20xx年xx月xx日，X区组织部X次，参加党员人数达到X次。在两个新组织中，建立、规范、载体和示范，促进商圈党建发展，建立窑埠商圈党组织。建设螺蛳粉产业园、联华超市等自治区、市两新组织党建工作试点X个。在X家非公有制企业设立X个党组织，党组织覆盖率为X%，在X家社会组织设立X个党组织，党组织覆盖率为X%，选派两名新党建指导员X名，完成两个新党建指导的全覆盖。明确党建管理机制，完善党组织设置，推进党组织标准化建设，落实主体责任，充分发挥党组织的领导核心和政治z*核心作用。

二是深入整合资源，打造三大联盟。以“三大联盟”为出发点，不断完善区域资源整合，聚集全区各方力量，形成共建共治共享机制。规范党建资源整合，打造“党建联盟”。落实街道“大工作委员会制度”和社区“大党委制度”，吸收居民机关、事业单位、学校、公司、两个新组织，成立X街道综合党委、X社区联合党委、X工业区联合党委，建立“党建联盟”。X家辖区单位和“四联双报”单位成为街道综合党委和社区联合党委成员，逐步勾画出“大党建”地图。通过召开联席会议、参观单位、开展联合建设活动的“三个一”规定行动，明确组织结构和运行机制，促进街道、单位和行业党建设的互联互动。规范行政资源整合，打造“网格联盟”。研发“X市民通”APP，居民可以直接上传辖区内存在的问题和意见和建议。网格办公室迅速将问题和建议转移到相关部门，立即处理和反馈，建立基层群众“知道”和“报告”、工作部门“即悉”、“即办”的党群联动体系。今年xx月xx日常监督考核等形式，完成了X村党支部软弱松懈的整改。

三是大力推进集体经济发展壮大。严格遵守《X区发展壮大村级集体经济三年行动计划(20xx-20xx)》增加X万元财政支持资金预算，实现支持资金全覆盖。指导各村振兴资金和资源，消除X个集体经济空壳村，顺利完成年度任务。引导和鼓励村民依托蜗牛粉产业园的优势，发展蜗牛粉原料种植业，如豆类、竹笋种植等，逐步形成集体经济长效实体产业。监督村民合作社的经营和集体经济账单，按照“村财政和乡镇管理”的原则，管理和利用集体经济资金，督促企业及时支付利息红利。

(三)完善制度，做好“人”工作

一是完善工作体系，科学选人用人。提高干部考察方式，把干部考察识别下功夫，结合年终考核、民主生活会、党建监督、培训班、谈心谈话等方式，重视基层扶贫攻坚、急难险重等一线考察了解干部。通过立足发展一线、重大项目建设一线、扶贫攻坚一线、危险重一线、基础服务一线，建立“五个一线”干部培训选拔机制，实践培养和培养干部。加强对干部选拔任用的监督，认真落实“四必须”制度，落实全过程纪录片制度，形成“一人一表”，坚决防止“疾病晋升”，严格不进行预审，严禁干部过度分配。坚持严格管理与爱心相结合，落实领导干部谈心制度，坚持发现迹象问题时必谈，干部任前必谈，调动干部必谈“三个必谈”。严格加强干部日常监督，落实科级非领导干部管理办法，充分发挥非职干部的作用。认真落实领导干部非法兼职工资自查自纠，做好农村土地清理工作，巩固清理成果。

二是巩固工作基础，汇聚优秀人才。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，做好人才引进、培养、使用、管理、爱五个方面，根据实际情况，选择一档、分类，建立适合社会经济发展教育产业人才信息数据库、产业科技人才信息数据库、卫生计划人才信息数据库、文化人才信息数据库、农村实用人才信息数据库X领域人才信息数据库，进一步振兴我们的人才资源。对春节等重大节日的人才进行慰问，坚持定期讨论、访问和听取意见，制定优秀人才和人才工作者教育计划，加强国情研究，做好人才团结和正确指导服务。组织各专业技术领域优秀人才和人才工作者开展“汇聚世界人才，建设人才强国”精神解读培训班，重点提高我区人才和人才工作者的综合素质和专业水平。

二、存在的问题

(一)基层党建。“党建试点”项目需要进一步深化，党建岗位使用频率仍较低，功能效用仍不足，党群众服务中心需要进一步推广。有的基层党建领导能力不强，有的党组织领导抓党建工作的主动性和主动性不强。部分党组织“三会一课”等组织生活不规范，发展党员、党员积分管理等工作效率有待进一步提高。

（2）扶贫工作。村集体经济发展模式相对单一，驻地工作人员指导集体经济发展的能力不够强。需要进一步建立和完善集体经济组织的标准化管理和风险防范机制。

（3）干部的工作。由于编制总数的限制，年轻干部不能有序补充，干部老龄化问题更加突出，年轻干部和储备干部储备不足，干部梯队配置不合理。

（4）人才工作。受社会经济发展环境的影响，与发达地区相比，缺乏人才竞争优势、人才待遇相对较低、发展空间有限、人才吸引困难、人才留存困难等问题相对突出。

三、下半年工作准备

下半年，区委组织部将认真落实市委、区委决策部署，重点建设组织体系，坚持德才兼备、德才兼备、任人唯贤的原则，努力培养忠诚、廉洁、负责任的高素质干部，聚集爱国主义、奉献各方面的优秀人才，坚持和加强党的全面领导，全面提高新形势下的组织工作水平。

（1）基层党的建设。继续推进“党建领导”项目，注重提高组织能力，突出政治z*功能，促进各级党组织标准化建设，建立城市社区红旗网格，扩大基层党组织网络服务管理功能，完善联合建设、联合治理和共享机制。巩固街道和社区硬件基础，完善街道党和群众服务中心和社区党和群众服务站的管理和运营，改善服务项目，加强服务资源的整合和应用。

（2）扶贫工作。注重领导队伍建设，吸收富人丰富“两委员会”队伍，大力培养村储备，加强培训沟通，帮助村干部提高能力，深入挖掘村工作人员先进事迹，培养先进典型，振兴村资源和上级支持资金发展集体经济，指导村选择产业项目，拓宽集体经济收入渠道。

（3）干部的工作。进一步加强对年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部、储备干部和学生的培训。以体制改革为契机，不断优化我区机构和团队的配置。探索更科学有效的干部调查方法，加强领导干部八小时以外活动调查，更全面地了解和评价领导干部。

(四)人才工作。切实推进各领域人才工作进程，举办人才和人才工作者培训班，全面提高人才各方面能力。加强与人才的联系，做实做细团结，正确引导服务，为专家处理工作、学习、生活中的后顾之忧。通过柳州螺蛳粉产业园产学研合作项目，解决当前行业急需解决的技术问题，在X公司推广应用，以人才促进经济发展，实现X产业升级发展。