同志们、尊敬的企业家朋友们：

庚子鼠年xx月xx日办结；我们寸土必争，腾退土地2760亩……正是有了“必争”的胆识，我们取得了15个经济指标9个全市第一、全部进入前三的耀眼成绩，一举夺得全市唯一的高质量发展特别奖。

事实证明，只有在“勇攀高峰、挑战极限”中全力奔跑，才能再创佳绩、不负韶华。机遇当前，我们敢为人先，赛思电子坚持创新驱动，突破国外技术壁垒，首次实现北斗高精度芯片100%国产，一举拿下全国双创冠军。顶上家居、良友木业始终秉持“工匠精神”，不断向价值链高端攀升，双双夺得全省最高“品字标浙江制造”认证。

踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。现在，“三服务”的冲锋号已经吹响，我们要万众一心加油干，越是艰险越向前。

同志们、企业家朋友们，让我们拿出“迎”的坚定姿态，全力推进重点领域“十百迎百年”，全速向着高质量发展冲刺！冲刺！再冲刺！！

坚定“迎”的姿态，就要解放思想大胆冲。思想解放的程度有多深，化危为机的动力就有多强，改革发展的潜力就有多大。面对高质量发展的新要求，我们绝不能墨守成规、无动于衷、无所作为。只要是不违反上级规定、法规不禁止的，只要是发展有需要、企业有呼吁、群众有期盼的，只要是别的地方能做，南湖自己能定的，就应该大胆尝试。一方面要坚决摒弃“等”“靠”思想。现在，嘉善跻身长三角生态绿色一体化发展示范区，X进入了杭嘉一体化发展先行区，平湖、海盐正在积极争取列入虹桥国际开放枢纽规划，面对周边地区的“起跑”优势，我们不需要“眼红”，不能巴望着“天上掉馅饼”，因为一“等”就会错失良机，一“靠”就会滋生惰性，关键要从思想深处先动起来，更要在行动上抢着干、干在先。如何检验干的成效，就看能否“赶超标兵、甩开追兵”。另一方面要全力搭好“争”“创”舞台。我们实施“百优案例推广”，不仅要全面彰显“南湖经验”“南湖样本”，更要让实践永无止境。但是思维僵化、固步自封是拿不出新经验新方法的，更不可能成为示范、样本，所以创业创新的外部环境、内部机制都很重要。各镇街、各部门都要为创新创业者撑腰鼓劲、搭好舞台，想方设法激励每位干部、企业家、人才开拓进取、争先创优，最终让百优成千优，让市优成国优，让亮点成经典。

坚定“迎”的姿态，就要使命在肩带头冲。领导干部、党员干部、村社干部、企业家都是各自领域的带头人，只有敢于带头、善于带头，才能凝聚人心、鼓舞斗志，带动事业一路向前、生机勃勃。领导干部要在“百难问题破解”中喊出“从我做起”第一声，打响“向我看齐”当头炮，要深入调研，找准问题症结点、突破口，带领相关部门拿出破难的务实举措，着力抓好统筹协调，真正让“难题不难”“到我为止”。龙头企业要在“百亿产业壮大”中带头创新突破，推广应用新材料、新装备、新工艺，加快产业转型升级，不断向创新链、产业链、价值链高端攀升。村社干部要在“百网服务连心”中带领群众致富，带头为民解忧，努力实现每一寸土地都有人精心管理，每一户人家都有人贴心服务，让党群干群关系在零距离、面对面、心连心中水乳交融。广大党员要在“百名标兵选树”“百强支部建设”中带头弘扬红船精神，带头践行新思想，带头做好惠企服务，让人人都成为模范先锋，让个个支部都成为硬核堡垒，真正实现“点亮一盏灯，照亮一大片”。

坚定“迎”的姿态，就要齐心协力抱团冲。冲刺的身影最美，冲刺的路径最佳，抱团冲刺的感觉最好。全区上下要十指同向握成拳、千钧重担一起挑，共同推动高质量发展行稳致远。服务要组合。重点是深化“网格连心、组团服务”，既要发挥网格员、联村（社区）干部、共建单位、社会组织的作用，也要整合好辖区内企业家、党员志愿者、乡贤、“三官一师”等力量。特别要注意，不能让这些力量停留在“账面上”，要真正实现服务资源集成、服务力量下沉，常态化、专业化、个性化开展服务。企业要联合。大企业不仅要专注于品牌提升、创新驱动、转型升级，也要发挥好“以大带小”“依大育小”的带动作用，要积极搭建助力小微企业发展的创新平台，协调上下游产品供应、共享市场信息，形成大企业引领、中小企业协同发展的“雁阵经济”，助力小微企业“破茧成蝶”的同时也让大企业“扎稳根基”。人产要结合。今年实施“百名千人双创”，首先要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路“抱得佳人归”。更重要的是，要通过引进一个人才，带来一个项目，催生一个产业，要真正把人才的潜力释放出来，把创业创新的活力激发出来，把科研成果转化为高质量发展的成效体现出来。

