这次党委民主生活会突出了政治素养、改革精神、统筹能力、法治思维和工作态度，按照这个标准、尺子和镜子进行了党性分析和对比检查。我觉得这不仅是新时代新思想引领下的党性净化，也是新征程开始前的政治z*体检，也是二十大后党委团队凝聚意志、学习表格的一次整装前进。前期通过深入学习了解相关文件精神，与团队成员进行了推心置腹的交谈，征求了基层党员群众的意见和建议，进行了深入的自我分析，进一步洗去了思想，震撼了内心，磨炼了党性。接下来，根据会议要求，报告三个方面的情况，请指责和协助浅浅不实的缺点。

一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况

去年民主生活会指出了理论学习、专业水平、群众基础、思维水平四个方面的八个实际问题。在理论学习方面，我反省自己，自觉加强学习，坚持阅读报纸，积极参与党委中心小组集中学习，认真制定个人年度自学计划，通过党的20报告指导书、XX领导谈论治理等理论文献，个人政治理论质量取得了一定进展，可以结合实际工作，有效提高工作效率。在群众基础方面，我利用值班机会增加基层研究，更多地了解党员和群众的需求和困难，以问题为导向促进帮助建设。然而，由于日常事务较多，我们没有与群众融为一体，没有真正与群众进行思想交流，也无法深入了解群众的真实声音。下一步需要加强。在思维水平方面，我重新审视自己，反思自己，决心进一步解放思想，更新思想，有选择地阅读一些哲学作品，一年收获和感知，但思维水平没有质的提高，也需要进一步拓宽视野，掌握整体工作能力不够，缺乏信心。

二、个人比较检查状况

(一)忠于党，听取党的指挥。忠于每一位党员最基本的政z*要求，也是我们必须遵守的铁纪律。说到新时代对党的忠诚，最根本、最集中的体现就是坚决遵守党中央和XXX指挥。我钦佩和钦佩XX领导XX的核心。忠诚和支持来自内心，融入血液，有意识地学习和追随思想和理论，坚决服从政治和行动的指挥。但与“绝对”标准相比，倍感还存在一些不足：一是着眼思想跟深学系列讲话有差距。对于XX领导XXX系列的重要讲话精神，我们可以实时跟进学习，结合实际思考，努力跟上XX领导XXX的思想政治z*。然而，全面、系统地深入研究是不够的。仅限于完成上级安排的学习任务，深入研究与自己的工作有关的工作。从治理党和国家的整体情况来看，仍存在一定的差距。学习韧性和钻孔力度不强，仍存在碎片化、肤浅的表面现象。二是注重行动，遵循正确指导，推进改革存在不足。始终坚持与党中央、XX领导XX在思想政治上的行动高度一致，XX领导中国特色社会主义思想的基本指导地位相对牢固。然而，学习和掌握马克思主义立场的观点和方法还不够。在深入理解思想内涵和实践要求、把党的新思想、新思想、新战略转化为抓工作、搞建设的新思路、新措施等方面仍存在一些差距。有时我觉得我有足够的心和力量来指导工作和实践。第三，原则上注重“绝对”要求提纯党性存在差距。对上级组织和上级领导提出建议，有时不能知道一切，说一切，即使有不同的想法和观点，也持有“说不好，说不好，不说好”的态度，报告工作，报告报告，整理结果，学习经验，揭露问题，调查不足和“几乎”的想法，希望得到上级认可的想法更重要，勇于揭短亮丑的气魄是不够的。

(二)必须锐意改革创新。改革和创新是今年春天的主题词；努力工作是强国伟大事业的支点。我们最大的幸运是能够赶上改革的新时代，置身于改革的历史洪流之中。我将始终保持决心改革和创新的精神，主动参加考试，拿出合格的答案。然而，在具体工作中，解放思想还不够完整，缺乏勇于承担责任的精神和克服困难的精神。一是“改”的锐气还不够。在工作中，我们不能完全摆脱路径依赖和习惯的束缚。“稳定”的思想更多，“进步”的精神更少。我仍然遵守规则，没有深入思考和研究一些重点和难点问题，也没有采取有效的方法和措施。第二，“创”的气魄还不够。虽然我有创新的愿望，但我也担心事故和责任。我坚决规范法律法规和标准明确的物品，但我有“整体”的想法，但我仍然缺乏“移动”的措施。对于工作中的新问题，我也习惯于先看上级如何要求，再看其他单位如何做，缺乏先尝试、先突破、先做的勇气和责任。

(三)必须科学统筹，科学管理。科学协调、科学管理是支持新体系运行的重要环节，特别是在改革创新深入工作界面扩大深化、各部门职责整合、人员简化、加强科学协调、科学管理，根据法律职责权限，降低施工成本，提高运行效率具有现实意义。在过去的一年里，尽管我努力实现全面协调、全面平衡、突出重点、促进全局。但也觉得还有很多差距。一是合理性上还有差距。履行职责，谋划业务范围，努力工作，注重全球体系建设还不够。突出体现在四多四少:本部门统筹多，与其他部门统筹协调少:大类活动重点工作统筹多，经常基础工作统筹少；业务统筹多，基层需求统筹考虑少；各项工作统筹多，长期工作统筹规划少。第二，精细度上还有差距。推进整体建设和大型活动，减少精细管理，注重建设，忽视管理，导致材料设备基础不明确、责任不明确、管理失范等问题。

