20xx年xx月xx日、反腐倡廉宣传教育、自我整改等活动，全年开展集中学习**次、专题讨论*次、主题党日活动**次、安排全系统党员干部讲座**期、宣传教育活动**次，积极鼓励大家根据实际工作，把所有的精力和智慧都投入到事业和出路上，在行动中落实不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕的“六不”要求。在学习中，全系统党员干部整体素质明显提高。

二、存在的问题

(1)创新亮点不够突出。作为党员数量较多的县级部门，我局在团队建设、团队建设、作风建设、工作表现等方面处于县的前沿。各种成就的取得是充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的结果。然而，面对卫生工作的新形势、新任务和新阶段党建工作的总体要求，局党建工作遵守规则，没有创新点和特色经验，党建品牌不明显，需要进一步完善党建工作措施，发挥党建设的主导作用，党建工作的实际特点不明显，党建工作的巨大影响力和驱动力需要加强。

(二)党员管理仍存在差距。一方面，在新时期全面加强党建工作的环境下，个别党员埋头业务，日常工作中接触党建工作较少，看不到党建工作在公司发展中的作用。他们认为党建工作是机关党务干部的任务，对党建工作有着与自己无关的思想，缺乏责任感，被动参与党内活动较多，主动提出建议较少。另一方面，党建媒体的作用发挥不够。在实际使用中，他们往往致力于制作信息，在真实评价和真实比例方面做得不到位。在建立切实可行的长效机制时，他们引导党员主动展示自己的身份，做出承诺，树立自己的岗位形象，自觉主动奉献，务实责任，先进标杆，追赶学习。

(三)紧密结合有待加强。目前，党内制度的实施和党员管理日益规范，提高党建工作效率，促进卫生工作的创新发展，是一个新课题。如何加强党建业务，充分发挥党建设的最大效果，引导干部锻造良好作风，激发个人动能，有意识地在党组织的统一领导下形成共识，团结，面对困难，确保任务目标的顺利实现，做好党建设与业务的紧密结合，在这方面也需要继续探索和推广。

(四)宣传教育也存在不足。一方面，优秀的典型培训还不够，对一线党员先进事迹的挖掘、和宣传不到位，缺乏可以向外宣传的典型，不能充分发挥先进典型在队伍建设中的示范和引领作用；另一方面，党员的思想教育只停留在简单的说教上，缺乏凝聚力和吸引力。

三、造成问题的原因

(一)抓党建工作作风不够硬。缺乏“挽起袖子加油干，甩开膀子拼命干，扑下身子抢干”的工作态度和努力加巧干的工作态度。在实施上级党建工作的决策部署时，有时理解不够深入，没有从政治嘴的高度理解和掌握，而是为了实现推进改革的目标。责任感薄弱，没有真正承担责任，落后，凝聚力、驱动力、执行力薄弱，由于工作监督检查的实施松懈，存在好人主义。特别是在履行党建责任方面，具体把握和做得不到位，投入的精力不够，努力不够深，缺乏钉钉的精神，需要不断锻炼和跟进。

(二)加强党建思想意识。部分团队成员对党性修养的培养和提高个人修养的需求不够高，坚持浅入深、学思并重、知行合一的党性。个别同志重客观轻主观，取代政治z*和党精神锻炼，导致党精神培养减弱，放松要求，考虑个人进退，考虑整体利益，有时研究不够深入，工作不够细致，精致，局限于表面，忽视工作热情、主动性和创造力；群众观念冷漠，主观意志指导工作，少想群众，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄。

(三)要深入学习党建理论。用XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑是不够的。他们在思想上麻木、懈怠，放松了学习。在设备掌握、拓展、联系实际方面努力不够，尤其是党建与业务工作的紧密结合，思维不深入，思想建设和理论学习缺乏应有的落实，缺乏刚性规范的机制和有效的措施。

四、20xx年工作计划

(一)加强纪律建设。继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉作为长期重大政治任务，通过各种会议、板报、书刊等形式进行警示教育，为广大党员干部抗腐防变筑下坚实的思想道德防线。

(二)加强队伍建设。完善党员结构，做好党员发展工作，坚持高标准、严格要求，在日常工作中遵循XXX、按照程序，积极谨慎地做好党员发展工作。严格按照《中国共产党**党员发展细则》的要求，确保卫生系统党员的发展质量。

(三)加强党员管理。组织开展党员承诺制、岗位责任制、配对帮扶和党员关怀帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项任务。进一步落实党的建设责任制，全面推进党的建设，努力扩大党组织的覆盖面。充分发挥基层党组织在促进发展、服务人民、凝聚人心、促进和谐方面的作用。

(四)加强责任落实。继续全面落实严格治理党的要求，加强党的建设是自己的职责，不抓党的建设是失职，抓党的建设是不称职的概念，认真履行党的主要责任和书记的第一责任，完善党的建设，书记抓党的建设责任落实机制，严格管理干部，善待群众，做主要业务，尽主要责任，努力推进基层党的建设工作达到新的水平。