根据支部的工作安排，我认真学习了党的二十大报告，围绕组织生活会的主题，XXX、XX领导XX在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，在奠定坚实思想基础的基础上，深入交谈，广泛征求意见和建议，比较XX领导XX的号召和要求，比较党员义务，联系思想和实际工作，严格检查和检查自己的突出问题，分析问题的根源，制定整改措施，明确未来努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，请各位党员同志批评指正。

一、比较检查中存在的主要问题

(一)政z*信念

一是政z*的观察力和敏感性不够。贯彻党的方针政策方法不多，措施不新。他们注重做具体的日常事务，放松了对党在新形势新任务下理论知识的加强学习和研究。他们还没有完全分析和考虑到参政的z*因素，也没有充分考虑到参政的z*效果。他们在政治z*的“聪明人”方面做得不够。二是深刻理解“两个确立”中存在的不足。学习和思考“两个确立”所蕴含的科学内涵和深刻的真理还不够全面和深入。因此，在促进改革的规划中，如何充分反映“两个建立”的方法还不够，在真正找到实施的切入点和立足点时仍缺乏可行的措施。三是政z*学习与结合实际不够。在日常工作实践中，理论知识与业务工作的结合仍存在差距。工作中有经验主义思想，特别是对于一些熟悉的工作，在听报告和沟通工作时没有耐心。有些人没有充分沟通，所以他们根据自己的工作经验做出了工作安排。他们没有结合新形势和新形势全面考虑，也没有充分发挥理论对实践的重大指导意义。

(二)党员观念

一是放松党性锤炼。我认为基层工作任务繁重，压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要。特别是在思想上，我觉得我受过党的培训和教育多年，经过一定的考验，导致党精神培养和党精神锻炼的标准下降。三是看齐意识不够主动。经常向先进典型学习，主动学习，全面学习做得不够，觉得先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形中降低了自我要求。第二，没有足够的奉献精神。主动与群众同甘共苦，保持最密切的联系被削弱，有时忙于工作事务，少收费，少服务一线，不能定期、全覆盖，不把群众的需求、期待、焦虑、担忧放在首位，不能及时发现一些问题，导致部分工作具体实施，可操作性和实用性不强。

(三)理论学习

一是要加强学习示范。作为党支部书记，带头学习党的二十大精神，XX领导新时期中国特色社会主义思想不够系统深入，对党的政策理解不够深入，仍然停留在一些非常明显的共同理解上，使学习效率进入浅层次，导致思想解放不够及时，与时俱进。第二，学习意识不够高。经常把干代学当成“挡箭牌”，觉得做好工作是一个学习过程。政治z*理论学习标准要求低，时间精力不足，没有深入学习和思考，放松精神追求。三是监学评学要严格。督促落实党支部党员学习效果的方法和措施不多，缺乏实用的学习教育方法，导致部分党员干部学习效果不明显，学习成果转化为工作效果的能力不足。

(四)能力和能力

一是思想解放不够强。面对新形势下**集团、**企业高质量发展工作标准，以新的发展理念创新促进工作意识和能力，面对新形势、新问题，不能发展精神分析，找到解决问题的最佳解决方案，不擅长跳出“困难”看到“困难”，思维视野不够宽，捕捉“新机器”能力不强，虽然有意识地想要创造性地工作，但未能采取更好的工作措施，未能及时激发新活力，挖掘新潜力，扩大新领域，重塑新优势。二是服务水平不够强。第二，服务水平不够强。工作中有一定的唯上思想，领导非常关注的事情实施速度快，对一些不容易引起领导关注的小工作热情不够，主动性不强，工作监督监督会更多，协调服务会有一定的差距。第三，斗争意识不够强。虽然我敢于在思想和行动上承担责任，面对困难，但随着新形势下工作面临越来越多的新考验，我在日常工作中带头自我压力的势头减弱。面对不断变化的管理模式和行业变革形势，艰苦奋斗和改革精神下降。

(5)发挥作用

一是削弱了抓党建的职责。作为支部书记，虽然对加强支部党建工作进行了研究，但措施不够，方法相对单一，党员教育方法不够灵活和丰富，通常集中组织交流学习，各种形式的主题党日活动不够。第二，发挥带头表率的作用不够好。在各项工作中，没有时刻坚持“高标准、严要求”，也没有“相似、凑合”的错误观点。没有努力发挥党建的主导作用，建设扎实的党支部，建立党建特色品牌还不够快。

(六)纪律作风

第一，自我要求存在差距。虽然我们可以严格遵守党的政治纪律和规则，但我们的学习和理解还不够深入，基础也不稳定。坚持不懈地抓住作风的决心是不够的，自我革命还不够完整，对社会的不良氛围，缺乏真正的斗争，敢于展示剑的精神。二是党员管理不够严格。党员管理没有始终站在全面从严治党的高度，导致监督不力，跟踪问效不及时，压力传递不到位。只要没有纪律性、原则性的问题，干部和工作人员的一些“小问题”就会“睁一只眼闭一只眼”。一些同志仍然口头培养家庭、家庭教育和家庭作风。他们在工作8小时内要求严格，在8小时内缺乏真正的行动。

