同志们：

今天，我们在这里召开了**企业20xx年党组织书记关注党建工作、落实党风廉政建设责任制的考核会议。这是对20xx年集团体系党建工作和党风廉政建设工作有效性的检验和集中展示。刚才，**家属企业党组织书记作了现场报告。从工作报告的总体情况来看，我们高度重视工作报告评估，认真准备。在结果的同时，我们深入分析了存在的主要问题和原因，并对下一步工作提出了思路和措施。会前，我仔细审查了每个人的报告。下面，结合刚才现场发言的情况，我主要从三个方面谈论意见：

1、高度肯定集团系统党组织书记在过去一年中抓党建工作取得的成绩

党组织书记能够认真履行党建工作第一责任人和党风廉洁建设第一责任人的职责，继续深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，贯彻**党委各项工作部署，进一步增强党组织政府的功能和组织功能，不断提高基层党员的先进性和纯洁性，突出基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范的作用，基层党建任务迈出了新的步伐，取得了新的成果。主要体现在“三个持续增强”上：

一是创新工作方式，不断增强企业活力。各级党组织可以认真落实**公司结合党建工作部署和**公司工作安排，重点关注生产经营、安全生产、综合监督整改、**建设等重点工作，大力实施“**”工作新模式，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。**公司聚焦“**”，成功打造“**”试点**个，获得“**”称号；**公司聚焦“**”，党组织书记带头拓展项目，全年新增项目**个，新增项目**万元，新增管理面积**万平方米，有效增强了公司的发展潜力；**公司聚焦“**”，党员带头，推动全体员工掀起大规模招商、全体员工招商的热潮。始终保持整体出租率稳定**％这并不容易。

二是投身疫情防控，社会责任不断增强。各级党组织积极响应号召，成立党员防疫突击队、支援服务队等，支持**防疫工作，切实突出国有企业责任。**公司响应**号召，选派**人支持**疫情防控工作，获得**等称号；**公司组织党员干部协助街道开展核酸检测、疫苗接种、流行病学调查等工作，获得**称号；**公司积极动员党员干部到街道社区报到，参与当地疫情防控工作，被**评为*称号。此外，各**公司努力克服自身困难，全年为中小微企业减租**万元。

三是践行为民宗旨，职工群众更加满意。活动开展以来，全系统党员干部聚焦职工群众的“急难愁”问题，既抓大事，又管小事，累计办实事超过**件。**公司坚持发展保障和改善民生，促进**短期振兴，收入近**万元，为企业可持续发展注入强大动力；**企业帮助**多名员工处理**问题；**公司为员工宿舍安装太阳能热水器，帮助解决员工宿舍无热水问题；**公司正常开展“爱送考试”志愿者服务，取得良好的社会效果。

二、正确看待公司制度基层党建存在的问题

在肯定成绩的同时，也要清楚地看到，公司系统党建工作仍存在诸多不足和问题。刚才党组织书记谈了很多，主要概括如下:

一是理论学习不够深入。XX领导新时期中国特色社会主义思想不够深入，学习方法不够丰富，学习内容不够全面，学习效率需要进一步加强。部分党员干部不够重视理论学习，参与集体组织学习，自主学习少，缺乏深入思考；部分党员干部没有养成良好的学习习惯，碎片化阅读学习，没有全面系统地阅读XX领导谈论国家管理，理论基础不够扎实，党的创新理论武装思想，指导实践，促进工作能力不够强。

二是党业融合不够紧密。党建工作必须与生产经营相结合，同频共振。在这方面，我们一直在积极探索，致力于找到正确的媒体，完善机制，提高效果，但真正实现整合和相互整合还不够深入。一些企业党建工作缺乏必要的实施方法，影响力不强，动力不足，工作难以开展。部分党建工作内容不丰富，组织生活缺乏创新意识和方式，形式化趋势、吸引力和凝聚力不足；部分党建载体创新不足，基层党建工作无特色。面对新时期国有企业基层党建设明确的新定位、新要求，应以问题为导向，不断探索企业党建设和生产经营管理有机结合，相互促进，真正将“软实力”转化为“硬支撑”，“两皮”进入“绳”，努力创造国有企业高质量发展的新局面。

