刚才，公司党群部门和各单位党组织报告了20xx年的工作，部署了20xx年的重点工作。相关安排与集团党委和公司党委的总体部署一致，与公司的年度目标和任务密切相关。相信大家的努力一定会为公司全年的发展打下良好的基础。在此，我代表公司党委感谢所有辛勤工作的党群同志。一般来说，各单位党群工作水平参差不齐，部分基层组织党群工作相对成熟，部分基层组织仍有很大的改进空间。下一步后，希望各单位加强学习交流，不断完善工作方法，不断提高工作质量和效率。

20xx年是党的二十大召开的时候，是“十四五”规划承前启后的时候，也是“国企改革”三年行动的最后一年。做好今年的工作是极其重要的。我们应该记住XX领导XXX立足新的发展阶段，贯彻新的发展理念，构建新的发展格局，是国有企业党建工作的重要论述。公司的党建工作也要与时俱进，党群工作人员要以务实的态度思考如何通过高质量的党建促进企业的高质量发展。党和群众工作人员的中心工作是提高对党建工作的理解，提高党建工作的水平，增强道路信心，聚集更广泛的人，指导干部职工按照发展方向和发展目标取得新的成果。我认为今天的党建工作将非常及时，需要吸收经验，暴露不足，梳理下一阶段的工作。在这里，我想强调以下几个方面。

一是完善基层组织建设，推进党建与业务紧密结合

各级单位要坚持党组织工作机构、党组织负责人、党务人员的同步配置，确保党建工作和业务工作，实现机制对接和工作对接。一是落实决策外部要求，认真贯彻“三重一大”决策议事规则，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。二是尽快完善党的组织建设，部分控股单位原党组织仍需按原状运行，但尽快将这些党组织纳入公司党建范围，确保公司业务扩张，党组织覆盖，有效将流动党员纳入我们的党建体系。三是充分发挥党员先锋模范的领导作用，组织党员干部在紧急危险任务面前勇往直前，推动全体人员争创卓越。第四，团队成员要充分发挥头雁的作用，深入基层，向前支持，把促进生产经营任务的结束作为党建工作的出发点和落脚点。第五，集团工作应保持沉默，公司结合阶段，各单位成员和公司党员应深入参观基层，到各项目举行交流互动会议，公司人文关怀、管理体系、发展目标向基层同志，下来后，负责党同志，必须向主要领导传达精神，无论业务有多忙，都必须到基层，及时指导员工思想，积极解决实际困难，把组织的关怀带到基层，带到每一位员工。

二是坚持明确的就业导向，巩固干部队伍建设

人才是发展的基础，是发展的基石。一是要建立鲜明的就业导向，建设一支脚踏实地、勤奋努力的人才队伍。目前，公司的许多部门领导和各单位的负责同志都是第一次在这个岗位上工作。公司没有时间在履行职责之前培养每个人。面对紧迫的发展形势，我们必须在当前岗位上提升自己，同时促进企业的发展。二是加强人才引进，大力建设院士团队和专家团队，引领行业发展；建立人才地图，实施有针对性的探索，探索建设体系的引进；巩固人才培训的主要责任，关注储备干部和青年员工的成长，制定目的性培训措施，重视轮换培训，为储备干部和青年员工建立短期里程碑式的职业目标。第三，要推动干部“三亮”。最好的管理就是以身作则。公司团队为分公司团队树立榜样，分公司团队为项目团队树立榜样。他们应该在一级工作，在一级工作。四是加强绩效考核，增加考核结果的应用，以不少于X％淘汰率不断优化团队结构，激发人才效率。突出绩效导向。科学评价人才，完善干部配备。

三、充分发挥工团组织的优势，凝聚员工的共识

刚才，在大家的报告中，我看到了一些与当地工业团组织联动建设的好做法，不仅可以服务于生产经营，还可以促进双方交流经验，既体现了我们的创造力，又体现了我们企业的价值。一是走基层，为员工做实事，解决问题，落实员工检查讨论，加强工会资金监督，为员工使用更多资金，不断提高员工的幸福感和归属感，公司不均衡，在很大程度上取决于党和群众系统同志。第二，我们不应该依靠教条来开展团体工作，而应该以创造性的方式反映我们的独特性。加强与当地工会联合举办或承办当地劳动竞赛等团体活动，努力在建立工会荣誉方面取得更大突破，提高企业品牌知名度。三是积极开展群众经济技术创新活动，俗话说，大师在民间，我们应该知道如何找到“好方法”，鼓励员工科技发明，挖掘员工意见和建议和“黄金想法”成果，典型经验和实践，为基层创新沃土，为公司技术改进提供良好的支持。第四，要搭建员工与企业的纽带，开展一系列“融合”的素质拓展活动，凝聚人心，形成合力，加快员工融入公司各业务系统的大家庭。

四、加强思想宣传工作，内凝人心外树品牌

近年来，国有企业的宣传导向发生了重大变化，从过去报道领导行程到围绕时代主题、服务生产经营。首先，我们需要在服务中心工作。我们应该关注典型项目和典型能力的宣传。必要时，我们甚至应该包装和宣传我们的典型人物，利用自己的力量和外部资源，围绕生产经营的需要进行系统的宣传。二是提高思想认识，避免故步自封做宣传，只沉迷于一些统计数据。只有想清楚宣传的目的是什么，公司在发展过程中最需要什么，这才是宣传工作的重点。第三，要紧跟发展脉搏。发展是我们现阶段工作的重点。我们能否通过宣传引导团队稳定，宣传企业的发展方向和目标，宣传企业在公司运营重点领域的使命和愿景。宣传战线的同志要用有温度有深度的新闻宣传来弘扬正能量，让员工有信心，更加团结。第四，要密切关注思想，落实思想工作责任制，加强思想工作分析判断，加强形势任务教育、思想指导和情感指导，认真统一干部职工的思想和行动到党委的各种决策和部署。

五、加强监督问责，构建风清气正政z*生态

越爬越过坎，越要重视政z*生态建设。一是把党的政治z*建设放在首位，突出政治z*监督。各级党组织书记要亲自安排部署，亲自推进落实。团队成员要履行“一岗两责”，落实分管领域和部门的任务。二是加强廉洁文化建设，全面贯彻十九届六中全会精神，完善“四责协调”机制，坚持“三不”一体化，以“零容忍”的态度惩治腐败，使制度“长牙”、纪律“高压”，谁不遵守制度规则，谁就会被“咬”“电伤”三是进一步推进作风建设，认真开展“懒慢浮”专项治理，落实中央八项规定精神综合检查，落实XX领导XXX重要指示精神专项监督检查工作，通过组织加强理论学习，深化效率建设，加强工作作风，大力推进廉洁作风四个方面的关键活动，有针对性地处理党员干部职工作风建设中存在的问题，在公司营造工作氛围，激发工作活力。第四，如果我们加强日常工作常规监督，各级纪检机构履行职责，以强有力的监督将责任压力传递到基层，重点关注问题频发地区，积极开展效率监督，重点关注招标采购、投资融资等关键环节，以制度实施为主要监督内容，严格调查公款饮食、办公用房配置超标等问题。

同志们！旅程充满活力，重任！站在新的起点，踏上新的旅程，我们应该有勇气承担责任，积极行动，改革创新，开拓进取。虎年需要有“知道山有虎，偏向虎山”的精神，以更高的士气和更严格的作风，以高质量的党和群众工作促进企业的高质量发展，以优异的成绩迎接党的20大胜利！

最后，祝党群系统的同志们一切顺利，家庭幸福！

谢谢大家。

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