为做好20xx年度支部组织生活会议，确保质量和效果，会议前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，学习了XX领导XX系列重要讲话精神，学习了中央政府Z*局20xx年度民主生活会精神学习了XXX及其党内相关法律法规。根据相关文件安排，支部书记与支部成员、支部成员与支部成员、支部成员与党员开展了交心活动，并广泛征求意见和建议，进行比较“五个方面”认真进行比较检查，分析问题的根源，明确整改方向和具体措施，形成分支机构的比较检查材料。具体情况如下：

一、对比“五个方面”查摆的突出问题

(一)学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，掌握正确的政治方向，提高政治能力，增强政治能力“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习认识不足。团队党员同志在理论学习中遵守规则，根据实施现象的安排，认为党支部是最基层的党组织，学习党的理论路线政策是各级领导干部的本质，基层党员的任务是为人民服务推进实施，导致理论学习认识不足。二是集中学习意识不够。在支部党员中，有集中学习不按时参与，或以工作繁忙为由，借口不参与支部组织的理论活动。个别党员同志在过去的一年里学习理论明显不够，理论支持明显无效，在一定程度上影响了工作的质量。

（2）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治z*职能，团结领导人民贯彻党中央的决策和部署。一是对加强党的领导认识不够。支部党员多年来一直在一线工作，工作更多“跑田坎”，我觉得只要我在工作中认真执行上级的规定，就不会有问题。我觉得加强党的领导是高层领导的重大事件，远离自己，导致思想逐渐下降，疏远了对党的理解，模糊了党员的特殊身份。二是决策部署落实存在差距。虽然党中央和地方党委的要求和决策部署可以第一次通过报纸、杂志、新媒体、电视和参与分公司的集中学习了解，但没有考虑如何结合当地和分公司的实际情况，促进决策部署的更好实施。例如，《中华人民共和国民法》颁布后，虽然分公司专门组织了集中学习，但没有多考虑如何深入学习核心内容，如何宣传群众，也没有多少计划促进民法进入成千上万的家庭，为人民服务。

（3）履行职责，勇于承担责任，努力解决突出的矛盾和问题，防范和解决风险和挑战，协调“六稳定”工作，落实“六保险”任务，重视扶贫工作。一是工作作风不够扎实。个别同志感觉XXXX机关目前的工作是循规蹈矩地推进，上面有安排就行动，上面没有安排就停下来，没有真正站在服务各个方面XXXX高度思维工作的发展没有深入的了解XXXX发展中存在的问题，工作态度明显下降。二是缺乏承担能力。个别同志的工作问题最多的不是如何促进工作的发展XX发展取决于工资是否增加，福利何时到位。面对工作中的困难和问题，我们习惯于绕道而行，因为落后的工作方式不能满足工作需要。如果我们能推，我们就能推，如果我们能躲，我们就能躲。“温水煮青蛙”在影响下，隐藏着能力不足和能力不足。第三，缺乏对岗位的认识。个别同志觉得自己到了XX，便是到了“休息区”，工作磨蹭蹭，纪律松散，行动如“蜗牛爬行”，不珍惜自己的工作，不考虑工作的困难，也不考虑如何提高自己的能力，树立形象，更好地服务于日益复杂的工作形势XXXX为人民服务，为经济发展服务，促进人民脱贫致富等。

（4）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，加强科学规划，促进创新发展，比较党中央提出的“十四五”经济发展主要目标和2035年愿景目标。一是学习不深不透。党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会的精神学习，没有严格按照阅读原文、学习原则、理解原则的要求进行深入学习，或只是为了学习，没有思考如何促进中央和各级全会精神的实施。二是当地工作规划不够。面对中央、省委、市委、县委提出的建议“十四五”和2035愿景目标和工作标准，不考虑如何规划和促进全会精神扎根一线，也不站在党员的高度了解当地经济发展。

（5）贯彻全面从严治党的责任，严格遵守政治纪律和政治规则，明确指责和纠正违法行为，坚持贯彻中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义和官僚主义。一是纪律意识淡化。个别同志工作迟到，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作，也不会被别人发现。根本原因是纪律意识淡化，党内法律法规学习不深入。二是实施规定存在差距。我觉得我现在没有公款吃喝了。下班后，几个朋友邀请他们聚在一起吃喝并不奇怪。相反，我认为这有助于放松、促进工作和加强沟通。事实上，这是中央八项规定和省市有关规定的实施“打折扣”，这是一种不良的工作习惯。

二是问题的根源分析

(一)理论不过硬，理想信念下滑。学习是保持理论清醒和政治坚定的前提。在党支部党员中，个别同志在思想认识上存在偏差，缺乏对世界观、人生观和价值观重要性的认识。他们认为学习是软规模和软指标，不如工作指标真实。他们强调客观工作繁忙，压力大，日常事务多。在思想深处，他们总是认为制度和规章制度是建立起来的。只要他们做得好，他们就可以“一白遮百丑”。归根结底，理论学习的不扎实动摇了思想基础，导致理想信念下降。

