20xx年市机关党建工作的总体要求是：坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党二十大精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，进一步推进新时代党建新伟大工程，弘扬伟大党建精神，始终把党的政治z*建设放在首位，扎实开展“机关党建质量提升年”活动聚焦精塑“紫薇花”机关党建章节，激发“四个现代化”同步机关党建动能，聚焦“多贡献”机关党建支持三项任务，落实四项行动，以干部敢于推动地方敢于突破、公司敢于做、群众敢于创业，全面推进中国现代化**新实践，更好地为“肩负新使命，谱写新篇章”提供有力保障。

一是实施思想引领行动，坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想

1.深入学习、宣传和贯彻党二十大精神。把党的二十大报告和XXX作为政府党员干部教育培训的关键内容，确保基层党组织和党员的全面覆盖，实现学习、思考、使用、知识、信用和实践的统一。密切联系公司部门的实际工作，进行有目的的学习、教育、宣传、研究和解释，认真统一党员干部的思想和行动二十大精神上去。

2.坚定支持“两个确立”、坚决做到“两个维护”。正确引导党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，坚决实现“两个维护”。深化政府机关对党的意识教育和忠诚教育，始终保持市级机关是政府机关的鲜明原色。认真落实“第一问题”制度，党组织制定政策，做出决策，学习和理解XX领导XXX的重要讨论和重要讲话指导精神。与“三个表率”相比，扎实推进模范机关建设，切实发挥示范引领作用。

3.严格执行政z*纪律和政z*规则。认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，充分利用批评和自我批评武器。党员干部认真落实双重组织生活制度。深化监督执纪“四种形式”的运用，从严从实地抓好检查检查问题的整改措施。加强对政治z*的监督，突出领导干部的“关键少数”，引导政府党员干部遵守“五必须”，严格防止“七必须”，不断提高政治z*的判断、理解和执行。

4.深入开展主题教育。学习贯彻党的工作二十大以精神为主线，深入扎实开展主题教育，推动党员干部把XX领导新时期中国特色社会主义思想转化为坚定理想、缓和党精神、指导实践、推进改革的强大力量。过去专项教育的实际措施和经验，将专项教育与中心工作和重点项目紧密结合，避免“空”、“两皮”等问题，确保专项教育取得实际成果。

5.学习教育要分层分类。充分发挥党领导小组（党委）理论学习中心小组的作用，举办中心小组学习秘书专项培训，促进学习考察的全面覆盖，开展“理论学习中心小组试点”创建活动。实施“青年干部理论学习攀登”计划，在市机关成立青年理论学习小组，开展联合学习联合建设活动。深化机关精神文明建设，宣传教育社会主义核心价值观，建设诚信机关、志愿机关、书香机关。

6.抓紧思想工作责任。全面落实思想工作责任制，深化“三链三化”思想管理工程。掌握重大时间节点，科学分析判断思想领域的情况，积极稳妥处理隐患。落实主管主办责任，加强部门和单位意识形态阵地管理和风险控制。加强干部斗争精神和斗争技能的培养，及时组织专项培训，提高网络舆论响应能力和舆论斗争能力，维护意识形态安全。

二是实施强基提能行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒的作用

7.坚持大抓基层的明确方向。落实“五聚五落实”深化推进行动，推进基层党建“紫薇花开”强化基础固体工程，建设基层战斗堡垒。坚持“重心下移、资源下沉、保障下降”，建设党建阵地，提高阵地功能。扎实推进党支部“标准”＋示范“建设，抓好党支部和党员积分管理，评星定级，深入开展党支部分类达标定级。以“一支部一品牌”建设为牵引，完善党建区“四联共创”，培育多个示范支部，建设多个党建岗位，创新多个工作案例。

8.完善党员教育管理和服务。突出忠诚、责任、能力三个核心，做好党员干部队伍建设。深化党员“疏浚源”项目发展，突出政府标准，建立重点培育目标数据库，重视市机关代表和先进模范人物的发展，不断提高党员发展质量，完善党员队伍结构。突出重点规划，建立活动载体，使党员学习教育更加扎实有效。落实党内鼓励关怀机制，增强荣誉感、归属感和责任感。

9.建设高素质的党务干部队伍。突出培强、培优、关怀三个关键点，抓好党务干部队伍建设。完善“选育管用”全链机制，严格配置党务干部，优化队伍结构。加强思想淬炼、政治z*磨练、实践锻炼、专业训练，切实培养做好党建工作的宽肩硬本领。加强和完善党务干部教育培训，对党组织书记和党务干部进行分层分类培训，实现全覆盖培训。

10.提高党建质量，引领统战群众共建。坚持以党建促统战，牢牢把握团结奋进时代主题，根据机关职责特点和工作特点，统筹统战和群众工作，促进统战工作格局的完善。加强党外知识分子和新社会阶层思想政治z*的推进。推进群团组织标准化建设。积极组织参加五一劳动奖、三八红旗手(集体)等活动，争当青年文明号、妇女文明岗等。

11.建设智能党建。以提高党建数字化水平为目标，积极融入城市党建数字化建设体系，建设“机关智能党建”数字平台，运行党建工作即时管理、考核评价应用场景，实现数字信息技术与党建工作的结合和优化，使数字成为党建工作的明确标志和内部要求。

