同志们：

在这里，我衷心感谢公司股东会给我聘请我担任公司总经理的机会XX公司是一个大家庭，可以取得突出的成就XXX我深深地意识到，这不仅是股东、董事会和公司员工对我的信任，也是一项巨大的责任。因此，借此机会郑重承诺：我将努力工作，不辜负使命，认真履行职责。同时，作为公司的总经理，我

对大家今后的工作提出几点要求：

第一，付出不亚于任何人的努力。

这不仅是我对自己的要求，也是我对每个人的要求。我们必须遵守公司的“面向农业、农村、农民、妇女、关注贫困、微贷款”XX“目的，切实践行每一个XX人的职业道德和道德，尽职尽责，得到股东、董事会和员工的认可XX人。我们必须共同努力，准确定位业务，管理团队与业务团队密切合作，努力工作XX做好公司的工作，做好股东和员工的工作。努力实现“建设中国一流农村银行，造福成千上万低收入家庭”的愿景目标。

二、注重工作重点

严格按照现代企业制度和法人治理机制，准确定位董事会和经理各自的职责内容和要求，积极按照“树信、提高效率、加强、提高素质、严格控制”的发展理念开展各项经营管理工作。在具体工作中，紧密结合公司治理和农村金融体系发展两条主线，坚持“坚持村组建设，努力打造熟人圈共享包容性金融”XX公司精髓，牢牢抓住国内精准扶贫的历史机遇，不断扩大和创新开发银行、东方资产管理公司等潜在合作伙伴的方式和规模。

“铁需要自己的硬”，合作的前提是我们有优势，特别是需要现代管理，在以后的工作中，我将建立公司控制模式，完善组织结构，修订系统和流程，优化运营体系，提高人力资源管理能力，加强风险控制，拓宽合作空间，抓住包容性金融政策机遇，不断提高公司运营质量和运营效率，然后具体分工将拆除到各部门，逐一落实。

三、打造优秀的核心管理和业务团队

积极配合和支持董事长的战略理念，努力促进公司理解、关注和致力于公司的发展目标和愿景，确保公司的发展目标和计划得到有效实施，真正实现美国管理学家德鲁克说：我们从哪里来，我们知道该做什么，如何做管理实践。

公司将建立以目标责任为主导的综合奖惩考核制度，在保证高生活水平的同时，逐步扩大收入差距，不让辛勤工作的人遭受损失；建立“以奋斗者为导向”的就业理念，核心管理来自一线，理解和听到一线业务团队的炮火和呼喊；逐步形成公司的核心管理和业务团队，总部（总部）是建立“我们为子公司管理服务，子公司管理服务一线业务人员，一线业务人员为客户服务，客户必然为大家服务”的“以客户需求为导向”理念，可以根据不同的客户需求、农业产业特点和农民生产生活习惯，不断创新公司小额贷款产品和服务，实现紧急客户的想法，为客户提供需求；总部设立投诉信箱。一旦子公司向总部任何人投诉，一旦核实，将取消原选拔优秀员工的资格和工资晋升机会。

我将进一步遵循我长期坚持的“平等、尊重、信任、鼓励和合作”的管理理念。我一直讨厌山地主义，绝不允许团伙。现代公司的发展不依赖于英雄主义，而是依赖于每个部门和分子的团结和互助。我只会警告你一次，如果有破坏XX任何人都不会原谅公司团结和不利于公司整体发展的事情。我希望每个人都是XX人们可以谈论团结，谈论风格，确保公司管理层优先考虑公司的利益，考虑公司的整体情况，可以像华为一样“赢杯庆祝，输死救援”，我们必须永远记住“大河充满了水和河”的真相。

四、转变角色，扎根农村

我也来自农村，对农村有着天然的爱。我的专业也是农村金融。我的职业梦想是在农村金融方面取得成就，甚至是中国第一家专业的扶贫开发银行，包括陕西和甘宁的交界处。我们都来自不同的行业和专业，必须始终保持学习心态和终身学习习惯，学习书籍、一线业务、同事、同一行业和国家政策、政策等，行政人事部门应尽快建立XX公司图书阅读室的计划和预算，通过建立阅读角度，我们一起学习和思考。未来，总部将把学习和阅读作为年终评估的指标。

希望大家能及时改变自己的角色，充分把握XX公司面向广阔的农村金融平台，以农村金融和农业产业链协调发展为起点，充分利用现代网络金融技术、大数据和云计算，不断改进和创新XX小型农村信贷产品的类型和服务，创造XX公司的核心竞争力，进一步实现了公司“亲民、互利”的价值观。我希望你能XX做好中国第一家专业的扶贫开发银行。我们都很相似，都想做事，所以我们不必坚持形式，我们是私营企业，最大的优势是灵活和创新的优势，我们有好的想法，好的想法，必须说出来；我们的管理包含问题，我们不禁忌，勇敢地提出，这也对我们自己，对公司，对我们的事业负责。

五、廉洁自律

我们从事金融业务，每天处理金钱，也面临着巨大的诱惑，我们必须遵循底线原则，警钟，干净，清洁，记住“手不伸展，伸手会被抓住”，对待公司玩忽职守、侵占公司资金等恶性事件，必须严厉处罚。风险管理部门应尽快编制警告记录，并将其发送给子公司，并随时给您提示。为了我们的事业，为了我们的家，不要冒险，冒险！

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