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在全省人才队伍建设工作专题座谈会上的发言

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在全省人才队伍建设工作专题座谈会上的发言
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亲爱的**部长,领导们,同志们:

国家和省级组织工作会议指出,“坚持以党的政治z*建设领导党的各项工作”。**州认真贯彻会议精神,在组织工作全过程的各个方面落实讲政z*的需求,以高质量的党的建设促进高质量的发展。现将有关工作进展情况报告如下:

坚持“两个确立”的支持、践行“两个维护”作为最高政治z*原则。深深植根于全州广大干部群众沐浴党的恩情,牢记委托,感恩奋进的真挚情感,以坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导为首要任务。加强政z*建设。深入学习贯彻新时期XX领导中国特色社会主义思想主题教育,建立健全正常、长期的政治质量调查机制,加强政治忠诚教育和党精神教育,促进政治质量监督的具体化和准确性,坚定意识地与党中央保持高度一致。增强政z*功能。加强基层组织建设,严格认真重视党员教育管理,完善基层组织体系,落实“三会一课”、“一月一课一实践”,使各基层党组织成为有效实现党领导的强大战斗堡垒。加强政z*推进。突出政府z*推动和政府z*吸引人才,聚集人才,优化政策体系和服务保障,努力把各方面的优秀人才聚集在党的事业上。政z*机关建设。加强组织部门政治z*文化建设,走稳第一方阵,努力做“四个模范”,在政治z*建设一支绝对可靠、忠于党的组织干部队伍。

坚持以党建促农村振兴为最大政治任务。肩负起首倡地政z*的责任,抓基层,夯实基础,以党建引领农村全面振兴,努力继续写十八洞村的精彩故事。使振兴责任更加“真实”。进一步推进基层党建领导行动,落实五级书记关注农村振兴的要求,建立州县领导联乡包村机制,完善村党组织领导的村级组织体系,把党的建设和农村振兴纳入党的建设报告评价、绩效评价等重要内容,推动形成竞相工作、竞争辉煌的宏伟合作。让精英力量更“强”。围绕农村振兴的需要,选择县乡领导班子,派强利用驻村第一书记和工作队,选拔强村“两委”,加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理,把“最能打硬仗的人”送到农村振兴的主阵地。农村振兴主题集中轮换培训分级分类,提高基层人员抓乡促村的能力。使集体经济更加“壮大”。实施新一轮帮助发展壮大村级集体经济计划,继续以“秘书项目”推动集体经济发展,大力发展茶叶、油茶、烟草、猕猴桃、中草药等8个特色产业和农村旅游业,努力成为200个集体经济收入50万元以上的示范村。使基层治理更加“优”。学习浙江“千万工程”的做法,充分利用新时期“枫桥经验”和“四基层”,全面实施“三长制”,深化“党建引领、互助五兴”和“五进”社区基层治理模式,推广村(居)民代表联系服务群众管理平台,划小治理模块,消除治理“盲点”,构建共建共治共享新格局。

以优秀人才为支撑发展的最重要资源。加强对人才的政治z*吸收,打造武陵山区人才培养萧条。多渠道招才引智。打造“智慧潇湘·西望你”的人才吸引品牌,聚焦农业、医疗卫生、教育等10个优势产业链,引进更多高层次、急需人才到国内工作。坚持不求一切,只求使用,深化与高校、科研院所的产学研合作,有序组织教授、博士等活动,灵活引进一批领军人才,引导大学毕业生、银龄专家、文化旅游领军人才下乡服务,以“智商流动”促进**发展。人才项目分类实施。推进**工匠、武陵人才等评价认定项目,坚持打破“四个独立”、建立“新标准”,形成以创新价值、能力、奉献精神为标准的鲜明方向。加快领先人才工作室、专家工作站等渠道建设项目,重视整合、授权、下放和发展成果。推进人才链、产业链、创新链协调发展,充分激发各领域人才创新创造活力。全面提高服务保障。深入实施“十四五”期间的人才发展规划,深化“武陵人才行动计划”和“农村人才培养行动”的实施,完善符合发展需要、具有**特色的政策体系。落实党委联系服务专家制度,定期开展“弘扬爱国斗争精神,为新时代做出贡献”活动,加强优秀人才的宣传推广,落实儿童入学、配偶安置、补贴等,使大多数人才安心工作,展示风格。

坚持把当政骨干队伍打造成高素质、专业化的最强铁军。以后续人员为重点,把政治z*标准放在首位,继续开展“干部能力提升年”大培训,努力建设一支负责任的高素质干部队伍。严格把政z*标尺选贤良。坚持德配其位,才能当选干部,突出人政z*关、能力关、廉洁关的选拔,做到“四个注重选拔,四个坚决不用”加强正确绩效教育,完善促进高质量发展的绩效考核,大力选拔建立正确绩效和突出绩效的优秀干部,指导正确绩效的建立和实践。汇聚政z*能力抓培训。分级专业培训,组织产业发展、农村振兴、应急响应、文化旅游产业等专项培训,利用经典案例加强实践培训,及时填补知识空白,弥补素养不足,能力薄弱。坚持中学干部、学习干部,建立新晋升干部和优秀青年干部到村支持、信访稳定、投资等岗位培训制度,继续开展干部临时工作,使干部在热实践中实践真正的技能和努力工作。突出政z*监管严格监管。加强对落实党中央决策部署的监督,落实加强领导和领导监督的有关要求,严格遵守领导干部个人事项报告和“一报告两评价”、兼职、因私出国(境)等制度,推动选人用人专项整治,营造清正廉洁的政治Z*生态。加强政z*鼓励和促进责任。增加调整不适合担任现任干部,促进干部上下正常,淘汰“躺平者”、“佛性者”。落实“三区分”,推进容错纠错,完善组织、纪检、检查、审计、信访等部门的合作机制,认真查处诬陷。

报告完成后,请各位领导批评指正,谢谢!

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