为进一步贯彻党XX领导XX在中央和国家机关党建工作会议上的重要讲话精神，促进党建工作的高质量发展，根据市委的规定〈20xx年xx月xx日，专题召开党委学习通知精神，部署相关工作。主任、党委书记xxx同志对高质量党建报告评价提出了具体要求。会后，制定并发布了《关于开展党建报告考核工作的通知》和《20xx年xx月xx日20xx年度局工作研讨会》。直属党支部书记在报告部门工作的同时，重点报告党建工作情况，分析问题不足，对20xx年度党建工作提出建议，对局党建工作提出了许多有利的意见和建议。

二、工作成果

(一)各级党组织书记抓基层党建政治z*意识和行动意识明显提高。党建报告考核是我局党委落实全面从严治党要求的重要举措。通过报告考核，达到了系统沟通和“集中咨询”党建工作的效果，增强了党组织书记的政治理念和责任感。党支部书记表示，支部是党的一切工作的最后立足点，作为党建工作的第一责任人，我们将履行党建责任，把加强党支部建设放在首位，坚持不懈，使部门职能工作与党支部建设工作紧密联系，相互促进，相辅相成。

(二)各直属支部研究党建工作的水平和质量有效提高。党建报告评价不仅是各党组织展示工作、相互评价的舞台，也是扬长补短、相互交流的平台。通过报告评估，党支部以报告评估为契机，进一步加强党建设工作思考研究，创新党建设形式和内容，实施党建设标准化，提高组织生活质量，不断完善党建设工作实践，深入研究和符合自身实际的“分公司工作方法”，结合分公司联合建设活动，相互学习，共同提高，促进分公司党建设工作水平的整体提高。

(三)党建工作中存在的问题得到充分整改。党建报告考核的根本目的是督促各党组织发现自己的弱点和不足，重视问题的整改。报告评估后，支部书记反映，通过现场报告，提高对党建工作的理解，看到自己的差距，基层党建设中长期存在一些问题学习解决方案，下一步将认真比较问题，组织深化学习、仔细分析讨论、会计、账户、进一步完善整改措施，特别注意整改实施，实现上述促进调查、检查、改革、改革的目的。

三、存在的问题及下一步的工作准备

通过认真梳理党建报告考核工作，仍存在问题和不足。比如各支部一般讲成绩多，谈问题少；部分支部报告评估工作不够详细，部分支部工作不到位；个别支部下一步工作思路不明确，整改方案不够详细，反映出对党建工作的研究还不够；个别参与者对各支部的日常党建工作了解不深不详，分数难免会遇到不客观的问题。

下一步，局党委将继续巩固和深化党建报告评价成果，突出成果的应用，继续促进我局党建工作的高质量发展。一是认真梳理提升。全面梳理今年党建报告考核工作，凝聚工作中的亮点和有利经验，将成功案例固化为基准，提升为制度，促进制度治理与思想建设的统一；认真发现反思工作中暴露出的问题和不足，认真研究解决，不断提高党建报告考核水平，巩固基础，整改问题。二是扩大经验交流。以党建工作报告评价为契机，加强支持交流、学习、交流，鼓励支部开展联合学习活动，为支部开展互助活动提供空间和平台；深入和简化支部党建工作的亮点，不断提高支部建设的专业化和标准化水平，促进支部党建工作水平的整体提高。三是突出结果的应用。积极扩大党建述职评估结果的应用，充分发挥党建述职评估的方向标作用，将评估结果与“双优”评估挂钩，与单位评估和个人评估挂钩。通过奖惩杠杆的鲜明导向作用，不断强化“不抓党建就失职，抓不好党建就失职，抓好党建就是最大功绩”的理念，不断突出基层党建工作的极其重要性。