根据20xx年度组织生活会议的主题和要求，比较XX领导XX的号召要求和甘肃重要讲话的指示精神，比较省第十四届党代会、市第五届党代会的各种部署要求，比较党员义务三个方面，结合谈话咨询意见和建议，我认真梳理了自己的问题和不足，现将比较检查报告如下，请党员同志批评纠正。

一、存在的问题和不足

(一)政z*信念。经过仔细的比较和反思，有三个“需要改进”的问题。一是政z*的判断力有待提高。“两个确立的决定性意义理解不够全面和准确，科学把握形势变化，准确识别现象的本质，清晰区分行为是非，有效抵御风险和挑战的能力需要提高，看到微观敏锐、前瞻性、预见和主动性需要加强。二是政z*的理解力有待提高。虽然我们可以努力学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，密切关注党中央关心和强调的问题，按照党中央指定的方向和路线推进工作，但对于一些最新的政治理论，存在一些问题。三是政z*执行力有待提高。具体表现是抓具体工作，抓支部建设不足，及时组织党员学习贯彻党的路线政策方法，步伐不够快，导致党的政策路线缺乏快速响应能力，工作实施不能更好地实现与上级党组织的频率共鸣。

(二)党员意识。认真对比反思，存在“三个不足”的问题。首先，政z*的观念还不够坚定。强调业务建设，不够重视思想建设。分析判断一些敏感问题，尤其是意识形态领域，缺乏政治z*的警觉性和政治z*的鉴别力。二是整体观念不够全面。工作中存在局部利益重、共同利益轻的情况。立足当下、着眼长远的能力还存在不足，合作意识不够强。如果你能在责任的边界推动事情，如果你能躲起来，你就会躲起来。如果你不想完成整体任务，你就不想做更多。三是看齐意识不够主动。我经常向先进典型学习，主动学习，全面学习。我觉得先进典型离我太远了。我自己做不到是正常的，这实际上降低了我的自我要求。

(三)理论学习。认真对比反思，存在“三不强”的问题。一是学习示范不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些非常明显的共识上，使学习效率陷入基层和肤浅的境地，大多停留在肤浅的层面，导致思想解放不及时，与时俱进。二是学习意识不强。我经常把以干代学作为“挡箭牌”。我认为做好工作是一个学习过程。政治z*理论学习标准要求低，投入时间和精力不足，没有深入学习和思考，放松了精神追求。第三，学习效果不强。自觉运用XX领导新时期中国特色社会主义观察、分析、解决实际困难和问题的能力和方法不足，有时理论与实践脱节，将XX领导XX的重要讨论精神应用到具体工作中是不够的。

(四)能力和能力。认真对比反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不擅长跳出“困难”看“困难”，工作惯性思维表现突出，开阔视野，捕捉“新机器”能力不强，工作方式过于保守，未能及时激发新活力，挖掘新潜力，扩大新领域，重塑新优势。二是创新意识不够强。由于缺乏资格和知识结构，重经验而不是创新。因此，虽然在工作中有创新的想法，但缺乏创新的想法和具体措施，缺乏大胆尝试的动力。例如，在探索和推进政府机关事务标准化建设时，存在一定的“等待依赖”思想，如何通过创新思维方式和工作理念完善政府机关事务体系还不够。第三，服务水平不够强。工作中有一定的唯上思想，领导非常关心的事情落实速度快，对一些不容易引起领导关注的小工作热情不够，主动性不强。会有更多的监督和监督工作和风管部门，协调服务还有一定的差距。

(五)发挥作用。认真对比反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织不够好。例如，在开展分支学习活动时，大多数时候是阅读文档，传达传达精神，很少进行专题讨论，学习效率差；多谈工作，少谈思想，对同志的思想状况和家庭状况了解不够，没有及时向每一位党员传达组织关怀和温暖。二是在全心全意为人民服务方面做得不够好。思考问题，做事，不能完全从群众的利益出发，更多地考虑是否能完成上级的任务，是否能得到上级领导的关注和肯定。深入前线还不够。虽然我参加了一些与党日活动相结合的活动，但我没有足够的频率和频率，服务的质量和标准也不够高，特别是面对群众的重要利益，我仍然停留在一些想法的角度。第三，带头弘扬斗争精神做得不够好。面对新形势，我觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等着看”、一点成就就是“休息”。有时候有一颗“跑好自己的棍子”的心，没有足够的自我斗争，没有勇气走出“舒适区”，突破“思维定势”和“经验主义”，没有足够的勇气“突破”和“尝试”。

