根据工作安排的要求，我向大会报告了20xx年xx月xx日的活动，都提前通知了党员，反响很好。三是给党员发一张“党员政z*生日贺卡”。坚持每月整理登记分公司党员的入党日期，组织他们一起庆祝z*生日，并向他们发送“党员z*生日贺卡”。通过上述行动，全体党员进一步增强了党员的意识和荣誉感，极大地激发了他们在党、党、党、党的坚定决心，继续稳定新时代的热情、主动性和主动性。

(五)立足新赶考路，不越底线红线。一是带头严格遵守纪律规则。认真贯彻廉洁自律的有关规定，贯彻八项规定精神，树立严格遵守纪律规则的榜样。二是带领严格遵守纪律规则。年初，组织研究制定了反腐败建设实施计划，重点落实廉洁政府建设责任制，层层签署责任书，明确定义每个党员干部的“红线”和“底线”，使廉洁警钟和抵制腐败的障碍更加坚实。第三，展现廉洁为民的形象。组织开展“平庸、懒惰、分散”活动，戒掉“四风”，停止“内卷”，消除“平躺”，倡导斗争，敢于斗争，坚决抵制不良风，创造良好的政治z*生态。过去一年，组织了30多次考察，有效提高了党员干部追求一流、以先锋为榜样、愿意为人民服务的主动性，进一步缓和了忠诚、清洁、负责任的政治z*性格。

二是存在主要问题

在过去的一年里，作为县政府办公室党建工作的“第一责任人”，我可以花更多的时间和精力掌握党建工作，但离上级的要求和群众的期望还有很长的路要走。主要体现在：

一是思想认识问题。作为党建工作的“第一责任人”，“抓好党建是最大的成就”的思想观念并不强。“抓好党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓不到党建不称职”的观念还不牢固。与具体业务工作相比，抓党建工作投入的时间和精力不足。有时候觉得服务大局，做好具体业务，党建工作就等于做好。

二是技能恐慌问题。面对实现第二个百年目标，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，实现中华民族复兴对新时代新任务、新要求，面对新时期党的建设的高质量要求，我们感到缺乏高强度的技能，感受到传统的培训、学习、交流和学习能力的培养模式，阅读文件、做笔记、谈论经验的方法和方法迫切需要创新，知识内容迫切需要丰富。

三是党建资源的开发利用。县政府办公室党组织现有党员X人，其中退休干部X人。对于老党员同志来说，精神财富的综合利用是不够的。缺乏新的方法和方法来接触和服务好老党员同志，也没有充分调动老党员同志关注和支持党的建设，并为党的建设提出建议和建议。

三、下一步工作计划

在下一步的工作中，我将以这次述职评估为契机，认真借鉴好的经验和做法，重点做到“四个不放松”

(一)不放松落实责任制。继续将党建工作纳入年终考核，要求坚持党建工作与团队建设、业务工作部署、实施、检查、考核，形成人人负责、层层落实的工作模式。

(二)加强学习不放松。认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和未来一个时期的重大政治任务，学习开放，继续采取“坐下、引进、出去”的学习方法，严格遵守办公室每周六固定日学习制度，严格遵守学习休假、辅导制度。

(三)提高机制运行效率不放松。以服务中心为重点，服务大局，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范的主导作用，畅通党建工作机制的运行，促进和完善办公业务工作，共同提高质量和效率。

(四)加强模范机关建设不放松。坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，带头营造学术氛围，建立政府忠诚的模范机构；带头营造严格氛围，建立务实廉洁的模范机构；带头营造氛围，建立奋斗第一的模范机构；带头夯实基层基础，建立组织优秀的模范机构。从而使县政府办公室党建工作走在前列，树立榜样。

20xx年X月