尊敬的*组长、指导小组领导、同志：

学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，重点将这一思想转化为改造主观世界和客观世界的强大思想武器。主题教育开展以来，*市公共交通集团有限公司坚持理论学习、调查分析、促进发展、检查整改，有效有序地做好各项工作，促进高质量发展的新成果测试专项教育和新成果。根据会议安排，相关工作进展报告如下：

第一，找到工作的“总基调”，专题教育迅速“动起来”。一是第一时间学习研究。*月*周一，集团召开党委会议，学习主题教育的相关要求和精神，研究“可选行动”，规划大兴调查分析，促进创新发展措施。将新一轮公司改革创新行动计划、“三制度”改革清单、“旧账、短板”整改任务和调查分析工作纳入专项教育研究、部署、推广，进一步统一思想，明确任务，指导目标，为快速开展专项教育奠定坚实的思想基础。二是第一时间部署落实。在局联系指导小组的有力指导下，从建立机构到计划制定，从动员部署到完善机制，专项教育启动不到*天，基层党组织迅速响应行动，及时动员部署，截至*月*日，*所有直属党支部都完成了动员部署。发布大兴调查分析主题教育实施计划和具体任务清单，深入开展“项目推广、清单管理、责任实施”主题教育。第三，第一时间宣传动员。线上线下齐心协力，召开“三会一课”、“四天八场”培训，制作“一图读懂”专题教育，*以及公交集团这样做的“主题图版”《*公交报》、“永公交员工之家”微信官方账号等宣传平台设立了“读原创、学思想、炼党精神”专题教育栏目，积极做好专题教育宣传动员工作，营造浓厚氛围。截至目前，制作宣传图*余块，宣传资料*余份，栏目推送*期。

二、掌握思想“主旋律”，特殊教育迅速“热起来”。一是坚持中心组“领先学习”。集团根据专项教育的统一要求，及时制定理论学习计划、学习研讨会计划等。*套必看教材，在*月*全日分配完毕。充分发挥理论学习中心小组成员领导学习、促进学习的作用，组织集中学习、讨论、交流*共*天，*参与学习的人数，营造浓厚的学习氛围。二是倡导各支部“创新学”。组织集团部、基层部党组织认真开展“晨读思想” 到目前为止，已组织锤炼党性的活动*二。结合生产线、车间等一线党员的工作特点，不断深化和完善“头条工程”，充分利用“视频教室”、“码上学”、“车箱*分钟微党课等特色平台载体，推广各类视听、图文学习资料*余套(份)，通过各种橱窗、展板等营造浓厚的学习氛围。三是巧用先进典型的“示范学”。充分发挥管理干部和劳模的先进性*讲师团的作用是积极开展“书记上讲台”、“党员微宣传”、“车箱党课”、新老司机交流会等，让学习方式更加扎根，更加“公交”。组织党员前往杭州湾跨海大桥和中国共产党*地委原址、*帮助博物馆、屠呦呦故居等现场学习，追求印记，理解真理，增强信念，增强努力工作的精神。

三、演奏调研“协奏曲”，特殊教育迅速“活起来”。一是坚持以问题为导向。牢牢把握“高效治理、高质量服务、高质量发展”的首要任务，重点关注公司改革创新，重点关注管理过程中的痛点和难点，讨论制定调查分析计划，明确存在的问题，列出存在的实际问题。在此期间，集团和基层收到了主要道路运输能力、团队建设等问题*其中，集团*，基层*个。二是坚持以务实为导向。根据“一个领导、一个小组、一个主题、一份报告、一份转换清单”的需要，每个领导小组都收到一个主题，以蹲调查、分析调查、检查研究、在线延伸等形式，带领相关职能部门到线路、站、车间进行大型访问研究活动，进行主题研究、问题沟通，重点处理日常生产经营管理中的一些问题和不足。三是坚持以结果为导向。根据研究中听到的真相和看到的真相，提出了探索和解决问题的对策和措施，并进行了沟通，将研究收入转化为改进工作和解决问题的思路和具体行动。建立研究成果转化应用清单，加强对研究项目应用和问题解决情况的监督、监督和跟踪。目前，党委成员已经进行了研究*人数、城市客货邮政专线、廉洁文化“茂新清风”专线等*个案例形成相关经验，部分项目已进入最后阶段。

四、奏响实践“最强音”，专题教育迅速“做”。一是便民措施“见实效”。始终把特殊教育与促进民生服务紧密结合起来，坚持“加法”改善服务，“减法”旅游不便，从细节上突出“民生温度”。自*月以来*截至目前，已开展“六进”便民服务和“上门问需”活动*二是领导群众“通农村”、组织实施惠农采摘线、东部新城学知*号线等多种出行需求，如“通园区”*路短线等民生实事项目*项目。中东欧博览会等重大活动得到上级有关部门的肯定；公交文明礼让斑马线提示成为文明创造的亮点，在城市公交行业进行宣传；*老鹰湾地区村民来到老鹰湾地区感谢路线延伸。二是内控管理“见质效”。加强作风效率，完善“跟踪问效”机制，对工作中存在的“慢、慢、慢、推”现象提出“红、黄”牌预警提示。刀刃向内移动，不断调查不确定因素，重点调查酒后驾车、拆迁户、上访户、病假人员，按要求进行面试、宣传教育、日常提醒和走访。三是员工关心“见效”。继续推进员工护理机制和健康文化体系建设，引导员工从合理饮食、适当锻炼、积极态度、戒烟、饮酒等方面培养健康向上的生活习惯。深化“独创健康大厅”品牌建设，继续推进“代码”学习健康系列，*多个员工文化体育俱乐部同向发力。继续系统地开展驾驶员职业道德教育，进一步增强驾驶员的职业认同感和对公司的归属感。

五、贯穿始终“建新功”，专项教育迅速“实现”。一是以丰富的形式完成“规定行动”。贯彻“理论学习、调查分析、促进发展、检查整改”等关键措施“无折扣”，丰富在线和离线学习媒体，及时经验和实践，及时学习成果进入履行职责、创业工作实践，促进党员和全体经理党精神培养、履行能力、工作绩效。二是突出特色设计的“自选动作”。突出国有企业品味，突出公交品味，继续推进主体教育深化、扎实、走出公交特色。充分利用“红石榴党建”、“六通六助”、“一线工作法”等品牌和工作方法的创新方式，着眼于公司发展的紧迫性，紧跟方便人民、造福人民的方向，采取具有鲜明特色、切实可行的措施和方案，弥补不足，锻造长板。第三，努力工作，取得“满意成绩”。坚持以问题为导向，把前期明确的“问题清单”变成“成果清单”，切实深化、内在、转化思想学习，学以致用，解决问题，谋求发展，用心做实事，解民忧，努力工作，跳起来摸高，把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

下一步，集团党委将全面贯彻会议精神，继续通过特殊教育，灵活运用XX领导中国特色社会主义新思想包含领导方法、思想方法、工作方法、教育指导集团党员和各级管理人员，始终关心“国家”，始终围绕“城市计划”，关注“人民事务”，努力工作，取得实际成果，推出“忠诚、负责、奋斗、创新、清正”国有企业公交新时尚品牌，以新气象、新作为推动企业“高效治理、高质量服务、高质量发展”的新成果。

报告结束后，谢谢大家！