同志们：

根据公司干部选拔任用流程和诚信对话制度的要求，今天我们组织公司新晋升的领导干部进行集体诚信对话，首先，我代表公司党委对您表示衷心祝贺，希望您在新岗位上，开拓创新，扎实工作，取得满意的成绩。本次交谈的目的是提高大家对党风廉洁建设的认识，筑起坚实的防腐防变思想河堤和遵纪守法的防火墙。我希望你能明白，严格的管理就是爱，监督就是保护。下面，我提出一些希望和要求，你必须严格做到。

一是认清反腐败工作形势，严格遵守“六大纪律”。党的十九大以来，党中央通过不断加强党的政治z*建设、作风建设、纪律建设、纪检监察检查制度改革，不断推进全面从严治党，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。特别是在党的二十大报告中，明确指出“反腐斗争一刻也停不下来，一定要时刻吹着冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体化，以零容忍的态度反腐惩恶，绝不姑息。“这充分阐明了我党与腐败水火不容的鲜明立场，并作出了坚决打赢反腐败斗争持久战的重要战略安排。

在公司内部，我们也必须感受到，自20xx年以来，公司党委对全面从严治党的要求比以前更加严格。通过加强党组织监督、纪检监督、审计监督、财务监督、合规监督等形式，继续推进监督下沉，使党员和领导干部习惯于在监督下工作和生活，特别是在当前党内监督和国家监督全面覆盖的情况下，各级组织的监管覆盖面越广，执纪问责越严，这就是现状和未来的常态！

希望大家正确把握新形势、新要求、党纪政纪要求、监督执纪标准、干部教育提示、责任追究处罚的新形势、新要求，更清楚地了解国有企业党员和领导干部的规章制度，更加模范地遵循诚信标准，更加牢固地树立合规管理理念，加强合规行为，带头遵循“六大纪律”，即政治纪律、组织纪律、诚信纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，我们应严格控制《中国共产党纪律处分条例》的各项规定，把握自己的行动底线，明确生活，干净工作。

二、正确行使职权，自觉接受监督。作为领导干部，尤其是“一把手”，手中有一定的权力，在本单位有一定的决策权。如果权力不受限制，可能会导致“权力无限”、“权力无常”最终导致腐败。一是正确看待权力，警告自己权力不是荣誉和风景，而是信任和责任，找出权力的来源和滥用权力的危害；二是正确使用权力，公司给你的权力是让你更大程度地维护公司和员工的利益，希望你能依法使用权力；第三，始终记住“没有监督的权力”，必须清楚地认识到“没有监督的权力必然导致腐败”，这是一条铁律，特别是在公司实施纪律检查监督机构改革后，省纪律检查监督委员会完成了公司各级管理人员的全面控制。我们应该适应新的制度和要求，改变思想和言行，有意识地接受包括纪律检查监督在内的各种监督。

三、坚持以身作则，带头廉洁自律。要自觉做好党风廉政建设和反腐倡廉工作的实践者和示范者，始终心存敬畏，把纪律和规章制度放在首位，先要求别人做到，坚决不做别人不做的事，千万不要让违纪之门从自己身上打开。一是继续改进工作作风，戒掉形式主义和官僚主义，严格遵守中央八项规定，特别是依法经营。领导干部要以身作则，带头落实金融保险法规、监管法规和公司管理制度；二是在高标准、严于律己的同时，管好身边的人，在各自的主管领域定期开展警示教育，尤其是违纪违规行为。搞人情面子，搞迁就姑息。

四、巩固工作作风，扎实履行“一岗两责”。目前，公司正处于高质量发展的关键时期。公司面临着国内外宏观经济形势和自身经营的双重压力。关键时刻越多，干部就越多。就业分公司“领导”，公司党委改变了以往的工作机制，通过公开、公平、公正的选拔方式，严格选拔候选人、行为、风格、诚信，为公司建立了明确的就业指导，您将成为分公司负责人，将公司党委新风向机构层层传递。

此外，在承担市场拓展和机构管理责任的同时，还要履行党风廉洁建设第一责任人的职责，也就是我们所说的“一岗两责”。在日常工作中，党风廉洁建设要深入到业务工作部署的地方。只有把这两项工作部署推进，才能保证这两个“轮子”的大小一样，大家所在的单位和部门才能运作好。希望您能按照XX领导XX提出的“忠于党、敢于创新、治理企业、促进企业、诚信自律”五个要求，教育和警告自己，讲原则，讲风格，注重团队团结，注重共同利益，最终实现个人发展和公司发展的频率共鸣。

同志们，刚才提出要求，交流了一些想法，希望能给大家留下深刻的印象和启发。以上要求今后必须严格执行。很少有人从众多干部中脱颖而出，走上领导岗位。我希望你珍惜你的职位，珍惜你的职业未来，珍惜你的声誉，珍惜公司的认可和组织的期望，牢记你的承诺，把你的晋升和变化作为一个新的起点，在新的职位上保持良好的工作作风，严格要求自己以更高的标准，树立清明、公平、诚信的良好形象，继续努力工作，以优异的成绩回馈公司，回馈组织，证明自己，为公司的高质量发展做出积极贡献。

我说了这么多。谢谢大家！