各位同学：

今天我教的题目是“XX月XX日，XX领导XX在参加十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团审议时，首次提出了“三严三实”，指出各级领导干部要“严以修身、用权、律己”。20xx年，中央政府在县级以上领导干部中开展了“三严三实”专项教育。“三严三实”是年轻干部培养道德、政治、成功的基础。许多年轻干部应自觉学习和实践，真正体现“三严三实”的自律、培养道德、工作要求。

一是掌握“三严三实”的内涵，增强严与实的主动性

首先，“三严三实”是党内规章制度和生活要求的。我们党成立100多年，当政70多年。一路上，我们制定了许多规则，对党员干部的修身养性提出了许多要求。仅十八大以来，中央新制定或修订的党内法律法规和党建制度就有100多项，包括改进作风、与群众密切接触、严格节约、反对浪费、规范领导干部生活待遇、完善选拔就业机制、加强党员队伍建设等。这只是一个成文的规则，一些不成文的党内传承、要求和惯例更多。如果把这些规则和要求提炼出来，就会发现没有离开“严”和“实”。可以理解，从全党到个人，无论是谋事创业，还是修身养性，都不能偏离“三严三实”。否则，党内的规章制度和要求就会有“挂空挡”的风险，党员干部本人就会出错。想想一个拥有近1亿党员的大党，如果规则成为“草人”，风险会有多大，后果会有多可怕？一个党员干部，如果没有规则，没有遵循，会是什么样子，什么形象？当然，近年来调查和处罚的腐败分子存在如此严重的问题有很多原因。最重要的是他们心中没有规则和纪律，党的组织在过去几年里也没有实施这些规则。这几年干部队伍变化如此之大，很大程度上是因为干部规章制度意识增强，党组织执行规章制度严格到位。

其次，“三严三实”是年轻干部健康成长和持续发展的保障。“严”是爱，养操守境界；“实”是磨炼，涵能力的机会。年轻干部的健康成长是一个漫长的上坡过程。现在干部出了问题，尤其是大问题，有计划管理不严、不到位的因素，更多的是个人不“严”不“实”。在复杂的社会环境下，年轻干部要承受各种考验，抵制各种诱惑，确实不容易。但只要有严格的要求，严格的规则，严格的自律，诚实的生活，扎实的工作，一切都会变得简单，没有问题。党的十八大前段时间，由于社会风气不正，选人用人中有很多奇怪的现象，很多人受到影响，随波逐流，有些干部无动于衷。他们仍然坚持诚实、扎实、严于律己，冷静下来思考问题，扑下身子做实事，表现出良好的素质和较高的境界，经受住了严峻的形势。在当时的前提下，他们对自己的未来考虑不多，但十八大以后，这些同志大多得到提拔，有的担任重要领导职务。但那些随风奔跑、不严不实的干部，有的滑向党与人民的对立，有的从重要岗位调整。这样的经验和教训值得许多年轻干部学习。

第三，“三严三实”是年轻干部抵制诱惑、保障安全的巨盾。“严”是平安，促有始有终；“实”可以淡泊，保证工作无虞。东方文化对人伦“善终”看得很重，骂一个人“不善终”，一般被认为是很重的毒咒。应该看到，在复杂的社会氛围中，有许多不利影响，年轻干部面临着许多诱惑，如果不能严格遵守道路，严格凝聚力，严格集中精力，放低追求，放宽权力边界，放松约束标准，仅仅依靠组织、单位教育、警告，真的很难管理。腐败和犯罪一般都是私密的，不会在公共场合进行，大部分都发生在“小圈子”里，很容易理所当然地认为不会暴露出来。怎么可能呢？想人不知道，除非自己莫为。不按规矩做人做官，很容易陷入泥潭。很多腐败分子从不同意，私收小惠，不经意间被锁在水里。首先，针孔大的洞逐渐发展成门窗破裂，欲望洞打开，完全没有规则。几千万几亿人敢拿，敢贪，令人震惊。分析那些入狱的腐败分子的态度，基本上是后悔的。有人说，没被抓的时候，总是处于一种恐惧的状态，过着“不知道靴子什么时候落地”的恐惧生活。当年轻干部没有太多权力的时候，心里一定要有“三严三实”的铁律，这样才能保护自己，净化自己的心，淡化一些名利问题，谨慎行事，确保稳定远大，安全生活。