二、分析问题的原因

(一)理论武装不够全面

虽然我们经常通过参与集中理论学习、个人自学、活动等形式不断加强理论学习，但学习缺乏系统性和完整性，学习不够专注、专注和专注，不善于思考和理解XX领导新时代中国特色社会主义思想的内涵和本质，面对新形势、新任务、新要求，有时主观世界的转变落后于客观世界的发展和变化，从理论学习中找到指导实践、推进改革、解决问题的方法并不多，也没有真正深刻理解和整合。

(二)党性修养不够强

我觉得我受过党的教育多年，有很高的政治意识。严格遵守党的政治纪律和政治规则当然没有问题。忽视政治素养和党性修养是一个艰苦的过程，是一项长期的任务。我不由自主地放松了自我教育、自我创新和自我完善，党性锻炼的定期“维护”松懈了，我没有时刻记住“铁需要我自己的努力”。

(三)创新开拓动力不足

经过多年的训练和工作积累，我会对一些工作感到熟悉，有更多的工作惯性，潜意识地有“吃老”的想法，工作仅限于实现目标，没有问题，跟上时代，开拓创新，更新思想，大胆工作削弱，对新形势、新形势、新变化的敏感性下降。

(4)作风转变不够完全

作为管理办公室党治理的第一责任人，没有严格执行党治理的全过程，缺乏自我革命精神，批评和自我批评不严格，部分工作“麻烦”“风险点”分析不够准确，真正研究、创新斗争精神削弱，对一些错误的思想、错误的言论和不正确的风，没有明确的态度抵制和斗争。随着管理办公室负责人时间的延长和工作事务的增加，研究和指导工作的机会越来越少，不知不觉中与群众的感情淡化。从群众的角度来看，仍然缺乏思考、做决定和做事，淡化了务实和进取的民事理念，与群众的期望仍存在差距。

三、努力方向和整改措施

通过自我检查和分析，我们对自己的问题和这些问题的根源有了更清晰的认识，也增强了改进不足和提高水平的动力。在今后的工作中，我们将采取有效措施，努力从以下几个方面进行改进和改进。

(一)在不断学习中加强政治z*涵养，提高思想境界

一是继续加强自身理论武装。坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和XX领导XX系列重要讲话精神，坚持全面系统学习，及时跟进学习，深入思考，联系实际学习，深入培育，经常学习，在完成学习任务的基础上，积极参与交流讨论、专项培训，不断提高学习的针对性和有效性。二是坚持学用结合。将知识与实践的统一作为一种学习领域和行为准则，将理论学习成果转化为坚定的信念，转化为统筹规划和工作的思路和方法，转化为解决问题、促进发展的具体措施，实现理论与实践的有机统一。

整改时限：立整立改，长期坚持。

(二)不断深入转变作风，不断提高能力和能力

一是严格遵守纪律。坚持严格自律，严格责任，严格管辖，以身作则，带领团队，严格监督，引导员工遵守规章制度，坚决抵制不良行为，注意从小事开始，发现迹象问题，及时提醒纠正。二是坚持努力，迎难而上。结合**企业的实际发展，密切关注中心业务，进一步鼓舞勇气和智慧，凝聚力量坚定信念，面对挑战，带头，努力工作，协调，加快逃跑，充分发挥党组织的核心和战斗堡垒作用，推动形成敢于承担责任、敢于行动、创业氛围，为***的发展提供强有力的作风保障。三是牢记基本原则。把群众放在心中的最高位置，增强联系群众的主动性，积极增进与群众的感情，零距离倾听员工的需求，不定期进行讨论和交流，了解员工的思想动态、工作和生活实际情况，及时为同志做实事，解决问题，有效促进员工“焦虑”问题的处理，不断锻炼意志，提高技能，磨练为人民服务的真正技能。

整改时限：立整立改，长期坚持。

(三)加强创新，寻求突破，践行高质量发展路径

一是贯彻新的发展理念。积极适应新形势、新任务、新要求，切实打破墨守成规、墨守成规的思想观念，解放思想，敢于创新，以提高工作成果为立足点，积极学习和管理先进理念，不断努力理论与实践相结合，指导实践，提高创新工作能力。二是立足实际创造性开展工作。积极探索新思路、新方法，深化党建与业务相结合，深入挖掘业务范围丰富的党建资源，着力打造党建特色品牌，加强思想阵地建设，大力开展“党建” 双安全”创新活动，拓宽学习渠道，创新活动载体，突出学习广度、粒度和总宽度，进一步提高分公司的组织力、凝聚力和战斗力，促进管理办公室的高质量发展。

整改时限：立整立改，长期坚持。