第三，压力传导不到位。个别党组织从严治党的压力逐步下降。虽然明确了各级团队成员把握党建和党风廉洁建设责任的职责定位，但有时在实施中“点到点”，存在上述安排部署密切、下面落实不到位的问题，责任制落实不到位，工作落实中仍存在“上热中温下凉”的现象。个别同志对“第一责任人”和“一岗两责”的认识还存在误差，在推动压力层层传递和向基层延伸方面仍存在不足。

第四，队伍建设不够强。个别企业仍然重视业务而不是党的建设，需要改进对党的建设工作的监督。党的工作人员经常更换，有多个职位，对党的建设业务不够熟悉，不能适应新形势和新任务下的党的工作，党的建设工作仍存在“弱化”现象。

大家一定要高度重视以上问题，认真研究，采取切实有效的措施解决。

三、努力开创集团基层党建工作的新局面

今天的会议不仅是对各级企业党组织书记落实党建责任制的集中展示和考核，也是加强国有企业党建工作的沟通和推广。下面，结合您的报告，我将进一步加强集团党的建设和清洁政府的建设，并提出五点意见：

一是加强党的全面领导。要始终坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻**企业党委的工作安排，教育引导广大党员干部深刻认识“两个建立”的决定性意义、加强“四个自信”、做到“两个维护”；始终牢记“抓党建是最大功绩”的理念，肩负起党的领导责任，突出政治z*建设，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治z*核心作用，坚持全局行动，讨论重点，充分发挥“骨干”作用，团结领导员工团结奋进，面对困难，为企业的更好发展做出贡献。

二是弘扬自我革命精神。坚持从一个例子中得出推论，自我压力，比较XX领导XX重要讲话和党的20精神，比较突出问题，深入分析问题的原因，特别是思想理解，逐一细化问题，拖出清单，建立分类账，明确责任，逐一促进整改。从各企业“三会一课”开始、主题党日等组织生活完成，基本实现标准化、正常，但如何进一步推进党建工作与业务工作紧密结合，希望发扬自我革命精神，发现问题，积极探索新路径、新方法，特别是做好“**”新文章，为企业改革创新奠定更坚实、长期的基础。

三是建设扎实的干部队伍。要坚持党管人才，全面培养、引进、利用人才。深化“头雁”工程，突出政治z*标准，选拔配强党组织书记，高质量落实“一肩挑”，切实建设一支扎实、结构合理、素质优良的政治领导团队。深化三项制度改革，落实绩效考核，建立正确的选拔和就业方向，优化管理者竞争、最终优化和不称职退出，为官员创业创造良好的环境。完善党员“三培一推”机制，注重培养优秀党建干部成为管理干部，善于从业务骨干、管理专家、领导发展党员，选拔党支部书记，紧密团结党组织周围各方面的人才。

四是加强基层组织建设。在当前公司改革创新、系统整合的过程中，各企业要特别注重把党的领导延伸到基层，充分发挥党建工作的精神，聚集人心，确保实施的效果。要进一步加强思想政治z*建设，严肃党政令z*生活，完善领导机制，充分发挥党组织的主要作用，使支部成为团结群众的关键，教育党员党校，克服困难堡垒，使党建工作成为促进企业发展的“红色引擎”。要继续深入开展“我为群众办实事”的实践活动，多做人心、暖人心、稳人心的工作，把党的关怀送给广大干部职工。

五是推进党风廉洁建设。保持腐败高压态势，重点关注关键领域、环节和目标，把握典型、具体，重点调查腐败贿赂、玩忽职守、非法投资造成国有资产损失，坚持遏制、压力、长期威慑、形式主义和官僚主义进一步整改，促进作风建设长期机制的完善。结合**公司综合监督检查组对**公司综合监督管理的反馈建议，不断深化自身问题专项整改，增加问题整改措施，完成整改任务，认真做好整改后半部分文章。要坚持纠正“四风”与树新风并举，准确运用“四种形式”，切实开展正风纪律，加强警示教育，深化案件推进改革，以优良的作风凝聚集团改革创新的雄伟力量。

同志们，做好**公司党建工作，责任重大，使命光荣。希望大家以这次会议为新起点，认真学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十大精神，提升政治地位，认真履行管党治党的职责，推动全面从严治党向基层延伸，深入发展，努力开创集团体系党建工作新局面，为集团高质量发展提供强有力的政治保障！

下周末是春节。我代表集团党委向大家和默默支持大家工作的家人致以节日问候和美好祝愿。祝大家新年工作顺利，万事如意。