(四)必须严格执行法治和从严治党。法治是治理国家的最高境界，遵守纪律是党员干部的必要素质，执行法治是党员干部的重要能力，他们可以悬挂纪录片，掌握法律规范，了解官员规模，严格按照法律权限、规则、程序行使职权、履行职责，严格按照法律法规建设，避免违规，但也有很多地方需要改进和完善。一是法治思维“立”不够自觉。有时候对新授予的法律法规的学习把握不紧，觉得有一个宏观的把握就够了。当你遇到问题时，你会问下属很多问题。现在学习和使用是不够的。有时候靠经验和惯例去抓工作，思维理念在遵法遵法上有“盲点”。二是依法指导“转”还不够自觉。严格依法开展工作的概念不够强，部分工作整体实施不力，分类指导不详细。在安排和部署工作时，考虑到基层党员和群众的承受能力不够。第三，执纪刚度“严”还不够自觉。严格的管理不仅要对党委负责，还要对全体党员群众负责。在工作中，我们可以关注“严格就是爱”的理念，做到真正的管理是严格的。然而，在严格的长度上，我们通常会指责更多没有造成严重后果的问题，很少有人真正追究责任。有时有“诚实的人”的想法，有时在严格的纪律执行中还有空间，我们无法面对和残忍，这与依法从严治党的工作要求和工作标准仍存在差距。

(5)在必要的风格上要优秀，要以身作则。我负责的业务涉及许多敏感领域，没有任何问题。因此，我警告自己，我总是敬畏权力，总是感觉像深渊，在薄冰上行走，坚持公平、谨慎和依法使用权力，以确保权力行使不偏离、不越轨或不出格。严格按照程序办理敏感事项，自觉接受监督，做好工作指导但不干预，但不干涉监督过程。生活不特殊化，工作不出格，保持清爽、干净、阳光、硬气。但对比反思，感觉还有很多地方需要努力。第一，工作态度的“硬度”需要淬火。负责工作后，我们可以履行职责，努力工作，但我们仍然缺乏钉钉子的精神，缺乏不成功、不放弃的固执。有时候工作标准不够高，只是为了凑合，不是为了过硬；有时候工作不深，静不下来，沉不下去；有时候工作局限于开始，不注重开始和结束，不能完美；有时候工作重计划轻落实，甚至用计划代替落实，不能用求实的思想、务实的态度、扎实的作风做事。二是修身律己的“境界”还需要提升。我在严格的修养和自律方面有很好的思想认识和行动实施意识，但在境界上还存在差距。例如，我在工作中仍然重视友谊，并没有完全摆脱人际关系的影响；性格上也有不耐烦。有时我在工作中追得很紧，这给下属带来了一定的思想和心理压力；在听取各方面的意见时，有时我不够谦虚。我觉得他已经尽职尽责了，对方没有换位思考。

对于上述问题的不足，我会认真反思和改进。一是要有更高的标准来跟上坚定的信念学习。深入学习和理解XX领导XX系列重要讲话精神，特别是党的二十大精神，认真坚持政治纪律政治规则作为底线红线，全面解决行业问题作为长期政治任务，始终高度信任、坚决维护、绝对支持实践XXXXX这个核心，始终做到真看齐真跟着真紧跟着。二是对律己修身转变作风要求更严格。不断加强品行涵养，加强铁纪约束，自觉听问候，守纪律，讲道德，不超过规矩，做到心有所畏，言有所戒，行有所止，切实始终保持共产党员的背景色，带头纠正事务主义和文件主义，克服“二八现象”，不开不解决问题的会议，不发不解决问题的文章，不搞无效的研究。第三，在履行职责、勇于承担责任方面要有更大的突破。始终牢记责任和使命，加强工作热情，注重中心专注于发展，有意识地在指导树下，工作更扎实，抓住改革创新的新机遇，利用趋势，敢于承担责任，充满活力、高精神、响亮的勇气，推动单位建设任务前进，前进。

三、对党委小组的意见和建议。

在过去的一年里，我在团队中感到舒适、舒适、团结和谐。我衷心感谢您对我的政治z*、关心和帮助思想、工作和生活。我们现在的团队是讲政z*、讲忠诚、讲责任、讲团结、讲奉献的好团队、强团队、硬团队，在公司建设发展中充分发挥了核心领导作用，具有学习紧跟政治坚定、使命责任观强、作风务实、自律严格、团结共事氛围浓厚的四个鲜明特点。主要问题：一是指导各级自我抓建还不够好。对各级建设形势、特点和规律的深入研究还不够，特别是在新阶段，各级存在许多新问题，需要新的思路和新的起点来提高各级组织的创造力和凝聚力。二是传导压力压实责任不够实。科学规范层层传导压力，扎实落实尾部责任不够扎实，传导不等于传输麦克风，尾部实施不等于面对生活，提高各级责任意识，创新方法和方法。