省第十五届党代会标志着新的历史方向和行动坐标，开启了“两个第一”的伟大旅程。组织部门贯彻落实省党代会精神，必须了解会议“不寻常”的主题主线、历史使命和目标，围绕“正确”、“改革”、“第一”三个关键词，找到组织路线服务政治z*路线的方法路径。

一、聚焦“不寻常”主题主线，拿出“守正”高分报表。省党代会鲜明的主线是贯穿XX的整篇文章的重要要求，体现了省委坚定的“红根”政治性质。组织部门也要做好“守正”这篇大文章。要做好政治z*建设的“第一要求”，深入实施新思想教育培训计划，开展“跟随XX足迹学习新思想”专项活动树立基层“明确导向”，建立“红根先锋指数”评价体系，实施“数百万”项目，全面深化“导师指导体系”，建立全领域党建矩阵。按照“以党建促发展、改革、稳定”的重要指示，大力实施新一代企业家“四力工程”，探索非公有制企业党建联盟，促进民营企业优质发展。

二、着眼于“不寻常”的历史使命，拿出“变革”高分报告。省党代会提出要把握“五个工作导向”，其中创新胜利和改革重塑需要促进理论创新、实践创新、系统重建和系统重塑，形成未来胜利的新优势。要深刻把握“改革重塑”的方法智慧，继续开展“六批”比较作风和竞争表现专项整改，深化“一营一社”培训模式的实施，实施“干部说话”、“容错事先备案”等特色做法，促进干部组织工作的系统重塑。要深入探索“党建高地”新课题，加强党建引领城乡社区现代化建设，推进大社区大单位党建结合，推进“先锋户联党群联心云”应用，加快新网格治理体系建设。深入实施“创新驱动”核心战略，推出新人才政策3.0版，更高水平建设沪宁波人才合作先锋区和宁波智能家电工程师合作创新中心，努力建设重要人才中心和创新高地的战略节点城市。

三、看到“不寻常”的奋斗目标，拿出“先行”高分报表。“两个先行”的目标体现了“不走在前列也是一种风险”的历史清醒。组织部门也要紧紧围绕“先行”，打造更具辨识度的特色品牌，牵引组织工作整体争先进。深化“党领导农村地区团队共同繁荣”品牌，抓住省级共同繁荣示范区建设第一批试点和第一批良好实践机遇，努力建设10个产业特色区，正常维护行政村年集体经济总收入100万元以上，让**真正成为“共同繁荣示范区”。迭代“提高授权干部心理素质”品牌，深化省级数字劳动力试点，高标准建设干部心理授权云跨应用领域，促进心理授权过程优化和系统重塑，进一步促进**方法的新辉煌。要推出“最了解人才思想”的服务品牌，建立属地、团队、“三位一体”人才服务闭环体系，优化和完善宁波人才之家（**），建设**“人才代码”，包括30多项特色服务，继续扩大青年工作第一县市的生态优势。