二、以“三严三实”标准修身养性，力求“诚、善、正”

第一，“诚”是中华民族的优良传统。五千年的文明史，关于真诚的谚语数不胜数，如孔子的“人而无信，不知其可也”、孟子的“真诚，天之道”、王充的“真诚，金石为开”、鲁迅的“诚信为人之本”等。对年轻干部来说，“诚”内容非常丰富，主要有三个方面。首先，忠于党。XX领导XX指出，年轻干部要保持对党的忠诚。还多次指出，我们选拔优秀的年轻干部，千条万条，第一条就是看是否忠诚。忠诚是一种骨气和道德，是内在的坚持，是思想、精神和意志的支撑。作为党员，忠于党是首要责任，最根本的是牢固树立“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，按党的要求当官，按群众期待理事，真正做好党的干部。另一个方面是通过自己的言行，时刻维护党，努力为党的形象、威望和事业增添正能量。其次，对组织要诚实。诚实是人立身之本，是维护一切道德的前提。“索物在暗室，莫良于火；索道在当世，莫良于诚。"也就是说，只有诚实，才能赢得世界的信任。对于年轻干部来说，诚实就是在日常工作中真正表达自己。不要想在领导面前留下好印象，说错话，做错事；不要想在领导和同事面前掩盖任何不礼貌的言语和行为。在任何时候和环境下，都要做到内外一样八小时，不要放松自己的要求。第三，对同志要真诚。“真诚的人，人也诚而应。“干部来自世界各地。聚在一起不容易。他们在一起的时间比家人长。如果每个人都诚实，他们会创造一个良好的环境，工作舒适。要真诚，首先要让别人感受到你的真诚，你的平静。无论是做人、做事、说话还是写作，与人交流最好最有效的方式就是现实。你不能为了虚荣而提升自己，粉饰自己，也不能装腔作势，对群众和外人有不同的看法。前人和后人应该是一样的，上下人应该是一样的。作为一个人，要敢于面对面地红脸，在背后维护。我们永远不能面对面。我们不应该成为前人和后人的“两个样子”，成为言行不同的“两面人”。

