在公安队伍管理中，领导干部要加强党的精神锻炼，加强宗旨意识，严格自律，充分发挥“关键少数”的榜样作用，巩固队伍管理的有效性，促进公安工作的改革创新，维护稳定的社会环境和公平的法律环境。言道：“火车跑得快，全靠车头带。人们用这句话来解释领导干部的模范作用尤为重要。为不懈打破“四风”，巩固从严治党治警成果，充分发挥领导干部的带头示范作用，结合**公安队伍管理实际，分析基层公安部门领导班子建设情况。

一、存在的主要问题

(一)科学理论武装不足。理论学习机制不完善，集中学习多，个人自学少，表面讨论多，提炼少，对团队成员个人学习情况检查指导少，学习进度难以掌握，学习效率有待提高。在学习贯彻党的二十大精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想方面，个别同志改造个人主观世界的主动性不强，主动性不够，在学习、理解和实践上下功夫不够，有选择性学习的倾向，对党的理论和政策掌握不够深入和全面，需要进一步提高系统运用马克思主义基本原则、立场和思维方法处理实际工作问题的水平。

(二)党性意识磨炼不够。个别同志对党面临的“四大考验”、对“四大危险”认识不足，觉得这不是自己能关注的问题。在处理涉及群众切身利益或群众高度关注的问题时，没有高度的警惕性、敏锐性和思想疏忽。有些人对周围的人和事，尤其是涉及意识形态领域的不良现象，没有坚决阻止教育，缺乏与不良氛围作斗争的精神。个别同志没有严格执行党政令z*生活制度，放松了党精神锻炼。作为一名普通党员参加支部生活的人并不多。咬紧牙关、拉袖子、红脸出汗还没有形成正常状态，党精神锻炼需要进一步加强。

(三)实施存在差距。个别同志对省、市、县重大决策部署认识不深，掌握不全面，执行不力，落实不到位，结合工作开拓创新不足，大大降低了党委决策执行效果。虽然一些同志可以关注重大决策、重大活动和重要工作的实施，但他们对一些基本、普遍和日常工作的安排不够小心，方法也不多，导致公安中心工作无效，效果大大降低。一些同志认为自己有一定的工作经验，放松了自己的要求，进取精神下降，一步一步地工作，创新意识薄弱，主动性薄弱，不适应新形势和新常态下公安工作和团队建设发展的要求。

(四)监管存在漏洞。在巩固和发展良好的政治z*生态方面，个别同志没有坚持“双手抓、双手硬”的指导思想，注重业务、团队、方式、治理、说教和责任，“一岗两责”、“两个责任”落实不力。个别同志认为公安工作任务重，要求高，管理严格，基层警察工作困难，监督管理，实施软、分散、浅问题，指出批评教育多，问责少。全球团队教育管理体系多，主题教育活动多，检查指导多，但准确发现问题、整改跟踪效果仍存在差距。

(五)反对“四风”有待改善。部分同志片面认为党建和专项教育是“软指标”，工作灵活，做多做少不会影响大局，形式主义突出。随着职位的提升和角色的变化，一些同志仰望长官和权威的观念。在基层研究工作中，要求基层领导提前等待单位；了解工作进展情况，汇集主管企业负责人报告；亲自深入前线，深入基层检查指导工作不多，即使发现问题有时不及时处理。少数同志的懒惰思想开始滋生，不知不觉中形成了懒手懒脚的习惯。一些同志忘记了勤俭节约的优良传统，不自觉地产生了“张脸”等不良倾向，庸俗化、金钱化地对待人际交往。

(六)自律不够严格。在实施诚信自律标准方面，一些同志认为领导干部岗位有一定年限，遇到更多的人，更多的事情，经验更多的地方，受不良现象和氛围有点习惯，习惯，片面感觉只要面对大错，坚持底线，就没有必要纠结于一些小问题，小问题。一些细节没有时刻引起警惕和重视，导致工作和生活中偶尔迟到早退、不按规定着装等问题，没有严格按照党的好干部标准要求自己，削弱了纪律意识。一些领导干部和好人思想依然存在，不敢监督、不愿监督的情况依然存在。他们在监督下积极接受监督、工作的意识薄弱，综合监督模式尚未形成。

二、分析问题的原因

(一)忽视思想转变，动摇理想信念。随着个别同志的晋升，他们的责任越来越大，肩上的负担越来越重，无意识地产生了“只有业务是从”、“只有把握业务，才能取得成就”的理念放松了主观世界的转变，放松了信念、责任和纪律，没有严格的“尺度”来衡量、约束和指导他们的行为。少数同志在谋事、创业、做人方面不够脚踏实地。他们更功利，渴望成功，失去平常心，患得患失。他们没有时刻扭转世界观、人生观和价值观的“总开关”，理想信念在不知不觉中动摇。

(二)缺乏党性修养，党员本色褪色。随着职位的提高，一些同志奉承更多，恭维听更多，傲慢情绪扩大，作为共产党员荣耀逐渐被领导干部的骄傲所取代，生活更多的是作为领导，忽视自己是共产党员，逐渐追求个人名利，想做就是让他们的职业生涯更加开放。错误地认为党精神修养本身就是“虚生路”，再好的努力，也只作用于个人精神追求和道德道德，不能体现实际成就。最好在实际事业上多花点精力，忽视冷静下来，加强党精神的锤炼，提高党精神的修养。局限于不犯错、不“踩线”的最低要求，淡化了党员干部的角色意识，失去了冷静。