坚定“迎”的姿态，就要虎口夺食拼命冲。光阴不负勤奋，拼搏成就梦想，从来只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。春节以来，周边地区在抓好疫情防控的同时，都在紧盯项目抓对接，拼激情、拼韧劲、拼智慧。招商引资是没有硝烟的竞争，要想在“山下旌旗在望，山头鼓角相闻”的竞争中招来强商，就必须“真刀真枪”，甚至“贴身肉搏”。今年，我们要在“百亿项目引领”上取得新突破，不论是高端外资项目，还是科技创新项目，只要是顺应高质量发展方向、符合产业定位的引领性、标杆性项目，就要虎口夺食，主动“招”、敢于“引”，要高质量办好“南湖之春”国际经贸洽谈会，要让招商引资的十八般武艺各扬其长。每个主体、每个部门你追我赶、竞相发展的定力不能减、劲头不能松，关键要把项目抢过来、把时间追回来、把损失夺回来，要在龙腾虎跃的新局面中拼出速度、拼出质量、拼出风采。

坚定“迎”的姿态，就要挑战极限加速冲。在当前这种“不冲便是落后，慢冲也是落后”的形势下，不能仅仅把攻坚专班化、问题清单化、工作项目化这些工作方法“挂在嘴上”“贴在墙上”，而是要迅速行动起来，紧盯工作目标，找准工作定位和发展方向，尽快尽早落实好全年工作计划。对于“百难问题破解”“百项实事惠民”这样的年度任务，各责任单位要不留死角倒排时间进度，不遗余力把重任排在前，把担子压在先，一步一个脚印推进，确保在上半年先攻掉一批。对于“百亿产业壮大”“百亿平台提升”“百亿项目引领”这样的跨年任务，就是要把既定的目标再拔拔高，把对标的标杆再放放大，比如数字经济产业，就是要按照到明年年底实现产值400亿的目标来争取；比如嘉兴科技城，就是要对标湖州莫干山高新区，甚至昆山高新区、上海张江科学城，每年往前冲一点，争取今年挺进全省所有的国家级、省级高新区前五；比如项目建设，就是要紧盯中晶大硅片、敏实未来工厂、亚瑟生物这些重大产业项目，发力5G、人工智能、物联网等新基建，加快项目引进、推进和投产、达产“双进双产”，多争“红旗”，绝不养“蜗牛”，这就是“目标再攀高、挑战最极限”的工作态度。今年我们引进了全市首个百亿大单，54个重大项目集中开竣工，总投资达X亿元，创下历史新高，这种良好的势头要保持下去。但是大家也要注意到，省、市在这周先后召开了制造业高质量发展大会，省委提出了努力建设全球先进制造业基地的目标，市委提出要奋力打造长三角核心区全球先进制造业基地。秀洲、嘉善、X、桐乡等一批高质量项目正紧锣密鼓推进，吴江、吴兴、上虞等地马不停蹄召开了作风建设会或经济工作会，说明发展脚步并没有因为疫情而放缓，反而不断加紧，各地招商引资更是花样翻新、应时创新，所以我们要抓紧醒过来、站起来、冲起来，加速补齐进度脱幅，推动工作快速落实。

坚定“迎”的姿态，就要利民惠企全程冲。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。虽然南湖在实现小康上已先行一步，但是对照群众“高品质生活”的期盼，我们依然任重道远。只有坚守初心，矢志奋斗，才能让更多南湖人共享发展的成果。我们开展“百项实事惠民”，旨在为民、重在办事、成于务实。要重点谋划好南湖自己的十大标志性工程，抓紧提升城市能级，多出精品，不留败笔。要围绕美丽城镇建设，抓紧改善城乡面貌，以一流的环境展示高质量发展成果。要切实解决好农村家宴服务中心、老旧小区加装电梯等一批“关键小事”，为群众送上丰厚的普惠性“大礼包”。总而言之，宁可政府勒紧裤腰带，也要确保“民生支出”稳中有升。我们开展“百网服务连心”，就是要突出连心价值，提升服务成效，尤其要“炒热”企业家和客商的心。比如，梳理出的审批事项、审批流程，先要以普通市民、普通市场主体的身份把流程走一遍、业务办一遍，让繁杂的流程图一目了然；送政策也一样，要考虑有多少企业能享受，如何实现政策和落地之间的“零距离”。要把“用户思维、客户体验”360度无死角地贯穿服务的全过程、全领域，让企业家和客商在南湖放心投资、安心经营、舒心生活、专心发展。

