在基层党建推进会上的讲话

同志们：

经过几天的集中讨论和实践学习，从大家刚才的交流发言来看，基层党建工作推进会取得了显著成效。下面，根据上级的要求，我将就基层党建工作的下一步发表一些意见：

一、找准“三点”，坚定政治z*立场

一是定位点。“点-线-面”是一种循序渐进的关系，点是起点和基础。基层党建工作必须落入各基层党组织和各单位。政府机关、企事业单位都必须始终坚持“党领导一切”的政治立场，始终把党建工作作为“打基础、利长远”的先导工程。另一方面，要找到正确的定位，政府机关、事业单位、国有企业、两个新组织等领域决定了党建工作的独特性和差异化。政府机关事业单位注重服务中心的工作，企业单位注重生产发展。同时，要因地制宜地开展和推进基层党建工作，结合具体生产经营领域、具体岗位职责和具体服务对象。

二是发力点。抓党建工作要牵着牛鼻子走得远，走得快，走得对，走得好，找准重点，精准施策。把握基层党建工作，统筹规划非常重要，更重要的是实施。因此，基层党建工作必须围绕中央的决策和部署，全心全意、一致。要抓好基层党组织书记的牛鼻子，充分调动基层党组织书记抓好基层党建的主动性和主动性，让基层党组织书记既能感受到“书记的第一身份”，又能认真履行“书记的第一责任”。我们应该好好照顾企业主和企业家的鼻子。在公司，特别是私营企业和中小企业，党建工作是否抓得好，主要取决于企业主是否愿意抓得好，是否愿意努力抓得好。主动为用户提供上门服务，为企业发展搭建平台，让企业主和企业家品尝到党建的“好处”，让他们亲身感受到基层党建的必要性和重要性。

三是平衡点。把握基层党建工作，掌握党建工作与企业生产的关系，把握党建工作与社区治理的关系，把握党建工作与行政执法的关系，找到党建工作与业务工作的平衡，做好党建工作，促进党建工作。超威集团党委以“党建强、发展强”为目标，积极创新“双六优先”党建工作方法，切实把骨干员工培养成党员，把优秀党员培养成干部，围绕“动力”、“能源”，打造“红色动力品牌”。要充分发挥政z*资源的优势，通过政z*资源吸引经济资源，通过政z*资源吸引公共资源，进而整合资源，形成合力。X以党建为企业发展的一部分，深入挖掘红色精神（抗日战争期间的地下联络点），结合中医“四诊断”，创新提出“看、听、问”的党建工作方法，有效促进企业的科学发展。党建品牌的建设吸引了众多贵宾和访客，进一步提高了药店的知名度和美誉度，进一步扩大了德泰恒大药房100年xx月xx日活动等基础工作必须名副其实。同时，要充分发挥党组织和党员在生产经营和社区治理中的作用，把党员培养成人才，把人才培养成党员。其次，社区工作者要从文字材料中解放，让社区工作者走出办公大厅，回归社区，行政化，让更多的社会团体和党员志愿者参与社区治理。最后，要有真正的工作精神，“工作时间不开会”，所以吴兴区党员干部只能在晚上和周六开会，把白天的工作时间都花在工作上。在抓基层党建工作中，经常加班加点，勇于啃骨头，勇于吃苦，勇于面对困难，从容应对问题，及时处理。

三是增强“三感”，营造党建氛围

一是归属感。单位需要给员工归属感，社区需要给居民归属感，基层党组织需要给党员归属感。例如，XX街龙庭社区设立的“倩宁书店”、“龙庭小叶”等社区小品牌很有创意。钱宁书店是她父亲为纪念女儿成年而捐赠的阅读角落；小叶是社区的工作者。居民有麻烦，邻里有纠纷。每个人都喜欢向小叶寻求帮助。倩宁和小叶都是生动的人物和周围的人物。以周围的人和事促进基层党建工作显然更具吸引力和感染力。归属感的创造应该包括三个要素：一是有关系的对象，这个对象本身是健康的；二是有固定的地方、联系人和活动；三是能够反映自己的身份、地位和价值。如何让党员对党组织有归属感，也要努力做好这三个要素。龙庭社区将党员会议的桌椅贴上党员的名字，一方面可以起到监督的作用。更重要的是，这种“固定位置”可以给人一种归属感。

