昨天上午，召开了市干部大会，宣布了市委、市政府负责人的调整。下午，我把办公室从市政府搬到市委，整理了办公室，阅读了相关文件。今天，首先到市委办公室的每个部门认识门，认识人，然后召开交流会议。下面，我将讨论两点意见。

一、对市委办公室工作的印象

市委办公室位置重要，工作量大，每个人都很努力。在大家的共同努力下，我们确保了城市工作的有序有效运行，我们做出了贡献，借此机会感谢您，并通过您向市委办公室的所有同志表示感谢。

二、二。市委办公工作的要求

不久前，**秘书长印发了XX领导XX办公室工作的材料。建议你回去好好看看。

XXX对办公室的理解首先是“重”，地位重要；二是“苦”，特别辛苦；三是“杂”，事务复杂；四是“难”，难度大。

与此同时，XXX对办公室提出了“五坚持”的要求：

一是坚持绝对忠诚的政z*品格，

二是坚持高度自觉的大局意识，

三是坚持极其负责任的工作态度，

四是坚持无怨无悔的奉献精神，

五是坚持廉洁自律的道德情操。

最后，XXX还指出了秘书应具备的几项专业能力：一是不自视，二是不自负，三是不自夸，四是不自卑，五是不自以为是。我希望你能认真学习和理解。

下面，我结合市委办公室的实际情况，提出了一些要求。

(一)定位要明确

第一个定位是窗口。市委办公室作为城市工作的窗口，其他人看到城市工作在哪里？就是看看办公室。通过我们的窗口反映了城市机关工作人员的服务态度、工作态度、工作效率和工作成果。我们应该从以下四个方面加强培养，提高质量和能力。

第一，工作态度。办公室同志的工作态度一定要好。脸要精致，门要好进，事情要好办。

第二，工作态度。办公室工作是拖延还是积极，特别是领导分配的工作是拖延，几天没有回复或立即实施，及时回复，这是工作态度的表现。我在“赞**”里发了一篇文章——“领导交办的事要有回音”。文章讲的是我们的一些同志，不问就不说，不知道领导交办的工作；当你问的时候，你总是在路上。这个不行！

第三，工作能力。市委办公室的同志是最好的。每个人都有良好的基础和高质量，但他们必须继续学习和提高自己的能力。

我向市政府办公室的同志提出了要求。政府工作的第一件事是把握经济。政府办公室的同志必须熟悉经济工作，否则如何撰写手稿，如何推进改革？市委办公室的同志首先要熟悉党建工作，其次要熟悉经济工作。党委工作，政府工作，一切，发展是首要任务。当然，党委抓经济的方式和政府抓经济的方式是不一样的。党委要把方向、大局、决策、落实。一些同志在xx月xx日召开了多年的调度会议。到月底和月初，我邀请研究室的同志分析本月经济出现的新形势、新问题、亮点和特点，以及他们认为应该说什么。他们先说，最后我决定，然后他们回去写。

所以大家给我写稿子，收到通知后不要忙着写。假设要召开攀西战略资源创新开发试点领导小组会议，我想谈谈，我们必须先收集大量数据，了解试点进展，什么结果，什么问题，建议秘书说什么，你先得到大纲，请秘书长看，秘书长觉得好找我，我想回去写。不要在找我之前写手稿。当我看到它的时候，我不能。从头开始，我真的很抱歉。我花了三五天时间写作。写完后，我给了我一句话。每个人都感到委屈，我也感到委屈。我想说的每个人都没有写，我不想说的每个人都写。因此，今后给我写稿子，我们多沟通，多讨论，提高工作效率。