同志们、企业家朋友们，建党百年的脚步铿锵而近，中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局。站在历史交汇点，时代在召唤我们，使命在激励我们，风险和挑战也在考验我们。生逢其时，使命在肩，人生难得几回搏，此时不搏何时搏！

百舸争流，奋楫者先。我们激励各条战线“百舸竞百川”，就是要进入“竞”的状态，在激流勇进中持续发力！发力！再发力！！

进入“竞”的状态，就要发出和衷共济的向心力。发展任务越是艰巨，我们越要同舟共济。企业家要化共识为共为，团结拼搏、砥砺奋进。各级各部门要紧扣中心、围绕大局，服务企业、服务群众，履职尽责。全区上下都要心往一处想、劲往一处使，让锐意创新成为最一致的思维，让潜心服务成为最一致的行动，让勇于破难成为最一致的品格，切实汇聚起“南湖号”巨轮劈波前行的磅礴伟力。

进入“竞”的状态，就要发出勇猛精进的爆发力。要紧抓长三角一体化高质量发展的重大机遇，抢占新一轮数字经济发展“风口”，以“勇”的担当扛起责任，以“猛”的劲头与时间赛跑，以“精”的功夫抓实抓细抓落地，以“进”的追求提高能力本领，把干事创业的“油门”踩到底，轰出“推背感”，以“一日千里”的速度，逆势上扬、强势超越。

进入“竞”的状态，就要发出中流击水的续航力。对南湖来说，新旧动能转换到了“最吃劲”的时候。企业家要始终保持“到中流击水，浪遏飞舟”的豪情，拿出对实业的忠诚、对创新的热情，奋勇追逐冠军梦、上市梦、百年梦。党员干部要始终保持“不破楼兰终不还”的决心，做到理想信念最“红”、干事创业最“拼”、服务企业最“真”，为发展聚力、为企业赋能、为小康增色、为治理提效。

进入“竞”的状态，就要发出舍我其谁的主动力。面对群众期盼，企业呼唤，我们必须有“我不担当谁担当”的责任意识，让每条战线都成为“主战场”，每个部门都成为“主力军”，每位同志都成为“主人翁”。要以“最多跑一次”改革为引领，主动靠前开展“三服务”，把群众事当成自己事，企业事当成份内事，切实提升政策落实度、破难精准度、服务便利度，全力跑出发展加速度。

千帆竞发，勇进者胜。越是形势逼人，我们越是要讲究章法、提振精神、坚定信心，变压力为动力、变动力为活力，把工作抓到位、把实绩干出彩。

今年抓作风效能建设要突出三个“亮”：

一要强化考核，给实绩“亮分”。干得好不好，表现行不行，实绩说了算。要把季度考核与年终考核相挂钩，进一步增加季度考核的比重，把突破制约的决心目标考出来，把立足争先的发展举措考出来，把奋勇冲刺的干劲激情考出来，要让末位永不缺席，让标兵一目了然。今年，我们创新设立“特别贡献奖”，对改革勇于探索、发展勇于担当、服务勇于创新，在夺取“两战赢”、推动高质量发展中作出突出贡献的，谁贡献大就奖励谁。这件事交给区督考办牵头研究落实。

二要创新督查，向问题“亮牌”。督查部门既要督进度、督成效，又要查责任、查作风，以严格的督查促进各单位提高站位履职尽责。今年，我们创新开展“红黄牌”亮牌行动，重点围绕“十百迎百年”、东部新城建设等加强督查督办，对那些工作不实、慵懒散怠的作风亮牌，对那些“算的太精”“分的太清”“看的太开”“把的太牢”的干部亮牌。这个亮牌行动，不论作风类别、不论干部级别、不论亲疏差别，有一起亮一起，谁也不准开后门，谁也不准说人情。这件事交给区纪委区监委会同区委办、区政府办研究落实。

三要严肃追究，用问责“亮剑”。对督查、巡察中发现的工作不落实、政策不落地、改革不深入、进展不平衡的现象，要明确问题清单、任务清单、责任清单，并对整改情况实行逐一销号。今年，要深化问题整改“最多讲一次”机制，对整改不到位的不搞迁就照顾、不搞下不为例、不搞过渡地带，坚持有责必问、问责必严，真正“问”出正气、“问”出干劲、“问”出业绩。这件事请区纪委区监委研究落实。

同志们、企业家朋友们，百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。面对大战大考，需要我们用实干来迎战，用实绩来作答。让我们紧密团结在以XX领导同志为核心的党中央周围，携起手来、迅速行动，时时刻刻谋发展、分分秒秒不耽搁、样样事情冲在前，奋力交出高质量发展的高分答卷，以优异成绩迎接建党百年！

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