同志们：

在工作非常繁忙、任务非常繁重的情况下，今天，我们挤出一天时间对县党政办公室的工作进行培训，这次培训，及时完成，也非常必要。及时做讲，因为不久前，在操作过程中，有老问题和新问题，希望通过今天的培训、问题、教学方法，让你尽快掌握业务，知道如何做办公室工作，如何做好，做标准，真正成为办公室工作的专家。说话是必要的，由于培训是在县党委、县政府领导的关心下，县党委办公室、县政府办公室认真组织、精心规划，其目的是进一步提高办公室同志的综合素质和办公室工作的专业化、标准化水平，更好地为县党委、县政府决策部署的实施提供良好的服务。过了一会儿，XX常务委员会也会提出指示和要求，请大家认真了解，紧密结合公司实际工作，做好落实工作。下面，我和同志们谈了几点意见，深入讨论。

我列出了几个问题，可以概括为“五要五不要”。

一、要讲规矩，不要无拘无束

“我很着急，我必须参加会议。”我催促县政府召开常务会议。会前，我催促会后，但我没有问。有“冲关”的想法。我以为会后一切都会好起来的；随意强调文件的紧急程度或在到达时发送签名。不要为领导预留审批时间，“强迫”领导签署文件；为了反映会议和活动的重要性，不按规定制定计划，安排不需要参加的主要领导；向其他人提供内部文件，导致被动工作，甚至行政单位成为行政诉讼和行政复议的被告和被申请人。这些问题表明，一些单位的规则意识薄弱，工作随意。这些问题表明，一些单位的规则意识薄弱，工作随意。我们常说要说“哈数”，懂“哈数”。我个人理解这个“哈数”就是规则。办公室工作“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，处理各种事务要讲规矩，按规矩办事。要明确哪一个该为，哪一个不该为，要一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，就要知规知规。“不遵守规则，不能成方圆。“讲规矩是办公室工作人员的铁律，每个人都应该成为讲规矩的楷模。无论事情多么紧迫，多么复杂，用什么方法解决，都不能忘记规则，请示请示，报告报告，了解大小，避免空洞，真正理解规则，使用规则，说规则。

二、要说规范，不要偏概全面

虽然我们已经建立了各种标准化的工作制度，但在实施方面，仍然存在工作流程不明确、要求不明确、随机性大的现象。例如，如果文件签名没有办理手续，县政府批准的文件将直接以单位名义提交给领导个人，导致“逆行”和“体外循环”，与加快处理的初衷背道而驰；邀请主要领导参加的会议和活动计划，需要乡镇和部门负责人参加的县级会议，不提前通知“两个办公室”，有时“两个办公室”不知道重大事项，打乱工作；主办会议不符合要求，细节考虑不全，有时甚至领导的姓名、座位排名都是错误的。程序是生命，标准是灵魂。程序是生命，标准是灵魂。办公室的工作很复杂，但一定不能乱。做好办公室工作，一定要讲技巧，讲程序，有根据，依次前进。乡镇和单位领导、办公室工作人员必须认真学习工作规则，了解办公室工作规范，办公室将形成一套规范的操作程序，必须严格要求，严格按照程序操作，不能擅长主张，随意改变，以“细致、精致、完美”的要求做好办公室工作。