第二，“善”是人类的通用名片，具有丰富的伦理、哲学甚至宗教内涵，具有强烈的吉祥意境和共同愿景的价值取向。“人之初，性本善”，“不以善小而不为”，“上善如水，利万物而不争”。这些熟悉的名言不仅是对善的诠释，也是对善的劝说。对年轻干部来说，首先要有一颗善良的心。善良是东方思想文化的重要组成部分，是中国传统道德伦理的制高点。儒家所说的仁义道德，佛家所说的普渡众生，道家所说的修身养心，都是真诚待人精神的体现。“善”的一个主要特点就是利人利己，倡导那些对自己有益、对他人有益的言行。对集体而言，干部最大的“善”就是维护团结和谐，促进共同进步，实现共同价值。应该明白，在一个成功的集体中没有失败者，在一个失败的集体中也没有成功者！在评价和对待集体、工作和他人时，我们应该从善的角度来看待，更积极的评价，更少的挑剔，更多地了解他人，设身处地为他人和集体着想，不要总是从个人的角度来看待问题，更不用说因为一些个人的想法和想法而做出不负责任的评价了。尤其是遇到一时难以理解的事情，更要站在客观的立场和集体的角度进行分析，不要急于表达情绪。这不仅有利于集体和他人，也是对自己最好的保护。其次，要有容人之量。宽容大，无欲则刚。善，不但强调付出待人，更体现在一个人内心的善良、思想上的仁德、行为过程中的宽容和宽容上。姬昌早春打猎得母鹿而不取，以“善”而闻名，此后兴周；三国周瑜贪利中计，因三气而卧床，怀恨而终。对同事、朋友多一份支持，这样自己也会走得更宽，走得更好，也会得到更多的理解和支持。例如，在一个集体中，由于人们成长环境、教育水平、家庭状况、工作经验等方面的差异，他们通常对问题有不同的看法、理解和解决方案。试着放松你的心，不要总是盯着别人的缺点和缺点；对于那些不喜欢和有意见的同志，多注意发现他们的友谊；对于那些冒犯自己并实践证明对方错误的人，我们应该注意淡化他们的厌恶，以平和的态度与他们相处，理性地处理他们的关系。避免建立对立，偏激。不仅同事和集体受到极端言行的伤害，而且自己也受到最深的伤害。智慧生活才是能上能让，能屈能伸，有进有退。第三，要有孝义之旅。“孝为先”，中国人重孝，以“孝”为基本人伦，以真诚要求，秉承“老、老”的理念，将“孝”推向维护社会秩序的层面，体现出深厚的情怀。真相很清楚，一个对父母不感激、不孝顺的人，很难指望他会对别人做什么，能做什么善良的事，有多少利他主义、集体和社会行为。孝顺父母是做人最起码的要求。当然，我们文化对“孝”的定义从一开始就是广泛的，并不局限于家庭伦理。庄子天运说:“尊孝易，爱孝难；爱孝易，忘亲难；忘亲易，让亲难忘我；让亲人忘我，忘天下难；忘天下易，让天下难忘我。对年轻干部来说，理解这一点非常重要。一般来说，年轻干部会有“帮助世界”的远大抱负，自觉为集体、社会和人民服务。严格地说，会让年轻干部更加自尊和自爱，就像写“孝道第一”的清朝王永斌说，“永恒的孝道，世界不能做，不能忍受”，心经常有仁慈，孝道，所以世界上任何不正当的行为，都不忍心做，做一个好人，无辜的工作。

第三，“正”就是正直，就像诚实、善良一样，正直始终处于人类道德的高度，也是当今社会思想道德建设的关键。莎士比亚说：“世界上没有比正直更丰富的财产了。普柏说：“正直的人是神创作最崇高的作品。汉字“正”，前后左右笔画整齐划一，也体现了我们祖先对“正”的认知和行为。做一个正直的人，首先要有是非观念。树立正确的是非观绝不是你自己的小事。在社会群体中，每个人的言行都在潜移默化地直接或间接地影响着他人。在极其复杂的社会形势下，普通人讲是非、讲原则、讲规矩、正直、公平、爱恨分明并不容易。有些人缺乏明确的是非观。他们要么冷眼旁观，要么对周围的人和事视而不见；更重要的是，对他人的善意不仅不赞美学习，而且指指点点，冷言冷语。对年轻干部来说，正确的是非观是健康成长最基本的要求，任何时候都不能含糊不清。当然，有时候坚持正义，主持正义，按规矩办事，可能会得罪人，有时候会让领导不开心，但一定会得到大多数正直正派人的支持、理解和认可。第二，做事要公平。公道正派的一个主要表现就是对人的评价要客观公正，对事物的看法要合理。做事公平的基础是要有良好的心态，这样才能理性客观地认识人，才不会做出给自己带来后遗症的事情。第三，严格按照规定办事。十八大后，一批干部被调查。归根结底，主要原因是心里没有规矩，眼里没有法纪，心里有侥幸。有人以为和省部级以上领导勾搭上，大树下乘凉；有人以为基层天高皇帝远，腐败那么多，找不到我，找不到我。有人认为腐败天知、地知、你知、我知，你我不说，肯定没问题。如果你胸前有铁律，你可以远离腐败和危险，不该得到什么，不该得到什么，不该吃什么，不该得到什么。可以说，十八大以来查处的腐败案件为年轻干部提供了痛苦的教训。在这种反腐败中，年轻干部不应该是局外人和讨论者。他们应该作为思想家和参与者，认真吸取生活教训，增强规则意识。要按照XXX的要求、公务员的规定和各种纪律规定规范自己的言行，八小时以外要严格要求自己。