同志们，大家好！

*2000年xx月xx日活动激发了广大党员干部的积极性；其次，应陆续推出各种宣传报告和经验资料；最后，运营一段时间后，还应发表相应的品牌建设论文，争取获奖。

在新形势、新任务、新挑战下，如果不认真研究解决党建品牌建设过程中面临的问题和挑战，不仅品牌创新会陷入泥潭，还会束缚公司党组织政府的领导作用，进而影响规范化建设，最终影响公司党建工作成果。

四、进一步明确支部特色品牌建设的重点

面对新时期XX领域的发展要求，在打造党建品牌时要注意以下几点：

1.提高内容的创新性。经过近一年的实践探索，各支部打造党建品牌并不难。然而，如果你想要这个品牌变“响、有活力、可持续”，需要在创新上下功夫。例如，如果我们的党建只关注主题党日、“三会一课”等日常工作，即使设计实用巧妙，也不会有清新的感觉，因为大架子就在那里，形成了思维模式。但如果加入新元素，比如根据公司年度重点工作，融入品牌建设内容，会不会觉得新？因此，在建立完成党建工作品牌后，首先要深入分析自己的创新，创新要实用，创新要明显，创新要足够大。

2.增加外部参与。这里所说的“外界”，是指上级组织、兄弟单位，甚至更广阔的空间。有了最初的党建工作品牌框架，千万不要故步自封。在品牌逐渐丰富的过程中，尽可能引入各方参与。包括抓住一切机会向上级相关负责人报告特色亮点，包括组织研讨会听取各方面的意见，甚至建立品牌建设工作组，包括专家工作组，也可以感谢品牌建设后的外部支持，一方面可以帮助您开阔视野，收集不同的认知和智慧；另一方面，可以让相关人等待感觉这个品牌与他有关，然后主动帮助你宣传，形成宝贵的品牌声誉。

3.拓展工作新轨道。这个比前两个更难，因为要有独到准确的眼光去看工作的天花板。在设计党建品牌时，要预测相应的工作。比如七八年前我们说的最多的是学习型党组织。虽然这两年少了，但一直有新的更高的要求。那么，我们能否根据当前的大形势，判断几年后党内学习教育可能发展成什么样子，然后将这种“样子”和“安装”融入当今的品牌建设呢？如果你能做出一个很好的工作方式，那么这个模式就是你现在的新轨道，多年后你的蓝海，别人的火爆。

同志们！

冰冻三尺不是一天之寒，滴水石穿不是一天之功。希望各支部以加强党建品牌建设为重要任务，把握规律，从浅到深，继续加强党建品牌建设研究，创建党建品牌的良好经验和实践，掌握党建工作规则，提高党建品牌质量和成果，加强和改进基层党建工作提供强有力的起点和支持，有效促进企业的高质量发展。