20xx年基层党建报告(党委班子)

20xx年，在XX党委的正确领导下，XX党委深入学习贯彻XX“忠于党、服务人民、公平执法、严格纪律”的总体要求，突出政府z*建设、制度建设、清洁建设、风格建设和文化建设，为成功完成工作任务提供了坚实的思想基础和有力的组织保障。20xx年基层党建工作报告如下，请评论：

一、主要工作及成效

(一)突出政z*建设，抓党建，遵守忠实本质。以“两学一做”学习教育规范化、系统化、党员政治z*理论学习活动为基础，组织开展“XX"党内主题实践活动"XX“活动、十九届全国代表大会精神学习讨论等一系列活动，以红色理论和一系列演讲武装党员思想，协助全体党员牢固树立宗旨意识、责任意识、协调意识和核心意识；组织党员参观当地红色教育基地，团队成员联系基层党支部进行十九大精神宣传，参加党支部书记关注基层党建工作评审会议，过双重组织生活会议，使警察进一步树立“忠诚可靠”的思想素质，激发“奉献”的革命精神；通过深入调查、整改党员教育管理、组织生活制度实施等问题，进一步使全体党员忠于党的教学“四字、十六字”理性思考，忠于党，确保警察顺利实践，忠于党完成“紧急、困难、危险、沉重”各种安全任务的具体工作，为人民、执法公正、严格纪律奠定坚实的思想基础。

(二)突出制度建设，抓党建，发挥核心作用。一是加强党委队伍建设，发挥核心领导作用。以创建“六”领导作为促进整体工作的有力起点，今年组织了党委中央小组X学习会议，系统学习了党的十九大新理论、新观点、新思路；组织党委民主生活X，实际调查不足，公开咨询建议，真正纠正问题；实施民主集中制度，提交党委会议研究重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项，加强党委对中心工作的组织领导，确保科学、民主、务实、高效的全球重要事项决策。一方面，加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒的作用。重点抓好“四强”党支部活动，进一步优化党支部设置，督促指导X个任期届满的党支部规范党支部换届选举工作；规范党员学习教育、党员管理监督、党内民主参与、党员进步发展等七项组织制度，开展党支部动态评价。提高了基层党支部实施上级安排、积极思考和规划、解决实际问题、带领团队实现目标的能力和水平。年内X个基层党支部相继被XX、XX评为先进党支部，X党支部确定为XX党建试点。

(三)突出作风建设，抓党建，严肃警风警纪。一是重视一线岗位的磨炼。以“四个合格”为基准，紧抓领导干部履职作风，引导广大党员干部讲党性、重品行、以身作则，在各项紧急、困难、危险、繁重的安全任务中以身作则，勇往直前，以身作则，以身作则，让他们真正成为克服困难的“先锋队”、稳定团队的“压舱石”。年内，XX安全，“XX“在重点安全方面，X名同志获得个人三等功，X名同志获得个人奖项，X名同志获得优秀共产党员称号。二是注重日常工作的培养。通过回顾入党誓言，开展革命传统教育，分析身边的违法违纪案件，帮助警方消除不良习惯的思想根源，净化各种不良习惯，促进警方树立正确的价值观、世界观、价值观和“纪律第一”责任感，养成自觉遵守规章制度的良好习惯。三是注重深化专项活动。以组织开展“专项整改”活动为契机，以严厉查处案件为突破点，利用纪律监督信息平台发现X条违纪线索，严厉查处X起案件。X名同志受到党的纪律和政治纪律的惩罚，构成了“不愿违反、不能违反、不敢违反”的威慑作用。

(四)突出廉洁建设，抓党建，筑牢反腐防线。主要从落实党委主体和纪律检查委员会监督的“两项责任”出发，继续、深入、有效地开展廉政建设和反腐败工作，积极营造廉洁、和谐、进取的政府生态环境。一方面，认真落实党委的主要责任。X党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是失职的观念，制定并发布了《XX领导班子成员党风廉政建设责任保障分工》、XX20xx机关党风廉政建设和反腐败工作具体任务分工、根据《XX20xx年度检查监督要点》等相关制度，团队成员全部落实“一岗两责”，分工保障全局各单位和部门，细化目标清单，层层压实责任。党委书记与局团队成员、团队、部门领导进行了X次诚信对话，结合“两学一做”专题学习，召开了X次民主生活会议，并围绕“三重一大”问题召开了X次党委会议。与去年同期相比，“三公经费”接待费降低了X%。一方面，积极履行纪律检查委员会的监督职责。根据XX党委重大决策和重点阶段安保工作的需要，组织对中央八项规定全局实施情况进行了三次专项整治，严格执行办公用品管理制度，严格管理各类差旅费用，全面简化会议、文件、简报。一年来，文件数量同比下降X%，简报数量同比下降X%，公务车费用同比下降X%。酒席摆放不超标。今年全局共开展各类廉洁监督活动X人数，查处各类问题X件，提出监督建议X条。今年全球开展了各种清洁监督活动的X人数，检查和纠正了各种问题X件，并提出了检查建议X条。有效控制了执法不当行为造成的投诉和投诉，以及枪支、葡萄酒、赌博和票务问题。

