根据集团公司20xx年度党建考核和集团公司集团部关于集团组织负责人报告的工作标准，公司20xx年度团青工作报告如下：

一、20xx年主要工作开展。情况

20xx年，我坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会精神和共青团十八大精神，聚焦集团公司“2035xxxx”第二阶段目标任务，聚焦学习型、创新型、系统化、智能化。xxxx实现战略目标，坚持以青年思想为核心，以服务中心工作为重点，服务青年成长，团结带领团员青年在公司改革创新中展示团组织的活力和价值。

(一)积极参与党史学习教育

1.认真落实共青团中央和集团公司的部署安排，重点关注“学习党的历史、理解思想、做实事、开新局”的总体要求，全面开展共青团成员学习历史理论、学习历史信用、学习历史崇拜、学习历史的任务。深入开展“青年大学习”行动，积极动员基层团支部开展党史学习教育活动，如集中学习、集体宣誓、红色故事阅读、实践活动等。，并有效地将学习成果转化为促进工作发展的行动意识。

2.扎实推进“办实事”实践活动，积极拓宽青年员工沟通渠道。组织青年员工积极参与集团委员会xxx区“xxx单身青年联谊活动，xxxx集团在xxx单位青年联谊活动。加强与xxx评估院的沟通，拓宽公司青年员工的沟通渠道。关心员工健康，聘请中医xxx师为员工提供为期两周的中医诊疗服务，处理年轻员工的亚健康问题。建立心理咨询机制，建立公司“心理治理”体系，提供心理咨询服务，为年轻员工的不良情绪提供科学的平台保障。

3.以党建带团建，深入推进党史学习教育。举办“我心中的中国xxx”主题演讲比赛和第二期“青春向党 以XXX为主题的云沙龙，通过活动宣传贯彻集团党组和公司党委的战略思想，展现了青年团员创业的信心和活力，营造了团结奋进、锐意进取、献礼百年的良好氛围。参加集团公司“红百年” 红歌传唱活动“绿xxxx”。精心“永远跟党走” 以“奋进新征程”为主题的红色经典歌唱朗诵活动，凝聚了团员青年团结奋进的正能量。

（二)积极发挥团组织作用

1.我计划开展“五四运动”团日活动，组织年轻员工参观香山革命纪念馆，向“致敬”致敬xxxx“和xxx，回忆光辉的党史，缅怀革命先烈。邀请公司纪委书记、工会主席xxx以“中国共产党**“进xxx考试”第一份答卷”的名义，为年轻员工讲授党课团课，引导年轻员工立足岗位，做到“思想、行动、成功”。

2.聚焦集团公司“2035xxxx”第二阶段目标任务，积极实践“红xxx”特色行动，建立“综合智能xxx发展” 青年研究小组和“碳普惠”青年示范小组大力发展和积极推进xxx县综合智能xxx项目的实施，建设县、区家庭光储充示范项目。积极开发“碳普惠”平台，开展“低碳活动第一”活动，大力倡导青年团员积极参与，尽快实现“3060”碳中和和和碳达峰目标。

3.组织并参与集团公司的青年创新和有效性活动。在集团公司举办的“3060双碳有我”青年创新系列活动中，我组织申请了“碳排放所有权研究”的青年创新项目，并获得了三等奖，充分发挥青年成员在企业重组和发展中的新力量作用。

(三)积极帮助青年成长成才

1.以公司改革创新、数字化转型为重点，通过开展“青春心向党”，落实集团公司党组“四个”•以“青力”为主题的实践活动和“建功创一流”•青为“建功行动”和“号、手、岗、队”活动，联合各团支部成立“青年突击队”，扎实推进集团公司重点项目设备供应保障等重点工作。

2.凝聚共识，征求意见和建议。面向公司40岁以下的年轻员工，重点关注公司“xxxx“一流采购服务平台企业发展战略和“十四五”规划的实施，结合自身岗位的意见和建议，收集了30条青年员工提出的建议，鼓励青年员工积极为公司的改革创新提出建议。

3.专业培训促进技能提升。与人力资源部合作开展招标采购人员能力建设培训班，提高招标采购服务水平，不断提高从业人员的专业能力和综合素质，帮助集团公司提高材料采购信息化、数字化、标准化水平。围绕公司“xxxx实施战略目标，与相关部门合作，组织采购业务项目经理交流会议，重点提高公司招标采购业务质量，倾听年轻员工的愿望，解决工作问题，传递组织的温暖，为“建设新跑道，提高新价值”做出贡献。

（四）积极巩固团建基础

1.加强团组织基础设施建设。我目前有7名团委员，其中1名书记，2名副书记。8个直属团支部。公司35岁以下青年209人，28岁以下青年69人，团员34人(包括合同制、劳务派遣员工)。我重视团队建设工作，定期召开共青团委员会会议，共青团委员会扩大会议，学习贯彻党的十九、十九届全体会议精神和十八大精神，贯彻党中央、集团公司党和公司党委部署要求，安排公司共青团工作的部署，确保工作的有效性。

贯彻落实“落实”xxxx“需要继续加强团组织建设。公司党委以“三问”专项活动、“三有”党支部成立、“我为群众办实事”三个专项项目为实施路径 3”帮助公司数字化智能化转型升级，激发青年团员创业的信心和活力。

3.根据我委员、团支部书记等基层团员干部兼职的特点，充分发挥团干部的能力、智商优势和影响力，积极激发资源参与和支持基层团支部各方面的工作。今年，我们推荐一名优秀的年轻员工加入党组织，加强党员队伍，不断增强党组织的活力。

第二，团委工作的困难和不足

1.由于公司工作内容的限制，年轻员工因招标、监督、检查等原因分散在全国各地，难以组织大规模的团体活动。此外，由于业务限制，联系人也仅限于本部门的同事，不利于员工之间的沟通和年轻员工未来的成长。

2.共青团活动的形式相对单一。共青团支部组织的活动一般以学习、讲座、会议为主，不能激发共青团成员参与活动的主动性。公司共青团支部书记兼职，在部门安排重要的业务工作。他们经常觉得自己不能考虑业务工作和共青团支部的工作。

三、20xx年团青工作思路及重点工作安排

20xx年，xxx公司团青工作的总体思路是以xx领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大、十九届五中、六中全会精神和共青团十八大精神，以集团公司“2035xxxx”为指导xxxx战略目标落地，努力打造“青年导航”“青年共进”、“青年之家”、“青年聚力”四大“青年”品牌建设，在公司改革创新中彰显团组织的活力和价值。

一是以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，学习集团公司和公司相关会议的精神，引导年轻一代积极实践公司的改革发展。大力开展主题小组日活动，加强对青年成员的思想认同，继承革命精神，不忘使命。

二是继续深化“推进卓越、推进党、推进岗位”工作，选择先进模式。通过“号码、手、岗位、团队”活动，我们发现并推荐了一些高素质、优秀的青年先进模式，鼓励大多数青年参与公司的紧急、困难和危险任务，充分发挥新的力量作用。继续加强学习小组组织和专业技能培训，将青年的学习热情与公司的实际发展相结合。

第三，以扎实推进“做实事”实践活动为出发点，处理青年员工的需求。以心理咨询、职业发展指导、友谊等形式的讲座和活动，努力解决青年员工在生活和工作中的实际问题。

四是继续使用“互联网” 以网络为传播青年风采的重要阵地，继续宣传公司青年良好的精神风貌。

四、对集团团委的意见

建议我建立跨区域团组织结对共建机制，通过结对增进团组织合作友谊，进一步推进中心工作。