同志们：

今天，我们举办了这样一个高标准的活动，包括我们四个团队的主要领导和主管领导，以及部委、办公室和乡镇街道的领导。我们还邀请了全国人大代表、政协委员和群众代表共同见证XX的开幕。有些人可能会觉得很奇怪。近年来，我们还开通了南官河大桥、文峰大桥等一些桥梁。在投资和重要性方面，它们比xx大得多，但没有举行如此高标准的竣工通车仪式。我们为什么要投资只有xxxx万的xx？我们必须举行这样的仪式。一方面，庆祝大桥正式开通，多年规划终于实施，西荡河两岸居民终于顺利实施；另一方面，也是在全市学习贯彻十九届六中全会精神的同时，以这座桥的开通为契机，我们来谈谈我们XX党员干部的作风建设。

xx项目是水乡路西延工程子项目，xx年x月正式中标。预计竣工时间为20xx年x月。但由于个别居民的拆迁遗留和相关部门的相互推诿，项目完全关闭，拖延至20xx年。去年下半年，我在巡河时发现了这个问题，并召开了多次会议，协调解决了这个问题。直到今天，桥才正式开放。从“xx五”到“十四五”，一座水面距离不到100米，投资不到1000万的大桥，经历了x年零x个月。

我觉得x年零x个月能消耗多少个书记或者主任？对周边居民来说，x年零x个月能等多少个？人民的希望，政治的方向；人民有所呼唤，我有所回应。作为共产党员，人们期待的是我们必须做和应该做的事情。人民是天堂，人民的事情是伟大的事情。他们不能等一天，也不能拖延一刻。这不仅对工作负责，而且对历史和人民负责。因此，今天的桥值得快乐，当然值得；但对我们的党员干部来说，更大意义上是一种警告教育，更多的是一种自我反思。

我们要问问自己，在思想观念上，我们是“高高在上当官”，还是“关心群众当老百姓”？

除了今天的xx，让我们考虑一下去年的长安中路。项目逾期近x年，周边商家和路人抱怨。如果没有电视政治和效率问责，我们不知道什么时候会拖延。我们自己想想。如果我们住在西荡河两岸，每天上下班都要绕道；我们自己的店位于长安中路，每天都被“忽视”。这些项目我们将如何处理？我们如何评价自己的工作？换位思考，老百姓会怎么评价我们？我们不能总是“我认为”，而是“群众认为”。

第十九届六中全会了我们党百年奋斗的伟大经验，第二条是“坚持人民至上”。如何实践“人民至上”，我认为，我们不能“在曹英心在汉”“人在基层浮在表面”，在基层关心基层，始终记住山是人民，人民是山，坚持“人民大于天”，真正从人民的角度，“沉”到群众中间，“扎”到基层深处，关心他们的起起落落，安全和温暖，以树枝和树叶的责任，能听到呼吁抱怨，能看到所急所盼，做好小事实事，让老百姓有真正的收获感和幸福感。

我们要问问自己，在平时的工作中，我们是“做一天和尚撞一天钟”，还是“但是有很大的力量绝对不需要九分”？

例如，对于我们的一些城市建设项目，一些项目负责单位在遇到土地问题时将其移交给自我监管局；如果出现矛盾，将其移交给当地街道；如果出现技术问题，将其移交给实施单位。更重要的是，他们可以坐在钓鱼台上，扔掉大袖子，成为大店主。他们跟不上进度，把责任推得一干二净。每个人都要有创业的感觉，摒弃“工作分优劣，做事论大小”的思维，争创卓越，破局前进，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。

另一个例子是，当我们的高质量评估标准在年初预测时，每个人都充满信心，要么是第一、第二，要么是第三、第四，到年底，突破年底，看看差距，开始撤退，找借口，找回路，甚至乡镇降低评估目标。台州市委、市政府常说，要弘扬杨根思“三不相信”的精神，我们xx干部自加压力，提出“四不相信”我认为说“四个不相信”很容易，但要真正相信这并不容易。杨根思用自己的生活诠释了“三个不相信”。我们xx党员干部用什么来证实？

