国企党员积分管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据XXX和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。

第二条实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。

第三条本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员（含流动党员）。

第四条对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参加党组织生活的党员，可不列入积分管理范围。

第二章组织机构和职责

第五条党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订，对单位全体党员积分进行考核、统计、分析，定期对积分情况进行公示，管理党员积分系统。

第六条纪检监察审计部负责对党员违反党的纪律情况进行统计。

第七条安全环保部负责党员不安全行为扣分情况统计。

第八条其他业务部门负责所管辖业务范围内的积分事项统计。

第九条各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。

第三章日常管理

第十条党员积分以年xx月xx日前各部门及支部将党员积分审批表（附件3）报党群工作部，报表必须由履行“一岗双责”的领导审批，并报备联系党支部领导。3分（含）以内的由党委书记审批，大于3分的情况经党委会议定。

第四章结果应用

第十三条低于基准分时，分别予以书面检查、提醒谈话、诫勉谈话、培训教育、预备党员延长转正期处置。

第十四条低于100分的党员不得参与评先树优、月度党建考核奖金分配活动。

第十五条积分低于98分（不含）时，增加手写检查，并利用主题党日活动进行警示教育，要将检查材料在本支部宣传栏公示。

第十六条积分低于96分（不含）时，增加支部书记与扣分党员进行不少于1次提醒谈话。

第十七条积分低于94分（不含）时，增加“一岗双责”领导、联系点领导要与扣分党员进行不少于1次的提醒谈话，学习教育培训1天。

第十八条积分低于92分（不含）时，增加党委书记与扣分党员进行不少于1次的提醒谈话，学习教育培训2天。

第十九条积分低于90分（含）时，增加党委与扣分党员进行1次诫勉谈话 ；学习教育培训3天；预备党员延长预备期半年xx月xx日起施行。

附件：1.党员积分扣分标准

2.党员积分加分标准

3.党员积分审批表

4.党员积分公示表

附件1

党员积分扣分标准

序号

适用范围

类型

类别

内容描述

分值

1

全体党员

党员义务

组织生活

未经批准不参加党的会议及组织生活。

1

2

全体党员

党员义务

组织生活

参加组织生活会前未结合会议主题认真学习。

1

3

全体党员

党员义务

组织生活

组织生活会前未开展谈心谈话工作。

1

4

全体党员

党员义务

组织生活

开展批评与自我批评不严肃。

0.5

5

全体党员

党员义务

组织生活

组织生活会后未制定整改措施，对照整改清单加以落实。

1

6

全体党员

党员义务

组织生活

未按会议要求撰写发言材料。

1

7

全体党员

党员义务

组织生活

未参与党员亮诺履践活动。

0.5

8

全体党员

党员义务

组织生活

年xx月xx日前未完成当月“两学一做”平台学习、履职、考试、党员互评。

2

22

全体党员

政z*学习

两学一做

23日前未完成当月“两学一做”平台学习、履职、考试、党员互评。

3

23

全体党员

政z*学习

两学一做

未按时参加“两学一做”平台民主评议、组织生活会、党员信息录入等相关工作。

2

24

全体党员

政z*学习

两学一做

“两学一做”学习平台，替他人学习。

1

25

全体党员

政z*学习

两学一做

“两学一做”学习平台，存在找人代学。

2

26

全体党员

政z*学习

两学一做

“两学一做”学习平台，在线挂机学习。

0.5

27

全体党员

政z*学习

学习强国

未按要求进行“学习强国”学习，学习分值低于700分/月。

1

28

全体党员

政z*学习

学习强国

未按要求进行“学习强国”学习，学习分值低于500分/月。

2

29

全体党员

政z*学习

学习强国

未按要求进行“学习强国”学习，学习分值低于300分/月。

3

30

全体党员

政z*学习

日常学习

未经批准不参加党建考试。

1

31

全体党员

政z*学习

日常学习

党员学习笔记记录不标准、不规范。

0.5

32

全体党员

政z*学习

日常学习

未完按时成党员学习笔记。

1

33

全体党员

政z*学习

日常学习

参加党建知识考试成绩不及格。

1

34

全体党员

其他

其他

