全面提高组织工作质量和水平

在全国组织工作会议上，XXX领导XXX深刻阐述了新时期党的组织路线，首次系统阐述了提高党的建设质量的重大课题。这就要求组织部门牢固树立政治Z*导向、问题导向、质量导向，扎实践行新时期党的组织路线，全面提高新时期党的组织工作质量和水平。

坚决贯穿组织工作全过程的各个方面

党的组织路线服务于党的政治z*路线。组织工作本身就是政治z*工作，旗帜鲜明地讲政治z*，充分发挥政治z*建设大纲的作用，是全面提高组织工作质量和水平的根本保证。

把准政Z*方向。我们要坚持的政治Z*方向是党的纲领，包括党的基本理论、路线和战略。要深入贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻组织工作的各项实践，经常对表进行标杆，及时纠正认识和行动误差，确保组织工作顺应政治Z*的正确发展。

提高政治z*的地位。这个位置包含了高度和视角。组织工作，无论大小，都包含政治z*，需要考虑政治z*的高度，不能放弃组织工作与一般社会组织工作的结束，掌握工作和工作。我们应该在整体情况下采取行动，找到组织工作服务中心整体情况的角度和努力点，促进中心工作，跟进和确保组织工作。

突出政z*标准。政治z*标准是组织工作的基本遵循。在组织工作的全过程中，要把突出政z*标准贯穿到各个方面。组织体系建设要加强政治z*的功能，选拔就业要体现政治z*的标准，人才工作要注重政治z*的推进，组织部门自身的建设要始终做到政治z*扎实。近年来，X县委组织部始终坚持以讲政z*为榜样，树立“四个意识”、实现“两个坚决维护”，规划、部署和促进组织工作的发展，有效提高县委、县政府中心组织工作的质量和水平。

重点落实织密建强党的组织体系

党的基层组织建设是组织体系建设的重要组成部分。XX领导XX指出，加强党的基层组织建设的关键是严格执行。目前，县党委组织加强党组织体系，关键是坚持目标导向和问题导向，严格创新特别重视X省加强基层组织建设三年行动计划（20xx-20xx）”工作任务，提高基层党组织在各领域的组织。

有效提高组织覆盖质量。严格按照XXX的规定，按照“四有利”的原则，进一步规范村民小组(自然村)、在企事业单位、“两新”组织等领域设立党组织。创新活动方式，规范“三会一课”的实施、推进党支部标准化建设，切实提高党组织和党工作覆盖质量，以党日、组织生活会、民主评价党员为主题。今年，X县通过开展基层党组织生活观看体验活动，有效解决了党组织生活概念不明确、制度实施不力、会议纪要不规范等问题，使县基层党支部组织严格、扎实。

选优培强基层党组织书记。以实施“头雁”工程为契机，创新工作抓手，灵活运用“选、换、派、培、管、储”等方式，选拔农村、社区、机关、国有企业、“两新”等基层党组织书记，充分发挥“头雁”效应。自20xx年以来，X县在县农村基层党组织中实施了第一次“金牌向导”培训，以县党委组织部直接跟踪培训，在县村、二级党组织书记和正式党员联合会主席中，选拔培训约X领导团队，探索处理农村党组织组织薄弱、领导团队素质低、农村发展薄弱等突出问题。

严格重视党员队伍建设。大力实施南粤党员先锋工程，严格控制政z*，突出政z*标准，提高党员发展质量。探索党员分类管理，完善党员教育管理方法，大力处理党员特别是流动党员失联失教失管问题。X县通过创新“4e”工作方式，在X村(社区)建立“网络党组织”，通过“e平台”、“e培训”、“e服务”、“e监管”等措施，有效解决农村流动党员管理难、学习难、服务难落实、民主权利难保障等问题。

提高基层基础保障水平。及时落实各类基层党组织建设配套资金，指导和监督各类基层党组织用好为人民服务的专项资金，真正把钱花在刀刃上。全面推进乡镇党校、组织办、“五小”场所、县直系统(局)党委办建设，解决工作力量不足、业务不专业等问题。推进党组织活动岗位标准化建设，因时制宜解决了一批农村党组织无活动、议事场所的问题。