我们要问问自己，在责任的落实上，我们是“坐着说话，等着拖”，还是“从我做起，放弃别人”？

比如土地增减挂钩工作，是关系到全市整体发展、发展资源要素、农民生活形式、高水平公共服务的重要工作。以前容易推广的地块基本没了，现在该啃硬骨头了。但是对比分配的任务，进展并不理想。除了几个试点镇做得好，很多镇政策不加码，工作不推广，有多少镇主动推广整个村联片？

另一个例子是，在处理历史遗留下来的一些问题时，一些新官员忽视了过去，不愿意面对问题，不敢解决问题，可以拖延，可以绕过。一些城镇的非法建设范围广泛，最初没有处理，直到政策收紧。当执行期临近时，紧急情况急于处理，这大大增加了处理的难度和成本。还有很多事情，我一再强调，要及时研究和处理，及时向我报告，但到目前为止还没有反馈。

我觉得xx的发展没有局外人，大家一起挑重担。我们不能围着一群人加入乐趣，也不能只想成为太平官和诚实人。我们党员干部要勇于喊“从我做起，放弃别人”，不要“放弃挑子”、不“捂盖”、不要“掉链子”，真正从落实入手，从落实入手，绝不能把说话当成做事，在喊“落实”的声音中，把工作落空。

我们要问问自己，在监督管理上，是“雨过土地湿”，还是“一竿子插到底”？

例如，为什么我市领导和督察组下来发现文明城市建设的问题，为什么当地乡镇和保险单位看不到问题？抓工作不要总是“差不多”，要看到“差不多少”，真正找到问题，找到真正的问题，主动补短，查漏补缺。对此，市委研究决定，省检查组发现问题被扣分的，向人发放黑牌；如果没有发现问题，向人发放红旗。

另一个例子是乡镇污水管网的建设。项目建成后，属地签字，监理签字。然而，当我下来监督时，我发现了许多非常明显的问题。我们的属地是如何监督的，第三方是如何监督的？我们的工作不是没有问题，而是没有“眼睛不能容忍沙子”的严肃精神；我们没有发现问题，而是没有“打破砂锅”的真实精神。对此，市委经咨询上级组织部门后，决定对“发展好、工作好、考核好”的“三好”干部，即使达到市管理干部转岗年龄，也可以进一步使用，并按照有关规定正常晋升；对于不想做、不想做、不能做的，即使年轻，也要及时调离重要岗位。我们xx要发展进步，就是要让有责任感、有事业心的人，让真实、敢抓敢管的人去做，千万不要用尸位素食、跑官的人。

今天，我谈到了我们党员干部的作风。目的不是指责某个人或单位，而是与你一起反思、警惕和鼓励！它还发出了一个强烈的信号，xx的风格建设总是在路上！

上次强调干部一线工作法，最近台州市委提出了“xxx工作法”xx%讲状况、xx%讲问题、xx%“讲措施”的文风会风，实施“xx%抓部署、xx%抓协调、xx%把握落实的能量分配，赋予“xx%在市（区）、xx%乡镇(街道)、xx%评价村(居)权重。大家要认真对标，大力弘扬唯实唯勤的作风，戒掉形式主义和官僚主义，狠抓落实工作，改变作风，勇于自我革命，提升自己，努力把我市作风建设提升到新的水平，开创各项事业的新局面。

同志们，xx是一座水城，有很多水桥。今天开放的xx不仅是一座方便的桥，方便两岸人民安全顺畅出行；也是一座富民桥，改善了两岸人民的生产生活条件；也是一座连心桥。我们应该以这次开放为新的起点，始终与人民携手共进，与人民携手共进，与人民携手共进，同舟共济，同甘共苦，团结奋进，使幸福xx成为人们的期望。