同志们

五四青年XX月XX日。有些人对自己的职位很挑剔。他们总是觉得这太悠闲，没有权力，责任太大，风险太大。这个职位不是商品，不可能做出选择，也没有只有权力和责任的职位。

年轻一代干部要时刻听从组织的召唤，党叫什么就做什么；始终尽职尽责，履行职责，做一行，热爱一行；始终以快乐的心情工作，全身心投入，把所有的工作都做得丰富多彩。工作丰富多彩，效果会生动。这样的干部会在组织上把他放在任何地方或岗位上，他会努力工作，取得巨大成就。

三、卷起袖子，扑下身子，才能改变样子。

一些年轻干部心态浮躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下去，静不下心来；我经常缺乏才华，但我雄心勃勃。我不能做大事，也不想做小事；雄心勃勃，口中功夫好，但功夫差，想法多，方法少。

当我们工作时，我们必须卷起袖子，甩开胳膊，扑下身体，努力工作，把所有的思想、精力和智慧都用在工作上。如果你长期努力工作，你会改变一个单位和一个地方的样子。每年都有新的气象，每年都有新的进步，人民的满意度也会逐年提高。另一个意义是塑造你的个人形象。用心工作的过程也是塑造个人形象的过程。你的努力和努力，群众看到，记住，自然会改变你的观点，然后塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于承担责任的形象。

四、学会在“磨炼”中成长，防止在“锻炼”中镀金。

“运动”不同于“运动”，“运动”的时间概念很短，而“运动”的时间概念很长。人们常说“十年磨一剑”，“剑锋磨出来”，就是这个道理。我们看一个干部，不仅看他的简历，看他做了什么，还看他做了什么，做了什么。年轻一代干部要多做实事，做大事，在困难中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔跤，增加才能，提高技能。在一个地方工作，尽量少出事，不出大事，但有时出事是不可避免的。事故并不可怕，可怕的是事故发生后不敢处理，不擅长处理。不怕这件事那件事，怕没有能力。面对复杂的分歧，既要勇于行动，又要懂得行动。成功不是坏事，无事不惹事，遇事不怕事，坏事变好。在座的年轻干部要淡化“锻炼”的理念，避免为“镀金”而“锻炼”，加强“磨炼”的理念，在“磨炼”中健康成长。

五、自己不攀比，组织选择一定要有对比。

在我看来，干部要有健康的参政心态，理性平和地看自己、看别人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事情可以比较，但官员不能比较。一些干部向组织提出，他想去什么职位，比如他的前任是什么，他的后任是什么，其他地方和他的干部是什么，他的官员是什么。若有攀比心态，不要当干部，不要参政。否则，不仅会耽误事业发展，还会影响个人成长，甚至埋葬自己。

个人不要比较，但组织在选择干部时必须进行比较。市委每次考虑干部，都会仔细比较，反复比较，谁，什么职位，将从工作需要开始，从干部的道德表现，看简历，看经验，看能力，选择合适的干部到合适的岗位，做合适的岗位，合适的人员。事实上，一个干部是如何理解组织的，谁有整体概念，谁有推广能力，谁有控制能力，谁有关键能力，有一个清晰的账户，也会努力选择人才任能，人才。

常有“恐惧”的观念，就不会有“可怕”的后果。

这种“恐惧”不是害怕困难，而是害怕党的纪律和国家法律，害怕对不起党和人民，害怕对不起组织，害怕对不起家庭。自中共十八届全国代表大会以来，我党进一步建立和完善了党的纪律和规章制度，为党员干部划出了“红线”、标明“底线”、架起“高压线”。这是党员干部不可触及的铁律。

年轻一代干部工作时间短，在党的队伍中训练不够。他们需要时刻保持敬畏心理，保持“第一次”，避免“投资”，纯粹“朋友圈”，培养高尚的道德情操。通常有“恐惧”的概念，以及如何处理监督的问题。作为领导干部，要正确对待监督，积极接受监督，决不能拒绝监督，避免监督。年轻一代干部需要有“害怕”的概念，经常在薄冰上行走，面对深渊，虚心倾听各方面的监督，习惯于在受监督约束的环境中健康成长。如果没有“害怕”的概念，你会为所欲为，违反纪律和法律，然后坠入永恒的深渊，后果是非常“可怕”的！

青年干部是我们干部队伍的精神财富，代表着未来和希望。全市各级党组织要重视青年干部和青年干部，既要做好“育苗”，又要做好“栽培技术”

同志们，XX领导XX指出，“人一生只有一次青春。如今，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的”。我们**正处于加快转型、赶上的重要时期，正处于攀登障碍、克服困难的关键时期，希望城市青年一代干部带头落实省党委、省政府“创新驱动、开放崛起”战略部署，积极实践城市农村振兴、转型升级和环境改善三大战役，承受沉重、压力，在规划丰富、美丽、健康、平安的伟大旅程中铸就自己美好的生活。