12.严格执行党的建设制度。全面贯彻落实，严格遵守党内法律法规，提高党建工作的系统化、标准化、科学水平。完善各项制度和机制，重点履行专职机构职责、党建工作监督、考核和评价，落实政策保障。加强党建工作研究，重点关注党二十大报告提出的新观点、新论断、新要求，积极探索党建新思路、新方法、新载体，使各项任务更好地体现时代性、规律性和创造性。

三、实施党建融领行动，全面推进中国现代化**新实践增加了机关党建动能

13.打造机关党建融领“四化”先锋。落实“把支部建设成社区”三年行动计划，继续深化“双联双促”，努力建立精准承接、高效落实的在职党员服务机制，进一步提高服务效果。构建“党建牵引多维联动”机制，打造“高质量发展先锋服务队”，开展“百联百企共同攀登新高”活动。通过部门整合和力量整合，推动机关党组织在“链”上建设战斗堡垒，让先锋力量在“点”上，用“党建链”连接“创新链”和“产业链”。

14.实施党建工程“托起工程”。坚持以精塑项目提高服务发展能力，以项目为导向，以项目为导向，以责任为导向。以深化党建工作与业务工作相结合为指导，加强指导监督，高质量推进基层党建“秘书项目”的实施，建设多个跨单位、跨领域、跨部门的深度整合项目。组织动员机关党组织和全体党员主动选择发展主阵地的“党建项目”、抓好攻坚前沿的“党建工程”，聚焦“党建工程”＋“党建”产业链＋培养“党建”等基层治理＋"创新项目。充分发挥理论指导实践作用，为机关党建服务**研究现代化建设课题。

15.深化党建资源下沉机制。坚持X旗飘在一线，堡垒建在一线，党员冲在一线，组织引导党员干部积极践行改革创新一线，争创卓越。加强部门联动，整合党建资源，推动党建资源向一线聚集，解决问题，落实一线工作。进一步加强统筹协调，深化和扩大省级党组织、省级文明单位和省级机关**企业、村(社区)等结对共建成效。

16.深化创新，打造党建活力之源。将创新思维贯穿党的建设，比较新时代、新实践、新要求，树立新思路、新思路、新方法，更好地激发党的建设机遇。努力加强基础工作规范，重点工作突破，打造特色工作品牌，及时和推广可行的创新实践。重点关注机关党建如何发挥“方向、大局”的主导作用，发挥促进作用，落实重大战略部署，发挥保障作用，提高党员干部精神，发挥关键作用，承担重大任务，寻求创新和突破，充分突出“第一动力”。

四、实施“四敢”护航行动，鼓励党员干部敢于行动

17.鼓励党员干部敢为善为善。推动党员干部践行“我是党员，我先做”的使命，激发党员干部的积极性、主动性和创造力。围绕“严格管理爱，促进敢为，减轻负担，促进敢于突破，亲清有为，促进敢为人民做事，促进人民创业”，干燥“四敢四拼”成果，组织“优秀作风，促进四敢”宣传指导，选树护航“四敢”先进典型，进一步弘扬“三真三真”作风，激发全社会努力工作的活力。继续深化“我为群众办实事”，完善研究方法，为人民办实事，稳定新时期党的群众路线。

18.逐步完善作风建设体系。整合作风建设方法措施，统筹推进作风建设。抓好积极引导和消极纠正，依托作风监督员、监督员、联络人三支队伍，开展靶向监督、专项监督、联合监督、正常监督四种监督，充分发挥“两单一袋”、“小切口”项目整改、“亚健康”问题监测、“啄木鸟”行动、模块化管理评价等制度机制最大张力，促进作风问题的调查、改革和实施，凝聚护航“四敢”行动的共同努力。

19.驰而不息地纠正“四风”。贯彻中央八项规定精神，继续纠正形式主义、官僚主义等问题。加强日常监督，密切关注党中央、省、市委重大决策部署不负责、不努力、不当作等问题，深入挖掘根源，准确纠正。坚持开门抓作风，做到一切回应，一切整改，不断提高机关效率。坚持纠正“四风”树新风，正确引导党员干部牢记“三必须”，推进作风建设规范化、长效化。

20.充分发挥监督、执纪、问责的作用。加强机关纪委建设，加强机关纪委职责。做好详细、扎实的日常监督，灵活运用谈心谈话、走访研究、面试提醒、监督检查、参加民主生活会议或组织生活会议、处理问题线索等方法，积极发现问题，促进监督下沉。做好案件审理和评估工作，充分发挥审计控制、监督限制和纪律执行的平衡作用，巩固市政府机关的生态。

21.认真履行统一领导责任。市委、市机关工作委员会认真履行统一领导市机关各部门、单位的工作，指导和督促党领导小组（党委）履行党建工作的主要职责。加强市级机关党建工作的统筹协调和组织实施，完善党建工作区等工作机制，加强分类指导。加强对党组(党委)落实机关党建责任制，遵守政治纪律和政治规章制度的监督监督。完善党建和机关作风考核制度，加强考核结果的应用。

22.认真落实党组(党委)抓党建主体责任。党组(党委)严格执行全面从严治党的主要责任，年内至少听取机关党建工作报告两次。党组(党委)书记认真履行第一责任人职责，年内按要求对机关党建进行一次专项调查，发现问题，做好整改工作。领导班子成员履行“一岗两责”，切实加强对党建工作的指导。制定党组(党委)落实党建年度具体措施，指导和支持党委、纪委开展工作，加强力量配置，加强基本保障。