(三)目的意识淡化，群众观念弱化。少数同志群众观念薄弱，不脚踏实地为群众工作，而是为了自己和成就。个人主义、本位主义和形式主义存在于不同程度。热衷于考虑个人利益，热衷于申请“休闲”岗位，热衷于做表面文章。工作状态差，缺乏工作热情，缺乏全局观念和全局观念，合作和责任感薄弱。少数同志缺乏深入基层的务实作风，在基层工作时间少。即使他们下来，他们也会尝一尝，看一看。他们打不到井边，群众工作也不深入。少数同志工作水平下降，旧方法不起作用，新方法不起作用，硬方法不起作用，导致工作推进不力，效果差。少数同志在遇到复杂的群众问题时，往往会采用“拖、躲、捂、推”的方法。当他们遇到麻烦时，他们会躲起来。如果他们能推，他们就不能驾驭复杂的情况。

(四)放松纪律约束，作风控制不严。在配套机制、检查指导、严格遵守等方面，未认真落实“两个责任”和“一岗两责”。少数同志用业务工作代替团队管理，缺乏调查分析、人性关怀和严格要求。工作方法陈旧简单，形式主义严重，缺乏实际监督和过程跟踪，对团队管理，特别是警察违反纪律和规章制度的迹象不敏感，视而不见，充耳不闻，放手，甚至隐瞒问题，隐瞒，保护，导致少数警察大胆，超越底线，行为失范，造成不良影响。

加强领导班子建设的一些建议

(一)加强领导班子建设，不断提高科学决策能力。严格中央理论学习和支部“三课”制度，坚持挤时间，挤时间，认真学习党的20精神和XX领导中国特色社会主义新思想，学习现代科技和公安专业知识，以新知识丰富思想，更新思想，拓宽思维，使团队成员领导水平显著提高。坚持民主集中制度，定期召开党委、分会会议，认真研究讨论全局问题和事务，实现“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决策”，确保科学规范的决策。深化少数关键“回头看”专题教育，坚持严格执政、公开就业、明确处理事务。全体党员干部要以身作则，以身作则，积极接受各级人大政协代表、社会群众和全体民警辅警的监督，建立良好的辐射驱动效果。

(二)提高团队执行力，不断提高全局控制水平。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和观点意识，始终把“责任”放在首位，坚决禁止和服从命令。坚持“执行就是能力，执行就是水平”的务实作风，以“说了算，做了就做好”为基层公安部门民警员工辅警的基本要求。充分发挥“关键少数”的榜样作用，戒掉形式主义、官僚主义等旧思想，坚决纠正不当行为、慢行为、不敢行为等现象。绝不允许精神不振、不求进步、墨守陈规、推诿扯皮、不敢承担责任、落实不力等现象。坚决贯彻地方党委和上级公安机关的要求，不断提高控制全局的能力。始终尽职尽责，勤奋工作，锐意进取，勇于突破，勇往直前，不负使命，以实际行动带出蓬勃发展的团队，取得蓬勃发展的成就，真正让党委、政府安心，让人民群众满意。

(三)严格遵守政治z*纪律，提升公安队伍形象。牢固树立“抓好党建是最大成就，不抓党建是最大失职”的理念，认真落实“两责”和“一岗两责”。领导干部作为普通党员参加组织生活会，带头讲党课，学习XXX，自觉将思想和行动统一到上级的决策部署中。深入开展“三个榜样”和“两学一做”的学习教育，真正做到党员群众、机关基层、干部警察。一级给一级看，一级带一级干，从细微的地方体现作风，从小事做起，提高各级领导班子的向心力和凝聚力。坚持严格的管理就是爱，始终把纪律和规则放在首位，不断加强相应的纪律监督、组织监督和民主监督措施，定期开展检查指导和干部监督。经常“咬耳朵，拉袖子”“红脸，出汗”，监督确保团队思想不分散，方向不偏离，行为不混乱，积极创造团队团结，敢于赢得良好的风格、良好的状态、良好的形象。

(四)抓好问题整改落实，巩固队伍管理实效。主动将思想和行动统一到从严治党、从严治警工作部署上。严格遵守中央“八项规定”，围绕学习教育、执行力、忠于党、履行职责、监督、廉洁自律等方面制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，建立健全整改台账，明确整改期限，积极建立健全问题整改跟踪问效机制，确保突出问题整改到位。充分发挥巡视检查的“利刃”作用。认真组织检查整改“回顾”，进一步巩固整改结果，防止问题反弹；建立和完善长期整改任务，明确责任和要求，密切关注，持续整改，完善团队管理体系，加强习惯，形成系统管理和系统管理的长期机制。

(五)统筹协调，推进公安工作改革创新。坚持改革创新，克服思想僵化的教条主义、经验主义和保守主义，在促进发展、服务人民的具体实践中，积极努力工作。坚持群众观念，牢固树立为人民服务的观念，扎根为人民服务的观念，积极认真践行“两学一做”和群众路线，面对大是大非，勇于出来，勇于发声，勇于亮剑。以问题为导向，重点关注领导和成员存在的问题，深化警察披露，加强执法窗口建设，拓宽服务渠道和领域，积极研究和推出新的便利政策和措施，实践“人民公安为人民”的庄严承诺。坚持宣传指导，紧密围绕公安中心工作，宣传公安工作成果，发扬公安队伍主题，热情歌颂公安英雄模范，扩大公安宣传思想工作的影响力和覆盖面，得到人民更多的理解和支持，促进公安工作和队伍建设，同步发展。为建设美丽、繁荣、和谐、创造安全的政府环境、稳定的社会环境、公平的法治环境、高质量的服务环境，创造新的成就。