(二)对办公室工作提出“三化”要求

一是规范化。从中共中央办公厅到省委办公厅，再到市委办公室，工作都有一套完整的规范，要按照规范进行。

二是系统化。无论你做什么工作，每个部门都应该有自己的制度，不能口耳相传，把工作变成“非物质遗产”，一个人离开，这个部门的工作不知道怎么做。这里的每个人都是中层，管理一个部门首先要讲思路，教方法，然后提出要求。今天，我将为大家举行这次会议，即首先谈谈市委办公室的工作思路，然后谈谈方法，告诉大家怎么做，最后提出要求。每个人都应该自上而下地这样做。系统化就是建立制度，用制度管人管事。

第三，专业化。一项工作，规范，制度，但不合理，效率不高，僵化，教条。什么是专业的？例如，在召开会议时，常务委员会办公室接到省委办公厅的电话，说省委书记要来检查，一套工作流程来了，不混乱。另一个例子是，常务委员会将于今天下午举行，从主题确定、材料准备到会议安排等，有一套完整的过程来提高效率，这是科学的。

要开短会，写短文，讲短话。今天我第一次来研究，告诉你更多，以后不会说那么多。我有一个习惯，我必须更多地研究、思考和解决问题，而不是每天在会议上跑步。例如，市政府常务委员会通过文件，提交市委常务委员会讨论，文件的背景、过程、主要原因、意见、下一步，如何做市委常务委员会的报告，应明确说明。因此，我对市委办公室的工作提出了标准化、系统、科学的要求，如何实施，我们想办法。

(3)把办公窗口的形象树好

今天，我去了市委办公室的各个部门，告诉秘书长和主任你的办公室太乱了。柜子上堆，桌子下堆，一进去，环境就不好。一定要整洁，别人进来一看，整洁干净。我们的建筑最近正在检查中。如果我们觉得检查真的不能留下来，我们会想办法搬到这个地方。如果暂时搬不动，至少先把它弄干净整洁，然后每月检查或抽查，每个办公室每月评估一次。我在国土资源部工作的时候就是这样做的，各单位按照卫生条件进行排序，优的，里的，差的，严格评价。首先要把办公空间的形象做好，让大家感觉干净、整洁、精力充沛。精神从何而来？从你的脸，从你的环境来看。办公室同志需要精力充沛，精神状态昂贵，态度认真负责。

(四)注重干部的发展和生活

注重干部的发展，一是学习实践，提高水平。如果一个干部在这里工作了多少年，他的水平没有提高，他怎么能被称为关注干部呢？我们必须取得进步，能力、水平、工作作风等方面都得到了培训和提高。

第二，我们应该关注每个人的生活。办公室工作很努力。但要做到“累不累”。什么是“累不累”？工作压力很大，工作任务很重，我们工作很努力，但心不觉得累。沟通和合作，心情愉快。每个人都可以一起工作是命运，不要有一个不可分割的结。我很直率，看到问题，做错了，我会马上说，但完成了，谈论事情。

比如今天看到你办公室乱七八糟，我马上就跟主任说。我希望你们彼此诚实。如果你有任何麻烦，你可以和秘书长和主任沟通，比如家里的孩子上学，老人看医生，这样秘书长就可以帮助和协调。每个人都要忠孝两全，家里有老人生病，有困难可以找秘书长，请半天假回去。我有一种观点，离开你，单位照转，地球照转，但如果你的家人离开你，一个家庭可能会崩溃，因为你是骨干。每个人都能在市委办公室工作，都是精锐的，都是父母引以为豪的，假如你摔倒了，那就真是天塌下来了。因此，我决定，如果干部家的老人生病，孩子生病等，需要请假，放下工作，迅速离开；你的工作，可以找人接管，但如果你迟到导致老人治疗不及时，那么你会后悔一辈子。

我说了这么多，敞开心扉，告诉大家我的一些想法和要求。我也是一名“新兵”。省委书记在和我交谈时说，虽然你在中央和国家机关工作了30年，在部门级干部工作了十多年，但你仍然“参加考试”当地的工作。虽然我学的是经济，在市政府工作，但也是“赴考”。现在到了市委，更是“赴考”。我也在学习和研究市委总揽全局，协调各方，如何总揽全局，如何协调各方。