把握关键环节，培养忠诚、廉洁、负责任的高素质干部

XX领导XX提出建立和实施素质培训、知识渊博、选拔任用、严格管理、积极激励等“五个体系”。明确年轻干部的工作是党和国家事业发展的百年计划。这就要求组织部门协调“教育知识选择有用存储”的全链，把握关键方面和重要环节，识别人，选择合适的人，使用好人，提高选择和就业质量。

建立鲜明的选人用人导向。认真贯彻新时期优秀干部标准，坚持突出职业发展、实际成就、重视基层“三突出”的明确方向，努力建设高素质干部队伍，承担山区发展的重要责任，忠诚、清洁。近年来，X县坚持“以实绩论英雄”，重视乡镇基层一线干部的培养、调查和使用。选拔了一批善于改革、敢于创新、敢于承担责任的“狮子”干部，成为一批多年来想做却没有做的大事实。贯彻落实《关于进一步鼓励干部在新时代承担新责任和新行动的意见》，以谈话作为鼓励干部承担责任的重要手段，充分发挥组织部门干部思想“稳压器”和“调节阀”的作用。同时，加强容错纠错机制的应用，坚决支持和鼓励敢于承担责任、善行的干部。

选优配强的领导班子。X县围绕农村振兴战略“三区两攻”系列行动，坚持选拔优秀、加强领导班子，增强班子整体功能，作为完成各项目标任务、促进发展的关键举措。定期进行分析判断，明确各单位、各部门的团队运作和整体功能，避免重数字结构轻质量结构、重教育结构轻能力结构。突出党政正职的“关键”，注重年龄、经验、特长、性格的匹配，注重气质特点和工作经验的互补性。经常打开干部自我推荐的大门，鼓励那些想做事、做实事、能做事的优秀干部以自我推荐的方式“推销”自己，进入领导小组，更好地实现自己的价值。在过去的两年里，X名优秀干部通过自我推荐进入组织视线，经过调查、检查和选拔，被提拔到乡镇各单位的领导小组。

加强青年干部队伍建设。着眼当地长远发展战略，及时发现和培养适应新时代要求的优秀青年干部。在充分利用当前干部资源和各年龄段干部的基础上，突出“三看”标准——看“为什么做事”、“如何做事”、“做什么”，大力利用青年干部。近三年来，X县新提拔X岁及以下青年副科级干部X名，占新提拔干部X%。

聚集各方面的优秀人才，促进农村振兴

吸引人才是贫困地区的自然缺点，也是山区县提高农村振兴战略实施质量的“瓶颈”。X县立足现实，迎难而上，通过下沉“帮”，加强政z*的推动、政策“引”、平台“教育”，大力培养了解农业、热爱农村、热爱农民的“农业、农村、农民”人才队伍，鼓励和引导各方面优秀人才到农村，努力取得成就，为促进扶贫和农村振兴提供人才保障和智力支持。

把优秀的党政人才放在第一线。按照“按需、准确”的原则，选派X名对群众有感情、工作责任强、综合素质好的优秀党政干部担任第一书记、驻村帮扶队长，X名驻村帮扶队员沉入农村基层一线，扎实带领贫困群众脱贫致富。

完善人才激励和服务政策。树立“不求全部，只求使用”的人才观，落实灵活引进人才，制定《关于引进培训、激励短缺适用人才的若干意见(试行)》，建设人才驿站，建设青年公寓，在申请劳务关系转移、夫妻调动、户籍转移、家属随迁及子女入学等方面出台一系列优惠政策。吸引近X人的高层次人才到(回)X就业创业。

加强农村专业人才队伍建设。以推进“X区蚕桑产业技术人才引进培训计划”和“X县现代农业技术人才发展项目”两省市人才项目为主要起点，在培养和提高现有农业实用人才的基础上，有效挖掘和培养农村熟练工匠，继承和发展当地传统历史技术，促进农民增收致富。大力培育新专业农民，XX农民获得新专业农民证书，XX新专业农民获得人力资源和社会保障部、农业部颁发的农业行业职业技术培训检验证书，XX新专业农民成为农村致富领导者，有效促进农业产业发展，帮助农村振兴。