根据通知要求，我报告了20xx年书记在基层党建工作中履行职责的情况，请给予评价。

1.20xx年反馈问题落实情况

去年的工作报告评估反馈了四个问题，包括书记的党课没有达到规定的频率、党建岗位的虚假建设、主题党日记录的不合规、党建和宣传业务的“两张皮”。以这些问题为出发点，对党建工作进行了全面详细的调查，制定了《县委宣传部党支部党建工作操作规程》，认真落实。到目前为止，所有的整改都已经到位。

二、20xx年履行职责

主要做到“五抓”：

(一)抓谋篇布局明确责任。是基于宣传部的实际工作，规划设计“统一计划，推进三个清单，承诺四个责任工程图构成了支部党建工作的“任务书”、推广“路线图”、落实“责任网”，绘制新局谱新篇的行动图。“一计划统揽”，即制定20xx年县委宣传部党支部党建工作计划，形成党建工作总体布局；"推动“三清单”“三清单”，也就是说，各自制定书记、副书记、委员抓党建工作的问题清单、任务清单、责任清单，定期定责，促进党建工作的落实；“四责任承诺”，也就是说，制定履行基层党建和从严治党“第一责任人”职责保证书，推动支部队伍履行抓基层党建工作主体责任和队员履行“一岗两责”保证书，落实思想工作责任制保证书，落实党风廉政建设责任制保证书，书记对支部全体党员作出郑重承诺。

(二)学习教育铸就灵魂。坚持立足本职岗位，以身作则，突出三项重大学习，构成忠实支持“两个确立”，坚决实现“两个维护”的政治z*意识、思想意识和行动意识。一是扎实开展党史学习教育。在过去的一年里，我们组织了X次专题讨论，参加了X次专项培训，写了X次经验，到红色教育基地学习了X次，参加了征文演讲比赛和党史知识竞赛。全体党员提高了学习历史理论的判断力，提高了学习历史信仰的理解力，提高了学习历史实践的执行力。二是扎实开展百年庆祝建党活动。在完成规定活动的同时，组织重点学习XX领导XX“7月1日”的重要讲话精神，开展了以党的伟大建设精神为主题的专题讨论，加强了对中国共产党精神的充分理解，激发了持续的红色基因和继承伟大精神的行动意识。三是扎实开展党的十九届六中全会精神学习。以自学透彻为导向，组织党员干部以讲解的方式进行集中学习，一字一句地学习XX领导XXX的讲话、公报、决议，并表明要去乡镇(街道)、部门和单位的宣传奠定了坚实的基础。

(三)抓标准规范强堡垒。根据《中国共产党**支部工作条例（实施）》及相关文件，结合推广工作实际，研究部署并组织实施了《关于加强宣传部党支部标准化建设的工作计划》，按照规定的标准，完善和规范了党支部的工作任务、工作职责、政治z*和思想、团队和团队、纪律和作风、制度和地位、诚信和反腐败、活动载体、创新项目、角色和效益，有效提高了党支部的政治z*功能和组织能力。在过去的一年里，新调整和丰富了2名支部成员、2名党领导、1名发展党员、3名积极党员、14个完善制度、1个文明实践活动综合中心、2个党建创新项目。

(四)抓服务大局促融合。一是为人民服务解决问题。组织积极开展以“我为群众办实事”为主题的实践活动，积极组织机关党员依托干部联系群众工作平台，开展送温暖、送爱心的活动，协助残疾弱势群众处理生产生活中的实际困难，为他们解决困难。在过去的一年里，共有X个问题解决了人们的迫切需要。二是做好文化惠民实事。通过组织基层、广播电视户户通、文明实践活动中心、文化广场村村建设、“十大孝星”等千场公益演出、“沂水好人”评价等活动进一步激活了农村文化氛围，丰富了群众文化活动，为全县高质量发展营造了强烈的文明和谐氛围。今年以来，共组织开展文艺表演送基层X次，建设文明实践活动中心X次，建设文化广场X次，对各类文明人物X次进行评价。三是推动宣传业务攀升新高。全年共编制各类稿件X件，选用X件，利用率96%以上。被选为市级以上优秀稿件X件，进入全省先进方阵，居全市第一。

