同志们:

今天，该中心召开了行风监督员就业会议，并安排了行风监督工作。这是中心深入贯彻党的二十大精神，加强药品检验员作风建设的重要举措，充分体现了中心自我革命的勇气，体现了中心党总支政府的清醒和坚定。刚才，会议介绍了《行风监督员管理办法》，三位行风监督员代表发表了讲话。主任就如何发挥行风监督员的监督作用，组织做好行风监督工作发表了很好的讲话。

中心成立时间短，人员来自四面八方。这个团队年轻同志多，学历高。是一支充满活力的团队，一支非常阳光的团队，一支胸怀理想、想干事、能干事的团队。该中心自成立以来，一直注重团队建设和作风建设，努力培养政治坚定、作风优良、业务先进的检测员团队。实践证明，近两年来，中心在完成上级监督任务、履行药品审批检查职责、廉洁党风建设和作风建设方面取得了积极成效。中心建设起步良好，但未来还有很长的路要走。中心建设将面临更多的挑战。同志们需要牢记“三必须”，努力工作，勇往直前，以良好的政治生态和良好的工作态度团结奋进。在外力的帮助下，聘请行为监督员，利用民主监督、社会监督和群众监督的力量，是实践证明加强作风建设的有效措施。接下来，我就做好行风监管工作，谈几点意见:

对中心而言。

一是提升政z*的地位。党的二十大和刚刚召开的中央纪委二次全会，要求把作风建设放在更加突出的位置。我们应该把这项工作放在确定性、自我革命、中国现代化和全周期管理的高度。心理学上有一句话，焦虑来自未来的不确定性，抑郁来自过去，药品安全的确定性是人民生命健康的确定性；自我革命是党跳出历史周期率的第二个答案，扎实开展“三年行动”，以自我革命精神加强党的行为和作风；中国现代化与药品监督的现代化不可分割，思考和规划全党、全国和全省的整体情况，以实际行动促进中国现代化在药品监督领域的实施；聘请监督员是药品监督的重要组成部分。全面贯彻省局药品监督和清洁政府建设会议精神，通过有力有前途的监督措施，促进行业氛围。

二是自觉接受监督。作为一名药品检查员，我们应该深入了解加强风监督的意义，并将风监督视为完善内部控制管理和促进药品检查的骨干。不能认为风监督是“软”监督，因为风监督是“软”监督，不能认为它是“无关紧要”，不能满足某些需要，采取风监督装饰，通过现场，敷衍。

三是完善工作机制。结合实际情况，建立健全切实可行、管之有策的工作保障体系，有效推进行风监督工作的规范化、系统化。完善共同管理责任落实机制。中心要明确负责这项工作的同志和实际联系人，做到任务明确，责任明确，专人负责，专人联系。完善标准化、有序的问题整改机制。在虚心接受行为监督员意见建议的基础上，认真梳理存在的问题，制定整改计划，落实整改措施，及时向监督员反馈整改落实情况。完善快速有效的决策转化机制。充分吸收行风监督员提出的良好意见和建议，及时将智慧成果转化为决策，积极为行风监督员的工作提供便利。

四是丰富监督形式。行风监管不是单向工作，需要监管双方的真诚合作和密切合作。要灵活运用各种监督形式，努力扩大行风监督员的知情范围和参与深度，畅通民主监督渠道，提高监督效率和效果。加强与监督员的频繁联系，及时通知药品检查员，发送相关工作动态信息，积极邀请行为监督员参与监督，实施“开门决策”；定期召开行风监督员交流会，开展“行风评估大家谈”等开门评估活动，鼓励行风监督员开展公开秘密调查活动，对药品检查员团队的工作态度、工作效率、服务质量、标准化管理等方面进行全面监督。

对行风监督员同志而言。

每个人都应该牢记，你的第一责任是作风监督，每个人的双重作用都是桥梁，每个人的专业优势都是人员智囊团，我们的共同使命是促进发展，进一步增强“敢于监督”的信心，磨练“好监督”的能力，培养“愿意监督”的感情，严格遵守“真正监督”的纪律。努力培养清洁、积极、充满活力的行业氛围。祝愿中心建设进一步，祝愿所有行风监督员顺利履行职责。