三、能够承担责任，不要推诿避让

怕承担责任，就会推诿避让工作，影响全局发展，就会拖累全县工作的后腿。有些问题必须引起我们的注意。比如职责不明确，面对工作任务，互相踢球，有的直接把工作任务推到“两个办公室”；值班懈怠麻木，值班电话不畅通，工作人员不在岗，导致工作延误，受到上级批评；行政应诉承办单位不履行职责，不询问答辩书及相关资料，不审批，不检查，直接交县政府处理，作为“二传手”。说白了，这些问题缺乏责任感和责任感。办公室的工作每天都很稳定，每年都有马拉松。无论文化办公室会议，每个职位，每个环节，都不能犯错误，一旦“链”，整个工作就不能运行。这就要求我们对每一项工作、每一件事、每一项活动都要极其负责、主动、敬业、尽职尽责，努力做好自己的工作。责任突出责任和追求，反映作风和意志，更需要能力水平。是否有责任，看态度，如果态度不正确，怎么能有责任呢？关于态度，要倡导“工匠”精神、“钉钉子”精神、“啃硬骨头”精神。我们应该能够冷静下来，坐下来，熬夜，疲惫不堪。我们应该尽最大努力在责任范围内解决问题，做好工作，做好工作，做好工作。我们决不能推卸责任和敷衍。

四、要重视落实，不要置之外

抓任何工作，不管计划有多细致，目标有多明确，方法有多创新，最终都要看结果和效果，否则就是纸上谈兵，空中楼阁。就目前工作实施中存在的问题而言，监督主题提供的材料不详细，有时甚至敷衍；部门合作不足，部分工作无效，客观因素多，主管原因少；联系实际研究不够，实施前紧后松。归根结底，还是个别单位在工作中没有把握落实的责任、韧性。“议”事，“决”政策，但如果不“落实”，又怎么谈“实效”呢？XXX说，一分部署，九分落实。推进实施，是保证政令畅通的重要手段，目的是通过检查工作，发现和解决问题。目前，县委、县政府的发展理念、总体思路和工作要点已经明确，关键在于落实和落实。办公室的工作是基于县委和政府的工作。作为办公系统的一员，我们必须坚持“实施第一、实施第一”的理念，发扬“言行必果”的作风，提高实施能力，提前安排工作，部署任务，不磨蹭，不处理，不讨价还价。只有这样，才能保证对县委、县政府的决策部署有深刻的认识，适应得上，跟进得快，落实得好。乡镇、部门办公室工作应无条件配合县委、县政府的监督工作。

五、效率高，不敷衍应对

高质量、高效率是办公室工作的必然要求，而一些问题使办公室步履蹒跚，举步维艰。比如写作能力差，起草文件敷衍塞责，把事情推到“两个办公室”，有时候抄，连外地名字都没改；拖延工作，向上级单位提交信息或反馈，一次又一次的催促，一次又一次的请求处理事情，一次又一次的拖延解决问题，工作效率低；行动迟缓，将县下发的文件和会议放入文件柜，记录在笔记本上，既不报告也不提交。质量和效率直接影响办公室的整体质量和效率。首先，谈质量。人们常说，“没有最好的，只有更好的”。我们的工作应该更好地努力工作，追求高质量，追求卓越，愿意努力工作，汗水，没有结果不放弃，写作要精心雕刻，没有错误，做会议要规范细致，没有缺陷，做事要严谨全面，没有遗漏，在细节之间，不仅要“做好”，而且要“坚持做好”，做质量，做水平。第二，谈及时性。“今天又晚又早，明天又早又晚。《秘书工作》杂志20xx年第九期刊发表了一篇题为《忠实践行“五个坚持”，做党性强的中介》的文章。文章透露，XX领导XX要求中央办公室“案无积卷，事无过夜”。办公室工作的一个主要特点是节奏快，时限要求在那里提高，操作过程也在那里转动。然而，如果你一步一步地运行，“黄花菜很冷”。办公室工作没有大小，往往是重大事件的交织，紧急困难的叠加，这需要我们擅长业务，擅长实施，一切都要大力做，做高质量、高效的工作。

同志们，新时代肩负着新的使命，新的旅程呼吁新的行动。快速发展的新形势对办公室工作提出了更高的要求和挑战。县党委、县政府的重视和关心，为办公室工作提供了更好的机会和更强的动力。我希望我们不要忘记初衷，继续前进，做大事，能做紧急事情，会抓住困难，敢于做新事情，确保工作人员有前途、协调、应急、有效监督、有效保障，为全面建设绿色经济强县，贡献新的、更大的贡献！

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