(二)认识不准确，党性锤炼减弱。在支部党员中，显然存在着对党员身份认识不足的问题。他们并没有真正把自己当成党员，而是在一定范围内代表党的形象的领导者。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细节与大局无关，小打小闹无妨大节，从全局的角度思考问题是不够的。根本原因是没有牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，忘记了入党时面对X旗的庄严承诺和铮铮誓言。

(3)初衷不坚定，宗旨意识淡化。不要忘记你的主动心态，牢记你的使命，这是共产党人的追求和本质。面对当代社会，我们远离战争的硝烟，冲锋陷阵，生死狙击，饥寒交迫。然而，作为共产党员，我们不能忘记我们的主动心态，我们为什么要开始，我们是人民“勤务员”。与革命前辈、英雄战士、时代典范和先进典型相比，个别党员同志受到当今社会潮流和社会低俗言论的控制。他们根本没有初衷和使命的概念。他们只想在工作中凑合，不努力工作，不谈高效率，不考虑群众的评价。归根结底，这是目的意识的淡化。踏石有痕、抓铁有痕的势头和艰苦奋斗的作风在动摇“依靠谁，为谁”模糊的问题。

三、努力方向和整改措施

(一)加强理论学习，坚定信念。自觉承担时代的使命和任务，始终把学习XX领导新时期中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课和理论提升的训练台“学习、理解、做实”努力工作。通过支部。“三会一课”、专题党课等，有计划、有组织地组织党支部党员开展党的理论学习活动。坚持理论第一，长期工作，永远不要忘记理论指导，始终坚持学习第一，指导党支部党员在认真集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报纸、杂志进行理论学习活动，不断提高理解，坚定信念，增强信念“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学习与使用的结合，坚持理论与实践相结合的马克思主义学校风格，不仅选择原始的阅读，而且跳出去解决问题，有效地应用所学知识，学习长期使用，学习推动。

(二)加强队伍管理，树立党的形象。人们划桨开大船。党的力量来到千千万万党员，支部的力量来到每一个支部党员。加强管理是推动支部工作上台阶、上质量的基本途径。要以严格的标准、高要求，严格管理党员，落实XXX和党内法律法规，坚持提高管理质量，树立管理形象。永远不要忘记发挥支部书记和支部小组的模范作用，积极领导工作，深入学习党的法律法规，落实中央、省委、市委、县委的规定，严格的标准要求，以实际行动引导支部党员前进，在新时代的旅程中发挥积极推进和推进基层支部的作用，有效贡献全面建设社会主义现代化的支柱。

(三)切实转变作风，促进责任落实。积极践行“努力工作，马上做”工作态度，增强责任感，尽最大努力XX抓住一切。通过组织力量，引导党员纠正思想，面对日益复杂的工作现实，走出固化思维，走出拖延，发扬“钉钉子”精神，面对困难，敢于承担责任，敢于突破，敢于战斗。通过不断的思想指导，不断提高恐慌和危机意识的能力，克服传统和“原地踏步”思想，坚持高标准和严格要求，敢于突破，敢于工作，创造卓越，不要忘记初衷，牢记使命。积极服务责任，推进XX积极对发展问题提出建议和建议，共同思考，规划和处理每一个问题XX有效树立支部形象，促进责任落实。

(四)坚持务实创新，争取工作实效。在科学理论的指导下，通过实现学习方法、工作理念、工作手段和工作机制的创新，坚持解放思想，求真务实，与时俱进，最终实现工作成果的不断提高。要不断和优化工作经验，提出新思路、新计划，采取新措施，开创工作新局面。要不断提高党支部党员的工作精神，加强与群众的密切联系，坚持深入群众，深入群众XX进行调查研究，真正沉下心来，静下心来，摸清真相，出实招，坚持把工作重心向下移动，把各种活动安排在主战场上，尽量做到XX发展解决困难，加强各项工作XX获得成就感的发展。

(五)增强纪律观念，提升对外形象。始终保持清醒的头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律底线红线。永远心存敬畏。牢固树立纪律意识，敬畏纪律，手中有戒律，坚持自言自语，反思谨慎，自警谨慎，自我激励谨慎。始终严格遵守规则。用纪律和规则约束他们的行为，严格遵守领导干部廉洁从政的规定和中央八项规定，做事干净，做人干净。始终严格要求。只有遵守规则，我们才能成为一个方圆，遵守纪律，世界才会广阔。支部全体同志要树立正确的职业观、家庭观和幸福观，带头树立良好的家庭作风，正确定位自己，在思想、工作和生活中严格要求自己，以身作则，充分展示新时期党员干部最美的风采。

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