(五)突出文化建设，抓党建，促进团队发展。局党委将党建文化作为塑造党精神培养、增强团队凝聚力和战斗力的重要保障，纳入警察营文化建设，坚持管理文化培训、行为文化培训、优质培训、青年文明建设七个方面，加强对警察理想信念、价值观、道德培养、精神等的指导和影响。在此期间，我们充分利用XX等红色教育资源的优势，开展特别讲座、听老红军故事等革命传统教育X次，引导党员和警察继承和发扬老一辈无产阶级革命家的优良传统；我们依靠“警察明星”、“身边好人”等评价活动，鼓励党员喊“我是党员，我承诺，以“纪念中国共**成立97周年”为主题的XX活动和“我的岗位党放心”为口号；XX“专题组织生活会，营造学习先进、讲党性、重品行、做模范的氛围；我们投资X万元修复文化体育中心和各团队的小食堂，有效改善了警察的工作和成长环境。通过举办篮球比赛、乒乓球比赛和书画摄影比赛，满足警察日益增长的精神需求，同时帮助警察有效缓解压力，身心愉悦，警察营党宣传进入干部警察意识形态，内化在心中，实践，确保公安任务顺利完成注入活力和动力。

二、存在的问题

回顾过去一年我局的党建工作，我们取得了一些成绩和成果。但与XX党委的要求和党员的期望仍存在一定差距：

一是落实党建“第一责任人”职责还存在差距。正常把握党建理念需要进一步加强，党建工作的专项部署较少；掌握基础、标准、解决问题，党建创新不够紧，解决党建问题，利用党建工作促进业务工作能力仍存在差距，如在重大安全期间，如何有效发挥临时党建工作，要进一步加强基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的规划不足、思维不足、效果不足。

二是基层党支部监督考核应用不足。围绕党建责任制的履行，虽然我单位建立了一系列制度，但在实际运行过程中，缺乏及时有效的控制强制性方法，如制度落实不到位、职责履行不到位等，鼓励问责机制不完善，存在强评价弱问责的情况。奖励主要停留在精神表扬上，问责并没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果应用不够，需要进一步加强奖惩措施。

三是党建力量使用不平衡。基层党支部多，机关党建投入少；对党建示范点党支部多，对其他党支部关注少，个别党支部组织生活不规范，党员学习不规范，部分党支部党建工作不规范，党支部堡垒作用不突出。

第四，团队合作作用不明显。个别团队成员缺乏责任感和主动性，警察队伍的负面现象不能根据时间采取措施，而是适应趋势，团队成员讨价还价，团队整体改革水平薄弱，凝聚力不强；个别分支日常工作没有落实“一岗两责任”和纪律要求，存在可预防、可控问题；

五是基层党建日常管理需要规范。在调查基层支部时，发现部分党支部仍存在会议纪要不规范、党建账单不严格、不完整的问题。党课教育、专题讨论、组织生活会议等内容没有标准化，反映在“三会一课”会议纪要中；党内民主氛围不强，党员会议没有反映集体讨论决策的过程；党员个人自学笔记记录不够标准化，过度追求空间，笔记内容与学习计划脱节。

三、下一步努力方向和改进措施

1.强化主体责任观念，推动全面从严治党深入发展。一是认真履行“第一责任人”职责，增加能源投入，深入分析研究当前党建工作中存在的突出问题，做好预期、判断和闭环销售；二是改进作风，深入前线，以问题为导向，加强与支部书记的沟通和指导。建立党建工作例会制度，每月带头解决2-3个党建问题，定期听取基层党支部党建工作报告和报告，建立党建工作责任清单，探索党建与公安工作的最佳契合点，实现两次推广和两次改进。

2.加强薄弱环节，弥补党建薄弱环节，扎实开展“基层党建提升年”工作。一是重新完善基层党建工作。聚焦基层党建薄弱环节，结合我局实际情况，建立健全党建责任清单和考核清单制度，集中整治“灯下黑”和“两皮”问题，促进业务工作与党建工作的安排、部署和实施。形成党委统一领导、各支部抓落实的党建工作运行机制，确保各类党建工作落到实处。二是以学习贯彻十九大精神引领全局党建工作。学习十九大精神，贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想作为当前和未来全党的重大政治任务，增强全体党员的政治观念、全局观念、核心意识和一致性，维护党中央的集中统一领导，在思想、政治和行动上与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。坚持领导，增强使命感和责任感，系统学习，加强学习，认真将思想和行动统一到XX领导新时期中国特色社会主义思想，推动全球党建工作迈上新台阶，

3.将党建工作与业务工作紧密结合，推动党建业务工作深入开展。一是积极探索新形势下党建工作的有效手段，认真落实党建业务指导思想，及时掌握党员思想动态，及时处理问题，激发党员干部工作热情，进一步扭转党建工作与业务工作脱节，确保和促进党建工作和公安业务任务的完成。二是严格纪律要求，加强机关作风和效率建设。加强纪律观念，克服纪律懈怠，作风拖沓，端正工作态度，遵守工作纪律，精神状态良好。加强制度落实，切实推动全X干部民警工作作风转变。