二是荣誉感。首先要让党员有身份感，党员一定要认清自己的党员身份，“三会一课”、“党费缴纳”、“锋领考评”、“民主评议”、主题党日等活动要有仪式感，要区别于团体活动、工会活动、文艺活动等活动，体现政治z*的特点，不要轻易搞“扩大会议”、“开放活动”。其次，要让党员感到自豪。党员是从优秀人才和群众中挑选出来的。要让党员担任班组长、楼组组长、文化骨干，要把职务晋升与党员、合格党员、优秀党员联系起来。再一次，要让党员有成就感，无论是社区帮扶、环境整治还是便民服务，都要让党员真正发挥作用，为居民服务，不能搞“花拳绣腿”、我们不能“形式大于内容”，也不能只拍照。关键是要做好，做实事，让党员觉得有意义、有意义、有成就。最后，要让党员有荣誉感，把党的荣誉作为最高奖项，区分党的荣誉和其他荣誉，建立党组织和党员的荣誉墙，严格执行星级组织评价和领导评价制度，积极营造卓越的氛围。

三是责任感。要增强责任感，进一步推进“忠于初衷，牢记使命”的专项教育，培养党员所有权精神，通过政治宣传、主题派对日活动、红色电影、红歌派对、红朗诵、红素描等，激发全体党员的思想和感官精神。要履行责任承诺，要从小事上体现党员的先进性，先开会，先坐在前面，先讲话等。，要带头大事，遇到困难的党员要带头解决，面对困难的党员要带头，加班加点的党员要带头抗击。在攻坚项目工作中，要第一时间成立党员攻坚小组，真正发挥党员优势。定量责任评估，在社区（村）实施“五维”党员责任雷达图，“五维”指数是“三班”、理论学习、主题党日表现、志愿者服务和群众满意度X指数、国有企业、两个新组织实施“六维”党员责任雷达图，即在社区（村）X指数的基础上增加工作能力。通过雷达图，责任评估体系综合反映了一名党员最近的表现，并按季度公布。

四、做到“三个新”

一是新思想。要转变基层党建工作的理念，党建品牌的建设不同于基层党务工作，不规范，要充分发挥自身的优势和主观主动性，激发基层党组织党建工作的积极性。例如，XX公司党支部，作为一家小企业，在有限的空间、有限的地方开展党建工作，丰富党员活动，从照顾员工家庭，开设“候鸟”学校，开设“感恩”基金，看似简单，真正发挥秘书和党员的作用，真正聚集X多名员工。党务是关键，品牌是提升。基本党务要面向所有基层党组织，党建品牌要全覆盖。同时，党建品牌应注重内生培训，而不是嵌入式宣传，结合企业实际找到企业党建和企业生产经营的契合点、增长点、推广点、上级党委压力、公司被动接受到上级党委宏观指导，公司积极打造党建品牌。

二是新技术。积极推进党建智能化、信息化、科技化，构建基层党建网络和大数据。在基层党建任务管理系统、国家党员管理信息系统、党员e家的基础上，建立覆盖全区的建设

智能党建系统。智能党建系统由电脑PC端和手机APP组成，主要有五个功能:一是数据管理，二是智能党建，三是党建宣传，四是任务管理，五是账表生成。数据管理不仅统一管理了全区各基层党组织和全体党员的数据，还实现了各党组织的账单和简历。智能党建不仅充分利用智能手段，实现刷卡、刷脸、自动识别、收取党费、召开支部会议、领导考核、参与党员志愿者服务等，只要手机轻轻留下活动轨迹。党建宣传不仅宣传展示了重大党建活动、基层党建动态和优秀党员事迹，还探索了党建直播频道的开通。任务管理不仅组织部定期发布任务，而且基层党组织按照规定的期限内容报告任务，实现任务提示和监督的上下级党建工作模式。账表生成系统自动识别、分类各基层党组织报告的任务、上传活动和打卡情况，并按要求一键生成相关党建账表。

三是新媒体。党建品牌的建设不是空喊口号，而是要有具体的工作载体和活动内容。比如XX社区以社区党委为主导，以各种党建资源为主导，以注册党员、在职党员、居民骨干和社会力量为基础，以“党群共推机制”为基础；同时，建立“一室一站一中心”(谈国琴工作室、在职党员工作站、党群服务中心)服务布局和“联席”组织生活制度，主题活动按照定时、定点、定主题的“三定”原则进行，将组织生活与社会服务、居民需求有机结合。结合我们大榭社区的实际情况，系统推进“机关事业单位-社区-村-公司”党建联盟阵营，开展联盟组织生活和联席社区治理专题研讨会，不断创新党建工作方式、方式和媒体，不断推进全领域、全区域党建工作水平的不断提高，为党建品牌建设提供坚实基础和坚实保障。