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在机关党委年度表彰会上的讲话

同志们：

本次会议的主要任务是和评价20xx年党委的工作，表彰先进部门和个人，动员干部进一步振奋精神，提高领域、团结、开拓创新，促进20xx年稳定全面发展，创新一流业绩。刚才，我们隆重表彰了20xx年机关先进部门和个人。在此，我代表机关党委向受表彰的先进部门和个人表示热烈祝贺！希望被表彰的同志谦虚谨慎，不骄不躁，再接再厉，再立新功。机关全体干部要以他们为榜样，求实务实，锐意进取，立足本职岗位，为新的起点做出新的贡献。接下来，我代表机关党委就三个方面发表意见：

1.20xx年党委工作情况

20xx年，在党委的正确领导下，全体干部牢固树立赢的信心，充分发扬克服困难、开拓创新、务实的精神，许多工作走在省甚至全国的前列，各级领导在不同场合肯定，为此，党委满意。过去一年的工作，有五个方面值得肯定：

一是始终保持永争一流的决心。在过去的一年里，各部门专注于一流的发展目标，坚持携带红旗，使用荣誉，争取第一。所有的任务都取得了丰硕的成果，赢得了许多荣誉和赞扬。今年，该机关被上级表彰为“XX先进集体”和“XX先进单位”，并在上级XX竞赛中获得一等奖。XX个人工作经验和实践在省级以上得到推广，市级以上领导对XX进行了批评和表扬。特别是在大家的共同努力下，机关党委在上级考核中取得了优异的成绩。XX、XX等同志立足本职岗位扎实工作，被上级表彰为先进个人，为机关赢得荣誉。

第二，始终保持着克服困难的勇气。20xx年，机关党委在充分调查论证的基础上，提出全面推进基层党建工作部署。应该说，这项建设任务的动作是前所未有的，涉及的范围是前所未有的。面对这场艰苦的战斗，各部门可以按照党委的统一部署，不讲困难，不讲条件，部门领导全程跟进，全线下压力，前进指挥，零距离协助解决实际问题，现场监督工作，确保关键方向；各部门精心制定计划，跟进调度指导，确保进度和质量。

第三，始终保持努力工作的作风。各部门以机关总体工作部署为重点，不断加强对基层的服务指导，促进各项任务的全面发展。XX科牢牢把握XX工作中心，深入研究，创新措施，扎实推进，深化XX，确保XX工作走在全省前列，在全国有地位。XX科积极加强与各级媒体和地方有关部门的沟通联系，加强新闻宣传的沟通协调，争取工作支持，更好地展示工作成果。XX科坚持定期调度、定责监督、定人指导，在XX任务重、时间紧、压力大的情况下，成功完成了指标任务。

第四，始终保持创新进取的理念。各部门善于把握上级精神，创新工作思路，完善工作机制，打造一批值得称赞的特色品牌。XX科技创新创造了XXX科技创新、XX等品牌，特别是围绕XX等创新措施，取得了显著成效，得到了上级领导的高度肯定。XX科坚持把XX科放在突出位置，引导XX等一批特色品牌建设，机关在XX研讨会上作了典型讲话。XX科创新XX科等新做法，赢得了上级业务部门和基层同志的好评。

五是始终保持无私奉献的精神。在过去的一年里，面对繁重的工作目标和压力，所有政府干部始终把工作放在首位，主动克服家庭生活中遇到的困难，不顾个人利益，努力工作，认真工作。XX科同志在XX方面做出了积极贡献，不分工作日、休息日、上下班。在XX等重大任务接踵而至的情况下，XX科同志每天连续运行十几个小时，表现出顽强的作风。面对XX的繁重任务，XX科的同志们经常在单位和施工现场两头跑来跑去，没有任何怨言。

简而言之，在过去的一年里，我们为政府机关的建设付出了大量的努力和汗水。在此，我代表政府机关党委向您表示衷心的感谢和真诚的敬意！

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，也要清楚地看到，机关工作和队伍建设中仍存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面：

首先，业务能力需要提高。个别同志的业务能力与岗位需求和领导期望仍存在一定差距，需要进一步加强写作、会议和工作水平。主要表现为部分同志工作思路不够广泛，工作方法不够灵活，工作成果不明显；部分同志写作基础不够扎实，缺乏分析、、细化、的能力。

