这次在X召开全市非公有制企业党建标准化建设现场推进会。主要任务是学习贯彻全国非公有制企业党建工作会议精神和中央、省委领导重要指示精神，进一步推进基层组织建设。XX月XX日，全省召开非公有制企业党建工作会议。X同志们在讲话中提到了X高度重视非公有制企业党组织书记队伍建设，公开招聘党组织书记候选人。会议上，X市委进行了书面交流。X月X日，X同志们对我市非公企业党建工作作出了重要指示：…X月X日，他又来X对基层党建工作进行了调查，各自研究X镇X社区、X集团和X集团。在X社区，他充分肯定了我市在基层组织建设年中开展的分类分级宣传工作；在X集团和X集团重点关注人才工作和非公有制企业党建工作，各给予肯定。如何将国家领导对我市非公有制企业党建工作的肯定和关怀转化为工作动力，需要良好的媒介。上周，市委召开常委会研究非公有制企业党建工作，并以市委名义颁布《X市非公有制经济组织和社会组织党建工作三年行动计划系统梳理了如何在现有水平上达到更高的水平，再创特色，明确了“标准化建设项目”作为非公有制企业党建工作的总媒介，进一步推进标准化建设。因此，标准化建设是我市贯彻全国会议精神、国家领导、省委领导指导精神的具体行动，是新时期加强非公有制企业党建工作的重要起点。

(三)规范化建设是提高非公有制企业党建科学化水平的必然要求。党建工作需要提高科学水平。非公有制企业党建工作基础薄弱，需要提高科学水平。因此，全市制定了党建标准化的载体和措施，包括组织覆盖、作用、团队建设、工作保障、领导体系等，这是提高科学水平的重要组成部分。非公有制企业党建标准化建设的过程实际上是提高非公有制企业党建科学的实践过程。

二是提高工作标杆，逐步完善党建标准化体系

目前，这项工作正处于起步阶段，完善标准化体系还有很多工作要做。各地要找到正确的目标定位，以标准化的要求推进党建工作，抓三五年不放松，努力实现党建目标“虚”向“实”党组织作用的转变，党组织作用的转变“弱”向“强”工作保障由工作保障转变“软”向“硬”的转变。

一是要建立党组织自身建设的标准。首先要规范化建设。建立党组织自身建设的标准。因此，在规范化建设意见中，对党组织建设提出了建议“五个好”需求，即建设好、工作保障好、发挥好、公司发展好、社会评价好，制定具体评价规则，实行一星至五星千分制星级评价。围绕配合和加强党组织，加强党员队伍建设，推进基层党组织基础设施建设，创建特色工作或建设党建品牌，开展工作和建立标准。《三年行动计划》还明确规定，要进行星级评估。对此，各地要认真落实。

二是建立促进企业发展的标准。促进企业发展是检验非公有制企业党建工作的重要标准，也是非公有制企业党建工作的主要目标。不同的企业和行业有不同的要求和差异。各地要引导企业党组织因时制宜，因企制宜，建立促进企业发展的标准。总的来说，党组织要积极宣传党的方针政策，指导和协助企业转型发展，为企业的科学发展提出建议，带领党员和员工努力成为岗位专家，努力发挥骨干作用。

三是建立促进社会治理的标准。加强社会管理是执政党当政的重要课题和工作，也是构建社会主义和谐社会的基本途径。X非公有制企业数量大，非公有制经济占国民经济的比重很高，是社会治理的重点领域。目前，非公有制企业的不稳定主要有三个问题：一是劳动关系；二是员工与员工的关系；三是员工与当地政府的关系。因此，非公有制企业党组织应当发挥其特殊作用，努力在沟通劳动关系、建立和谐劳动关系、解决管理者与被管理者之间的矛盾等方面发挥重要作用，为巩固党的执政基础做出更多贡献。根据企业的实际情况和党组织自身的职责，通过扩大党在非公有制企业的覆盖范围和知名度，为党与群众的联系奠定坚实的组织基础，解决公司差异，促进社会和谐。引导非公有制企业逐步完善利益分配机制和利益联动机制，形成标准化、有序、公平合理、双赢合作、和谐稳定的新劳动关系。

四是规划先进文化建立标准。充分发挥党组织的思想政治工作优势，帮助企业制定文化发展计划，培养和完善先进文化，将文化理念融入公司的实际管理体系，形成以党建文化引领企业文化建设的工作氛围。加强社会道德、职业道德和法律教育，大力倡导公司创造价值观，发现和培养模范人物。

三是加强组织领导，确保标准化建设取得实效

一是形成强有力的工作推进机制。一方面要整合各方面的工作力量，落实党建领导责任制，把党建规范化建设纳入县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委抓党建工作的重要内容，特别要抓书记、书记。注重工作方法和工作艺术，引导主要领导的注意力和资源，特别是县（市、区）、乡（街道）二级，直接面对基层，需要这样的工作方法和工作艺术。例如，在今天上午举行的全国基层组织建设年度视频会议上，发表了典型演讲X各县市都要求党委书记发表讲话。另一方面，要整合两个新工作委员会的力量，组织部门不能孤军奋战，要懂得利用力量，善于整合力量，善于协调。上周，常委会通过市委两个新工作委员会常务副书记、副书记的任命召开，X执行副书记同志，X同志、X同志担任副书记，并出具干部任命文件。各地要参考这一做法，切实推动两个新工委的实体运作。

二是互相学习。非公有制企业党建工作的一个主要问题是工作平衡不够。我们建立了一些典型的例子。树的典型不是主要目的，而是有效的手段。其真正的目的是促进点工作，促进表面工作。在规范化建设中，要形成互学互比的工作氛围。在星级评价中，乡镇(街道)对一星、二星进行评价，县(市、区)委对三星、四星进行评价。升级为五星的，由市区进行评价。这种评价方法的形成，融合了比学赶超、晋升升级的制度安排。确认制度安排后，要在气氛塑造上下功夫。各地要结合自身实际，在非公有制企业党建领域开展互学互比活动。今天的会议是市区组织互学互比，主要学习X市非公有制企业党建标准化做法。各县(市、区)、乡镇(街道)要注重抓两端，带中间，在标准化建设中营造互看互学的浓厚氛围，努力提高工作整体水平。

三是加强工作保障。一是加强队伍保障。规范化建设不能由县(市、区)委组织部或乡(街)组织委员实施，需要依靠企业党组织本身。因此，要做好党组织负责人队伍建设工作。市区计划在今年第三季度对党组织书记进行集中培训。各地要提前安排，通过集中学习和实地考察，使广大企业党组织明确规范化建设。二是加强资金保障。就党内而言，巩固执政地位，巩固执政基础，需要经济保障。从某种角度来说，只有确立党管党的观念和长期执政的观念，才能真正实现长期执政。各地要积极争取财政支持，资金投入不一定多，但必须建立良好的工作导向。各县(市、区)在这方面工作参差不齐，瓯海区做得最好，各地要借鉴。只有加强基层党组织建设，基层党组织才能强大，基层治理才能更有效；基层治理有效，社会经济发展基础更扎实，社会更稳定，工作更有序。

下一阶段，要建立党组织书记的工作津贴制度。根据星级评价结果，不同星级给予不同的工作津贴。五星级党组织书记的工作津贴由市区出具，其他星级党组织由各地自行安排。第三，要加强激励保障。在评价中，“两代表一委员”在选举和其他政府z*荣誉方面，我们应该关注和关注非公有制企业党组织书记。并可建立优秀的党组织书记健康护理、体检等制度，有效提高其荣誉感。

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