(六)纪律作风。认真对比反思，存在“三有差距”的问题。一是自我要求存在差距。在自身要求松懈的情况下，稀释了艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。例如，督促办公室加强日常储蓄的实施不够，整体情况下，下班后不关闭电脑，文化印刷室的电灯无法熄灭，文化印刷室打印复印材料和办公用品的浪费仍不同程度。有时候吃得更好，生活得更舒服是理所当然的。继承和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统还存在差距，绝不允许物欲横流。二是干部管理存在差距。跟踪效果不及时，压力传递不到位。只要没有纪律性和原则性的问题，干部和工作人员的一些“小问题”就会“睁一只眼闭一只眼”；一些同志仍然口头培养家庭、家庭教育和家庭作风，8小时以外仍然缺乏真正的行动。第三，规则意识存在差距。虽然我们可以有意识地把纪律和规则放在前面，但标准还不够高，对一些小事的要求也不够严格。例如，我们对生活、交流和娱乐圈潜在的副作用缺乏概念，警惕性也不高。有时，由于人际关系，我们会参加一些学生和朋友之间的交流。

二、分析问题的原因

分析上述问题的原因，有客观的症结，最重要的是个人主观的原因。主要表现为：

(1)削弱了理想信念。我认为我受过党的教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治没有问题。然而，面对新形势、新任务、新要求、对科学理论武装思想的紧迫性和长期理解不足，有时主观世界的转变落后于客观世界的发展和变化。这是造成问题的主要原因。

(二)党性修养有待提高。我出生在农村，一直珍惜各种机会。我在生活中总是心存感激，心满意足，珍惜祝福。我工作积极，努力工作。然而，随着年龄的增长和经验的丰富，个人工作中的领先观念、与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想被削弱，思想建设的主动性和主动性得到加强和放松，自我净化、自我创新和自我完善不够，党的精神没有完全融入日常工作和生活。

(三)履职能力有待加强。新形势、新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高的要求。我管理物流多年，认为积累了很多经验，探索了一些规则，但务实，面对新问题、新挑战，如何进一步履行职责，在一定程度上仍存在“能力恐慌”，改革措施、发展政策、稳定方法不够。

(四)需要增强宗旨意识。虽然主观上可以坚持人民的立场，树立群众的观点，但在实际行动中，XX领导XX以人为本的发展思想不到位，从群众的角度思考问题、做决定、做事仍然不足，问政治对人民、需要人民、关心人民的问题做得不够好，解决群众最迫切、最担心、最期待的紧迫问题不够及时。

三、未来努力方向和改进措施

(1)把学习教育放在首位。坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和XX领导XX系列重要讲话精神，全面贯彻中央、省、市、县委决策部署，进一步加强“四意识”、加强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。积极参与集中学习，认真开展个人自学，积极参与交流讨论，不断提高学习的针对性和有效性。

(二)落实工作职责。积极适应新形势、新任务、新要求，坚持管理服务保障为重要职责。严格规范公务车辆管理，努力建立便捷合理的公务车辆体系，节约可控的交通成本，规范透明的车辆管理，为参与改革的单位提供更方便、更优质的车辆服务。扎实推进公共机构节能，大力推进垃圾分类处理，协调推进组织协调、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核、公共机构节能宣传培训体系建设。加强后勤服务保障，加强需求对接，不断优化县政府服务楼工作环境。

(三)掌握作风建设。进一步完善岗位责任制、服务制、限时完成制和责任追究制度，不符合改进工作作风。同时，加强调查研究，发现问题，了解真相，进一步提高工作目的。坚持创新思维和改革方法，敢于承担责任，有效解决机关事务管理中的重点和难点问题。不折不扣地执行中央八项规定，严格遵守党纪国法，严格要求自己，以身作则，坚决抵制歪风邪气，整理廉洁自律的良好形象。