第二，创新意识需要提高。主要表现为部分同志缺乏积极思考、积极创新的理念，习惯于稳定、循规蹈矩，不注重分析研究上级和党委的决策部署，工作缺乏创新措施；部分同志局限于原成绩簿上的自满，导致部分工作徘徊，脱离了政府工作的后脚。

第三，指导服务需要改进。部分同志仍缺乏严谨的风格，指导服务不够准确；部分同志在制定计划、部署工作前没有深入研究，要求、措施不切实际，可执行性不强；部分同志在通知计划发布后忽视，不调度指导，不跟踪效果，导致许多工作没有得到很好的实施。

第四，工作态度有待提高。个别同志工作拖延，领导安排工作从今天到明天，不提示，不督促不实施；个别同志工作粗心，报告材料错误、遗漏、信息格式不符合规定；个别同志节约意识薄弱、长水、长灯、纸张使用浪费等现象不同程度。

第五，纪律作风需要改进。个别同志缺乏禁止的纪律作风，每次集中检查都会出现一些问题；个别同志不参加上级视频会议和集中培训活动，纪律观念差；个别同志不能从工作角度、整体工作、同志，在一定程度上反映个人培养差。

同志们，虽然上述问题并不常见，但它们存在于一定范围内和一些同志。我希望你不知道如何假装理解，比较调查，反思，警惕，采取行动，有效地下定决心整改。

三、下一步的努力方向和工作要求

20xx年是站在新起点寻求新突破、实现新发展的关键一年。各项任务依然繁重，各级领导的期望更高，我们的工作压力更大。这就要求全体干部充分发扬艰苦奋斗、克服困难、争创第一的精神，以更高的工作标准、更饱满的工作热情、更务实的工作作风和更积极的工作态度投入工作。接下来，我将提出四个要求：

一是立足素质提升，自我加压，自主学习。高度重视学习，善于学习，是每个人健康成长、提高素质、提高技能、不断发展的有效途径。我们正处于知识创新和终身学习的时代。我们不知道和不熟悉很多事情。即使在过去，我们知道和熟悉的知识也存在不断更新的问题。面对新形势，我们必须牢固树立“时代不断进步，学习永无止境”、“靠学习工作、靠知识生活”的终身学习理念，切实增强学习意识、主动性和主动性，努力成为专家、专家、专家和专家。要结合学习，抓紧丰富健全明年的工作思路，提出有效的目标、对策和措施。

二是注重品牌塑造，创新思路，积极规划。近几年来，我们的工作不断取得新的突破，连年迈上新台阶，关键是全体干部与时俱进，开拓创新。今年，我们的起点更高，任务更重，压力更大，政府干部作为领导人员助理，充分发挥主观主动性，在认真工作经验的基础上，发现工作中存在的弱点，制定可行的工作计划，为政府工作改革创新做出贡献；认真借鉴兄弟单位的良好经验，跟上时代，更新观念，争取突破、特色、前沿，努力打造一些亮点品牌。对于一些取得初步成果的工作，我们应该尽最大努力创建“升级版”，努力使亮点更亮，品牌更响亮。

三是注重高效实施，精心指导，积极服务。创新指导方法，努力与基层建立有效的沟通互动机制。在制定计划和通知之前，各部门应克服“理所当然、直觉”的思想，真正进行调查分析，了解基层真相，提出综合意见，无漏洞；指标实用，操作方便，不能片面强调高指标、高效、不切实际；任务明确，要求具体工作，各部门按职责分工，及时监督检查。不能满足于会议、文件、要求，及时跟踪检查、调度指导，发现倾向性问题，根据情况及时指出，协助基层提出建议和建议。

四是围绕作风转变，严格遵守纪律，积极示范。俗话说，机关干部的工作态度不仅关系到机关工作能否有效完成，关系到机关内部能否团结互助，还直接关系到基层的思想和行为。特别是在当前大力改变作风的关键和敏感时期，任何机关干部的不良作风和行为都会影响机关的形象和权威。从目前的情况来看，我国干部队伍的主流是好的。希望大家继续发扬，严于律己，带头转变作风，守纪律。要从勤俭节约观念培养等方面入手，真正做到机关第一，达到引领示范的效果。

同志们，新的一年，新的情况，新的要求，新的情况。希望大家在新的一年里振奋精神，团结互助，创新进取，不断提高履行职责的能力和水平，为促进政府整体工作，在新的旅程中实现新的飞跃做出积极贡献。