因工作变更，且无正当理由不及时接转组织关系或组织关系从原单位开出后不在有效期内到新的党组织报到，成为“口袋党员”达3个月以上的。

3

35

全体党员

其他

其他

党员在参加党内会议、党内活动以及联系服务群众等情况下未佩戴党员徽章。

0.5

36

全体党员

其他

其他

未正确佩戴X徽。（党员徽章应佩戴在左胸中间位置，若与其他徽章同时佩戴，应将党员徽章置于其他徽章之上。）

0.2

37

全体党员

岗位建功

安全行为

个人安全积分扣分1-5分。

1

38

全体党员

岗位建功

安全行为

个人安全积分扣分6-10分。

2

39

全体党员

岗位建功

安全行为

个人安全积分扣分10分以上。

3

40

全体党员

岗位建功

安全行为

抓不安全行为完成指标的60%-99%。

2

41

全体党员

岗位建功

安全行为

抓不安全行为完成指标的59%及以下。

3

42

全体党员

岗位建功

示范引领

不参加党员责任区、党员示范岗工作。

1

43

党支部书记

组织生活

三会一课

未按季度组织召开党员大会。

3

44

党支部书记

组织生活

三会一课

党的生活记录不规范、不标准。

1

45

党支部书记

组织生活

三会一课

每季度未按规定讲授一次党课。

1

46

党支部书记

组织生活

三会一课

组织生活会后15天内未向党委提报综合情况报告、整改任务清单。

1

47

党支部书记

组织生活

党务公开

未公开固定公开内容。（1.学习贯彻党中央和上级组织决策部署，坚决维护以XX领导同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况；2.组织设置和党员分布情况；3.支部委员分工、主要职责；4.支部工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况。）

1

48

党支部书记

组织生活

党务公开

未公开定期公开内容。（1.支部“三会一课”开展情况；2.党员干部廉洁自律情况；3.发展党员情况。包括积极分子、发展对象培养考察情况，接收预备党员和预备党员转正情况；4.党费收缴、使用情况；5.党员联系服务群众情况。）

1

49

党支部书记

组织生活

党务公开

未公开随时公开内容。（1.党支部换届选举情况；2.党支部组织生活会召开情况，党员民主评议和党性分析情况；3.各类先进的评选推荐情况，不合格党员和违纪党员处置情况；4.党员和群众关心的热点难点问题的处理情况；5.上级党委和本支部认为需要公开的其他内容。）

1

50

党支部书记

组织生活

发展党员

未按规定程序（五步25项）发展党员。

2

51

党支部书记

组织生活

发展党员

将未经政z*审查或政z*审查不合格的发展对象发展为党员。

2

52

党支部书记

组织生活

发展党员

突击发展，把不符合党员条件的人吸收入党。

3

53

党支部书记

政z*学习

两学一做

每月5日前未下达党支部“两学一做”工作任务及履职履责要求。

3

54

党支部书记

政z*学习

两学一做

未按党委要求按时完成“两学一做”平台其他工作。

1

55

党支部书记

政z*学习

日常学习

未按时完成“学习强国”、“党员积分”统计、公示、上报工作。

1

56

党支部书记

政z*学习

日常学习

未及时贯彻落实党中央和国务院国资委党委、国家能源集团党组、公司党委、矿党委全面从严治党的各项决策部署。

0.5

57

党支部书记

其他

其他

党员信息采集、统计、上报等日常工作开展不力、滞后或有明显错误。

1

58

党委委员

组织生活

民主生活会

无故未参加民主生活会。

1

59

党委委员

组织生活

民主生活会

民主生活会前未开展谈心谈话工作。

1

60

党委委员

组织生活

民主生活会

未按照要求及时对查摆、检查及发现的问题进行整改。

1

61

党委委员

政z*学习

中心组学习

无故未参加党委中心组学习。

1

62

党委委员

政z*学习

中心组学习

中心组学习后未按时提交学习研讨心得。

1

63

党委委员

政z*学习

中心组学习

中心组学习研讨心得未结合实际、质量不高。

0.5

64

党委委员

政z*学习

中心组学习

未按照要求开展个人自学或学习记录不完整。

1

65

党委委员

组织生活

一岗双责

未做到每季度向党委书记汇报1次。

1

66

党委委员

组织生活

一岗双责

未做到每半年xx月xx日期

1

2

3

4

5

6

7

8

分管领导：联系点领导：支部书记：

附件4

党员积分公示表

序号

党员姓名

岗位/职务

加减分事由

分值

累计

分值

考核日期

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

党委书记：分管领导：党群工作部：