同志们：

今天，我们将在新年xx月xx日前汇总上月违反规定的受理和查处情况。请各单位同时报告“十条纪律”的实施情况。

(三)突出全过程性，切实加强对权力的有效监督

严格的监督是有效防止腐败的重要组成部分。只有将监管融入整个过程，覆盖整个过程，才能保证权力在阳光下运行，避免因工作不慎而制造敏感话题，避免因交友不当而制造腐败丑闻，避免因工作不当而制造社会热点，避免因领导不诚实而制造公信困境。要体现监管重点。今年要做好领导干部廉洁自律八项内容的监督管理工作。根据实际情况，细化公司监管的重点岗位、人员和阶段，积极探索符合公司特点的监管方式和方法，进一步完善反腐败风险防范制度，业外活动管理和关键岗位人员流动、轮岗等，努力将被腐蚀的机会和风险降至最低。纪检监察部门要及时成熟经验，推广成功做法。各要相互学习，相互学习，共同推动监督制度的不断创新和拓展。真正让监管有目标，抓重点，看成绩，保证工作不出问题，团队不出问题，自己不出问题。

(四)保持威慑，坚决查处违纪违法问题和害群之马

查处案件是纪检监察部门惩治腐败的重要手段和基本职责。随时保持惩治腐败的强大威慑力，坚决遏制违纪违法问题的滋生和蔓延，保持“水源”的高度纯洁。加强对信访线索的分析评价，认真挑选，及时提供能查性强的案件线索。及时发现迹象性、倾向性问题，不要放过能查线索，不要保护违纪违法的人和事，不要“大事化小事化”。要加强查处违纪违法案件，保持查处案件的高压态势。要把查处案件与促进廉政教育、堵塞制度漏洞、完善监管机制相结合，发挥延伸作用。我们应该把处理人、教育人、救人结合起来，帮助那些有轻微违纪行为或问题的同志，在给予的实施机会中及时纠正，从悬崖上勒马。级

(五)加强责任，切实压实各级责任

各级要根据实际情况，设计和规划公司党风廉政建设和反腐败任务，确定年度目标，注重薄弱环节，深入实际，研究解决方案，努力把握一件事，努力把握一些有特色、有亮点的工作，以扎实的作风保证效果。推进责任分解、考核和追究的落实。抓好责任分解，形成“大家挑重任，大家有目标”的共管局面。各级要制定考核方案，借助绩效考核档案，逐步构建科学公正的责任考核机制，对履行“一岗两责”进行全面客观的量化考核。坚持从严执纪，工作落实不力，查明原因，处理到位。总之，要不懈努力，落实责任，确保各项任务落实。

同志们，面对当前反腐败形势的严峻考验，我们必须直接面对。我们相信，在党的领导下，通过深入贯彻XX领导XX重要讲话精神，通过各级不寻常的措施和努力，我们将实现“坚持诚信，确保纯洁”的目标，将全面提高廉洁政府建设的发展水平。