如何写好领导致辞？

对于机关文字工作者来说，讲话稿是所有工作的重中之重，本人从事公文写作近十年，有一些经验和经验，与大家分享，希望对文字工作者有所帮助。收到讲话稿的写作任务，怎么写，怎么写好？

一是看身份。谁来讲讲讲话稿？在日常工作中，有的会议安排不同的领导先后发言，有的会临时换人，有的会在不同的会议上以不同的职位发言。这些都要统筹掌握，慎重考虑和区分。领导的身份不同，演讲的内容和风格也会不同。

二是看对象。就是告诉谁听。不同的观众会相应地改变演讲的语言、风格和内容。一篇好的演讲，最重要的是能引起观众的共鸣，能把话讲到他们的心里，能与他们互动，因此，制定演讲还取决于目标，根据演讲目标确定演讲内容和演讲方式，提高实际效果。

三是看场所。就是在哪里说话。人们常说，说话要注意地方，这也适用于说话。特定的地方有时会对演讲的方式和内容产生决定性的影响。比如同一个主题，在学校讲和在村里讲是不一样的，有天壤之别。

四是看主题。这是演讲的中心。在制定演讲稿之前，我们必须确定演讲的核心，并根据中心安排格式和内容。这个中心，可以是一个词，也可以是一件事，但必须是集中的，显著的，真实的。如何确定演讲的主题？开口尽可能小，从小开始，从小到大，从点到面，尽量避免大主题，写一般，考虑全面，无边际，没有目的、指导和可操作性，最终将使手稿“假空”，形式化。

五要看观点。演讲要体现“以观点取胜”。一些秘书接到任务后，首先想到的是稿件的长度，或者急于写作。我们经常说一句话“长度要服从内容”，这就是事实。接到任务后，首先要考虑写什么，围绕什么主题，如何拉框架，每部分写什么，每部分分几个层次。最重要的是突出自己的观点，围绕观点进行一切。

六要看视角。对于同一个角色和事件，观察的角度不同，观点和结论也不同。这就像拍照时选择场景，画画时注意同一个角度，写文章时注意同一个角度。对于写文章来说，角度的作用尤为重要。它决定了要写的思想、文章的结构和关系的表达，这是文章成败的关键阶段。

七要看变化。有些工作每年都要进行，这通常被称为常规行动，有一定的规律性，这意味着有些会议需要每年开放，演讲也需要每年制定。这对政府文本工作者来说是一个巨大的挑战。假如写作思路不能与时俱进，写作方法不能及时创新，写作内容不能跟上形势，每年都有可能出现同样的情况，就陷入了“每年都是老样子”的怪圈。因此，看变化是一个需要认真面对和调查的实际问题。

最后一点非常重要：为了分配工作任务，提出明确的要求，领导在会议上发表讲话，这就决定了演讲将成为会议精神的主要载体，这就要求演讲必须求真务实，具有很强的目的性、指导性和可操作性，说白了，讲话一旦写出来，基层就要明白:为什么要做工作，怎么做，做到什么程度，取得什么样的效果，这些都要一目了然。