1.推动城市社区治理转型升级的“红色物业”。

一是加强党建指导，处理“不想管”的问题。

二是创新议事方式，处理“管不了”的问题。

三是激发自治活力，处理“管不好”的问题。

2.选择有针对性的强乡领导小组

一是深入调查，确保“基础清晰”。

二是严格标准保证“苗正”。

三是精准选配，确保“队伍强”。

3.准确识别科学选择，推动乡镇领导班子高质量转型

一是深入研究，画像准确。

二是考准考实，严格把关。

三是科学选择，优化结构。

4.加强“三大支撑”，为村级集体经济发展奠定坚实基础

一是加强组织支持。

二是加强项目支持。

三是加强人才支持。

5.“1 “援助机制帮助国有企业提高质量和效率

示范帮助保障安全。

双向培养强技能。

领导党建提高质量和效率。

6.扎实推进“红色物业”建设

一是统筹规划，加强组织领导。

二是抓研究，加强工作指导。

三是抓载体，加强党建主导。

7.在新时代建立扎实的组织干部队伍

建立和完善制度体系。

深入加强理论学习。

拓宽党性教育媒介。

努力锻造能力。

8.全覆盖党员网格化服务

联系家庭情况，帮助思想，转变观念；

联系产业发展，帮助技术，带来财富；

联系老少健康，帮助劳动和生活；

联系实际困难，帮助处理和服务；

联系矛盾纠纷，帮助沟通，促进解决；

联系紧急管理，帮助，确保安全。

9.“三心”聚力加强村(社区)干部队伍建设

精心挑选人才，打下坚实的基础。

精心“育才”，打造优秀队伍。

真诚“留才”，凝聚做事协力。

10.优化和提升村级“领导”团队“三点努力”

以提质拓能为“突破点”，提高工作能力。

以严格控制为“关键点”，推动履行职责。

以激励保障为“发力点”，激发工作动力。

11.党员示范，促进节约“食物”

按需吃饭成为主流，人走桌净化成正常状态

党员监督见实效，考核评价机制强

抓管理细化措施，巩固节约新成果

12.“我为群众办实事”有“四度”

有“速率”来安排部署。

为人民服务有“力度”。

服务开发有“广度”。

13.“三步走”保证乡镇画出好的“蓝图”

深化“调查分析”第一步，集中民智写报告。

走实“征求建议”第二步，集思广益改报告。

细化“审批指导”第三步，严格监督提高质量。

14.乡镇换届选举“提前量”“四措并举”

一是换届业务培训到位。

二是代表质量审核到位。

三是工作报告起草到位。

四是换届纪律宣传到位。

15.组织振兴促进农村振兴

一是加强责任落实，齐心协力种好“责任田”。

二是突出标准化改进，全力推进“标准化”。

三是锻造骨干队伍，认真培养“战士”。

16.“三个突出”力推动公务员教育培训提高质量和效率

突出“金理论”讲政z*，旗帜鲜明，始终保持本色。

突出“红血”延续传统，学习教育锤炼党性。

突出落实“精准施策”，团结奋进，共同促进发展。

17.“三到基层”在促进拔尖人才中发挥作用

一是精准对接，优秀人才到基层。

二是精心支持，科技服务基层。

三是精准管理，确保基层监管。

18.“三步走”激活平时对“新引擎”的评估

一是科学设定指标，激活业务导向的“新引擎”。

二是完善考核机制，实际上激活“新引擎”。

三是加强结果应用，激活优奖劣汰“新引擎”。

19.严格完成乡镇党代表“三关”高质量选拔工作

一是重视推进安排，严格控制程序。

二是重视基层一线，严格控制结构。

三是注重资质条件，严格控制质量。

20.“三化并重”加强公务员日常管理

教育引导正常。

精细化日常管理。

奖惩激励的准确性。

21.“三抓三力”赋能组工干部铸魂

一是抓理论学习补钙提能，提高组工干部政治z*能力。

二是以实践锻炼为民，提高组工干部群众的工作能力。

三是抓好制度建设，守规自律，提高组工干部抓落实能力。

22.“三力齐发”推动基层党建工作提高质量和效率

深化理论武装，增强“源动力”。

加强组织体系，提高“战斗力”。

加强领导团队，增强“驱动力”。

23.学好党建专业课程，练好入门基本功。

一是密切关注学生的需求，优化培训内容中的课程设置。

二是注重实践锻炼，增强模拟演练中的务实能力。

三是加强思想引导，拓宽讨论交流中的工作思路。

24.严格把“三关”提高发展党员的“认可度”

一是突出优化结构，“质量控制”党员发展。

二是加强跟踪培训，把党员发展做好“思想关”。

三是规范程序步骤，关闭党员发展的“入口”。

25.“三色课堂”帮助党员干部强筋骨

一是常设“红色课堂”，增强理想信念。

二是巧设“金色课堂”，提高能力和素质。

三是优设“绿色课堂”，服务农村振兴。

26.“三抓三到位”，确保换届风清气正

一是抓重点，确保责任落实到位。

二是抓宣传，确保正确引导到位。

三是抓监督，确保纪律落实到位。

27.“三抓三促”共同推动农村人才振兴

一是抓好教师建设，促进按需培训。

二是注重资源整合，促进科学组训。

三是抓项目实施，促进高效培训。

28.严格把“三关”建设成公务员“铁军”

坚持事业第一，严格控制入口，多渠道“存活水”。

注重学习与实践的结合，严格控制培养，多形式“强筋健骨”。

加强积极激励，严格控制使用，采取多种措施“加油鼓励”。

29.严格把“四关”做好乡镇换届“大文章”

一是严格控制“纪律关”。

二是严格控制“判断关”。

三是严格控制“考察关”。

四是严格控制“结构性”。

30.“三变”推动党史学习教育深化

全面动员部署，把“要我学”变成“我要学”。

创新方法，将“单一学习”改为“灵活学习”。

以服务人民为基础，将“静态学”改为“实践学”。

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