同志们：

根据公司党委的总体安排，今天我参加领导小组特殊教育特殊民主生活会议。刚才，在听了团队成员的比较检查演讲后，团队成员互相指责，并解释了相关问题。有四点值得肯定。

首先，会前准备充分认真。从讲话中可以看出，大家在会前按照上级公司党委的总体要求做好了充分的准备，在深化学习中提高了理解水平，在谈话中形成了思想共识，在自我调查中发现了差距，在相互批评中加强了团结和相互信任，撰写的比较检验材料质量水平很高。

二是查摆问题深入深刻。在这次民主生活会上，上级和公司党委的要求非常明确，这很重要扣学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想的主题主线。每个人的演讲都集中在这个主题上，比较理论学习、政治素养、能力、责任感、工作态度、诚实自律等6个方面，深入查摆分析了自身存在的问题，实现了准确的聚焦和定向力。

三是互相批评辣味十足。同志们坦诚相待，直接指责对方，自我分析，互相指责指责抓关键点，关键点，能够面对问题，勇于揭短亮丑，让大家受到严格的党内生活锻炼，实现“团结”－指责－团结的目的。

四是问题整改正常、长期、长期。团队成员联系实际，明确了未来努力的方向。提出的整改措施非常具体，针对性和可操作性都非常强。这些都反映了自我完善、自我完善和自我革命的决心，以及从我开始、真正改变和改变的态度。

总的来说，民主生活会议与主题教育的要求密切相关，反映了全面严格治理党的要求，并取得了发扬民主、发现问题、形成共识、加强团结的预期效果。然而，与上级的要求相比，仍存在一定的差距和不足：主要是个别同志的演讲仍存在发现问题不完整、原因不深、批评和自我批评不准确、整改措施不具体的问题。会议结束后，应进一步修改和改进。下一步，公司党委要认真提高和巩固专项教育学习成果的实施，从头到尾做好工作，确保问题整改工作取得实际成果，有效地将主题教育成果转化为促进高质量发展的强大动力。下面，结合会议主题和实际工作，对本次特殊教育民主生活会的“后半篇文章”提出了一些要求。

一是始终与党中央和上级党委保持高度一致。在今后的学习工作中，要深刻认识到增强“四个意识”、加强“四个自信”、继续加强党的创新理论武装，继续学习“两个维护”的重要性贯彻好XX平新时期中国特色社会主义思想，认真落实“第一问题”制度，充分发挥党委理论学习中心小组的学习示范和领导作用思考、政治z*、行动往往是标杆，及时纠正错误，确保党中央和上级党委的决策部署逐步根深蒂固，开花结果。坚持和完善党内民主生活制度，将主题教育的要求落实到今后的团队生活中，充分利用批评和自我批评的武器，加强团队团结，努力提高团队发现和处理自己问题的能力，不断提高科学决策和民主决策的水平，真正把公司领导建设成一个值得信赖、硬、可靠的战斗集体。同时，要履行从严治党的“两个责任”，进一步加强党风廉政建设，加强对权力运行的制约和指导，收紧制度笼子，严厉查处干部职工周围的“微腐败”问题。

二、始终坚持不懈，不断巩固和提高专项教育成果。这次特殊教育特殊民主生活会议非常充实，虽然只有半天，但每个人都发现了自己的问题，意识到工作差距，问题意识到这并不意味着解决，真正解决这个问题也在会后整改努力。我们应该注意检查这个问题整改整治XX领导XX作为巩固和提高主题教学效果的重要组成部分，对XX领导XX有着深刻的理解学铸魂、丰富的内涵和实践要求，学习智慧，学习风，学习促进重要讨论，以特殊民主生活为契机，发现问题和批评建议进入特殊教育整改，制定完善的整改计划，组织整改，做持续努力，改变，确保主题教育成果的长期机制。领导班子和团队成员要主动带头，从自己做起，从点点滴滴做起，从日常做起，从员工体现最多的地方做起，在民主生活会议上发现员工体现集中、发现的突出问题，要立即知道、改变、立即行动。立破并举。坚持思想问题和实际问题，检查大问题和小情况，制定具体有效的整改计划，列出问题清单，实施台账式管理、项目推广。同时，要注重“当前改革”与“长期立场”的结合，深入挖掘根源，完善体制机制，弥补体制不足，堵塞工作漏洞，努力实现源头治理长效常治。

三、永不动摇，全力推动公司高质量发展。无论是专题教育还是专题民主生活会，最终效果都要更好地推进重点工作的发展，体现在生产经营指标的提高上。大家要自觉融入公司发展大局，把上级党委和地方政府的工作安排和具体要求体现在日常工作中，继续深入巩固、深化和转化主题教育成果，把专题教育激发的高昂斗志和热情转化为促进改革发展的新动力。公司团队成员要带头树立强烈的使命感和责任感，紧紧围绕高质量发展的首要任务，聚焦生产经营指标的重要标尺，比较负责范围内的重点工作，尽职尽责，全心全意为公众服务，勇于承担责任，勇于任务，以钉钉精神努力推进重点工作，取得预期效果。同时，要树立正确的政绩观，一方面要处理好当下与长期关系，不能喝毒药解渴，努力创造经得起历史验证的成就；另一方面，要处理好局部与整体的关系，不仅要守土尽责，还要顾全大局，敢于战斗，善于战斗，抵御各种压力，做好内外沟通协调，权衡利弊，争取最大的成绩。

四、始终坚定不移地把握党风廉政工作作风的不断转变。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。我们应该继续培养敢于承担责任的精神品质。党员干部作为“关键少数”，要做好公司高质量发展和干部职工的“骨干”，敢于“敢”第一，“干”第一，保持想干的初衷，提高能干的能力，坚定干成事决心，增强干事创业精神，时刻做到不交矛盾，不回避困难，不推卸责任。愿牺牲奉献，敢于面对不正之风，敢于以身作则，盯紧困难任务，寸土必争。继续提高多责任模式思维，继续增强良好责任能力信心，面对市场形势的持续下降和日益严格的监管要求，科学预测未来趋势和机遇和挑战，不仅实践“士兵、水”“努力”，学习四两千斤，利用力量，利用“软方法”，提前做好风险挑战的预防和解决，始终保持奋发有为的开拓精神和务实的责任精神，不耽误发展机遇，不辜负组织信任和员工期望，以优良的作风“护送”企业高质量发展。