(五)把握纪律作风塑造形象。在全体党员开展“强纪律、转变作风、塑造形象”活动时，要求党员认真贯彻中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，严格遵守上下班纪律、请假、外出报告、个人报告、公益广告招标、外宣作品奖励、文明单位评价、财务报销等制度，严格遵守相关制度和完善，严格按照有关机制和规章制度做事，不放松思想，不减少标准，不弱化力度，促进纪律作风建设正常。认真落实廉政谈话制度，书记、支部委员、支部委员、部门党员、部门党员、本科党员依次交谈，提醒、警告、纠正标志性问题，实现相互提示、相互监督、相互帮助。认真落实廉政谈话制度，书记、支部委员、支部委员、部门党员、部门党员、本科党员依次进行谈话，提醒、警告、纠正标志性问题，实现相互提示、相互监督、相互帮助。在过去的一年里，开展廉政谈话的X人数没有违反纪律，部门行为评价排名优秀。

三、主要问题及原因

作为“第一责任人”，我们一直非常重视我们单位的党建工作，可以花更多的时间和精力去把握，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。

一是思想意识需要进一步提高。以发展为首要任务，以党建工作为“次要任务”、作为一项软任务的思想。在日常工作部署安排中，我们更多地思考和管理业务工作，更少地规划和掌握党的建设工作。我们不够重视思想，理解不够清楚。在具体工作中，任务不清楚，效果不好。

二是进一步加强党员干部队伍建设。由于平时事务较多，党务工作在一定程度上被削弱。许多党务干部也是本单位的业务骨干，承担了更多的业务工作，导致党务工作缺乏时间和精力。

三是对党员干部的正确引导力度不强。由于缺乏足够的宣传和指导，一些党员和干部对党建工作的重要性缺乏了解。例如，有些人认为业务指标是硬指标，有强调业务、轻党建设的理念，有些人认为抓党不如抓业务成果，甚至个别党员干部认为党建设工作是阅读报纸、听报告、补充材料，影响党工作的扎实发展。

第四，具体的工作措施还没有完全到位。在党员队伍建设中，缺乏结合部门实际创新的工作机制，缺乏有效的手段和手段，团队凝聚力和战斗力不强；在党建工作的实施中，把握整体情况不够，重点不明显，安排不及时，责任不真实，导致党建工作与业务工作脱节。

四、下一步工作思路措施

针对个人履职中存在的问题和问题，下一步要重点关注四个方面：

一是强化责任感，扎实履行职责。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，牢牢把握从严治党，落实到位。认真履行“第一责任人”职责，严格执行上级党建工作要求，坚持基层党建工作和重点工作的规划和部署。加强对党建业务专职、兼职人员的培训，定期组织他们向先进单位学习，协调作业安排，给党建工作更多的时间和精力。此外，我们将花费更多的时间和精力进行深入研究，及时研究和解决基层党建工作中的新形势和问题，实施严格的制度和措施，建立“党建工作是最大绩效”的工作导向。

二是指导监督，重点落实重点项目。按照“结合干部成长、培训、民生、具体工作、发展目标”的总体思路，突出党员干部管理教育，提高综合素质。严格发展党员程序，严格控制党员入口，完善退休党员定人联系、定期报告、责任管理、定点活动、定向服务机制，提高党员管理服务质量。以干部联系群众工作和“第一书记”工作为出发点，做好部机关“第一书记”就职村党建工作，推动各类扶持工作落实。

三是与时俱进，深入党员干部教育管理。建立XX领导新时期中国特色社会主义思想和党史学习教育规范化学习机制，将新时期新征程的新要求融入党员教育管理。将党员教育与当前形势和任务相结合，结合当前问题，不断创新党员教育形式，消极学习积极学习，被动学习积极学习，促进党员干部，特别是党员干部树立“终身学习、终身学习”的思想，建设“学习机关、学习党组织”，提高思想政治素质和实际工作能力。

四是规范制度建设，处理“抓不实”问题。建立健全符合党建责任制的规章制度，重点建立健全党建责任制定期议事机制，形成“集体抓、带头抓、专人抓”相结合的新局面。党支部书记每月调度一次党建工作，主持党建工作专项研究，每季度向党组报告一次；建立党建研究学习制度，支部成员带头参加“大走访、大研究、大慰问”活动，深入基层研究党建工作，吸收先进经验，推动党建工作取得新突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利。