限度地体现效率和公平。体系是集体理性的体现。举例来说，交通法规，就是大家为了共同的交通秩序和人身安全，通过约定俗成，从而形成一套明文规定的制度。政策是以执行力为保证的，只有每个人都认可并严格执行，制度才能有效地约束人们的行为。一般来说，遵守制度是严格遵守组成制度的一系列程序。例如，我们制定了一套管理人员和金钱的制度。如果我们在座的每个人都对里面的程序尽职尽责，就很难想到诚实。相反，很容易犯错误。二是抓小抓早抓苗头。实践证明，腐败就像细菌一样，在人体内一点一点地繁殖，最终腐蚀和打败我们的同志。如果你认为伸手拿一点是可以的，那就大错特错了。正是因为这是第一次，你被腐败感染了失败的细菌会破坏你身上的抗体，最终导致“千里之堤毁于蚁穴”的不幸。所以，在廉洁的问题上，要不要因为小节而放松。不管金额大小，该得的你要，不该得的你坚决不能得；该得的你要，不该得的你坚决不要。应该是什么，不应该是什么？也就是说，有明确的规定和计划依据，你可以得到奖励，你可以得到补贴，除此之外，你永远不会得到。而且，你支持的东西越多，你关注的东西就越多，你就越需要谨慎。永远不要因为你重视和支持这件事而努力工作。当你看到老板赚钱时，你的心是不平衡的。古人说：“子以玉为宝，我以不受为宝”。我们不能把钱比老板少。老板以钱为宝。我们的党员干部以名节和政治z*的地位为宝，所有的宝藏都不一样！要有自信，要有底线，要有尊严，千万不要用我们的宝藏来交换老板的宝藏。三是坚持清苦自守，清白做官，清廉做事。清苦自守意味着我们不能因为清苦而放弃自己。我们应该意识到，清苦是我们共产党员的名节，是我们的美德。清正廉洁是我们应该做的事情和组织决定的事情。要按照法律法规做好，用好自己的权力，不吃不拿卡，不为难群众。四要注重主客观两个方面的建设。主观上，我们的领导干部要从思想深处树立做廉洁干部的强烈观念，有为之努力的方向。客观来说，要继续加强制度建设，筑牢“制度笼子”。以我们今年的村道建设为例，区委、区政府制定了“xx“制度，加强对施工材料和干部的监督，金钱和材料只是干部的手，有效地保护了我们的干部。包括我们实施的xx制度，将我们的“领导者”的权力放在制度内，放在公共监督下，不仅确保了公平、公正、公开的就业调动，而且减少了很多麻烦，没有人招聘呼吁，谈谈人类的感受。这就是系统的力量，它管理着整体情况，约束着每个人。因此，我希望各级领导干部能够研究和部署一系列有效的制度措施，规范权力的运行，特别是限制自身权力。我相信，有了制度保障，严格按照制度执行，随着时间的推移，人们会理解各方面，打招呼，说人类氛围自然没有生存条件。

今天的四点不仅是区委对在座各位的期望和要求，也是区委对各级领导干部的期望和要求。我希望你们能鼓励和努力工作，然后充分发挥你们在各自岗位上的才能，释放你们的能量，为促进该地区的高质量发展做出应有的贡献。

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