同志们：

根据工作计划，今天我给大家讲一堂党课。今天，我主要想谈谈如何看待名利和个人进步。欢迎大家批评指正。

说到名利，有一个令人难忘的故事。乾隆皇帝下江南时，经过镇江，特登金山游玩，问一位老和尚：“看看河前的帆片。天空无边无际，烟雾弥漫。你知道河上有多少帆。?老和尚一定神，悠悠地回答：“皇帝，依贫僧所见，只有两张帆。”乾隆觉得有点奇怪，便问：“怎么只有两张帆呢？?“僧侣回答说：“一张帆是名字，一张帆是利润。”乾隆回答说：“好的名字是利润！”封建社会的僧侣们看着河上无尽的帆“名利”，现在社会上有一些人在名利面前跌倒，甚至有问题，这表明名利对人们有着深远的影响。

名之欲望，利之欲望，这是人与其他动物不同的一个显著标志。应正常合理地拥有名利，也应受到保护。然而，对名利的追求不能过度。如果没有控制，没有满足平衡的心理，名利的欲望就会像洪水淹没堤坝，不仅会在一瞬间失去现有的收获，还会导致人们被摧毁。如何对待名利，体现了一个人的人生追求和价值观，是每个人都会遇到并必须回答的问题。对此，有两个完全不同的答案：一是以满足个人得失为出发点，强调个人利益第一，不惜一切代价追求个人名利；二是把个人得失统一在党和人民的利益上，强调个人利益服从党和人民的利益，把工作重如山，名利淡如水。作为受党教育多年的政府干部，我们应该毫不犹豫地选择后者，把党和人民的利益放在第一位，不要在名利面前伸出手，不要被诱惑，不要厌倦名利，愿意为事业而奋斗。这是一个重要的“试金石”，看一个人政z*是否完美不成熟，是否真的是党性强，涵养好，意识高。在名利问题上，政府干部要注意避免“三种心态”。

一是避免浮躁心态。浮躁是渴望成功的外在表现。一个人一旦患上浮躁症，就会缺乏脚踏实地、肯干的精神，会偏执、茫然、等待、观望，失去奋斗的方向，不安心做好自己的生意，甚至不做自己该做的事，不做自己该做的事，最后一无所获。工作是立身之本，名利是外物。如果你想在生活中取得成就，你必须认真履行职责，高标准地完成工作任务，积极行动，努力取得成就，通过不懈的努力和工作表现来证明你的价值，冲动是实现这一目标的最大障碍。所以，面对名利，一定要淡泊明志，安静而深远，既要有上进心，又要保持一颗平常心，这样才能保持共产党人的清白精神家园，真正品味人生的幸福。

二是避免攀比心态。只有正确认识自己，客观认识自己的长处和短处，合理评价自己的贡献和不足，才能辨证决定自己力所能及、力所不及的事情。如果一个人不能正确理解自己，他必须盲目地与名利进行比较。结果无疑是心理障碍，甚至是心理障碍。可以说，正确认识自己不仅是一种能力，也是一种智慧。俄罗斯作家托尔斯泰有一个著名的公式：一个人的价值=他人的评价-自我评价。这个公式告诉我们，一个人对自己的评价越高，他的价值就越小。每个人都必须对自己有一个全面和客观的理解，不仅要看到自己的优势，还要看到自己的缺点，不仅要看到自己的资格，还要看到自己的表现，建立正确的比较观，防止和克服“过高评价自己，总是觉得别人不如自己，组织不照顾自己”的不良情绪，做质量、行动、贡献，避免享受、待遇、要求。

第三，避免嫉妒。嫉妒心态是指当别人在天赋、声誉、地位、情况等方面有优势时，他们处于劣势，感到可望，不能及时，就会产生复杂而难以形容的不快乐、怨恨甚至仇恨的心态表现。这是一种不健康的心理状态。关键是不能容忍别人的职位比我们高，素质比我们强，名气比自己大，荣誉比我们多，运势比自己好。嫉妒影响单位，伤害自己，嫉妒是不可或缺的。远离嫉妒，我们应该以宽广的思想和开放的态度对待别人。当别人取得成就时，他们应该发自内心地快乐；当别人有缺陷时，他们应该诚实地指出，并善意地帮助纠正；当别人处理不当时，他们应该互相拉袖子，及时提醒；当别人有机会晋升、晋升、获奖和展示自己的才华时，他们应该真诚地祝福他们。

注意以下三个方面：

一是成长进步要靠真本事，不能靠拉关系。素养是个人成长进步的重要基础。它就像一双翅膀，一个人没有优秀的素质能力，练习这双翅膀，就是给你一片天空，也不可能展开翅膀飞翔。即使勉强飞起来，也飞不高，飞得很近，甚至摔倒。互联网上有这样一首民谣：关系是泥饭碗，会破裂；教育是一个金饭碗，会生锈；只有质量和能力是一个金饭碗，它才会升值。形容形象，讲理深入。追求政治进步，提高水平，是积极进步的表现，但如果学习不紧，通常工作不积极，缺乏履行职责的真正技能，不能完成任务，想依靠不正当渠道提高，这个想法显然脱离现实，是一种不正当的风，既破坏了党的风格，又影响了干部队伍的建设。缺乏真正的技能，不可能取得巨大的成就,即使所谓的成功是通过钻漏洞获得的，也会被骗一段时间，不会被骗很长时间,质量能力跟不上，迟早会被淘汰。只有有素质才能有所作为，有所作为才能有职位；有能力不跑，没有前途跑没用，个人素质最有发言权。假如说在成长进步上有竞争，那么竞争的成本就是专业能力，真正令人信服的还是专业能力。因此，党员干部必须树立以素质为基础、以实绩前进的观念，努力练好“内功”。优秀的专业能力是“硬通货”和含金量高的“就业证”。

第二，成长进步要靠努力，不能靠钻漏洞。邓小平同志曾经说过:不做，没有马克思主义。习主席反复警告我们：空谈误国，实干兴邦；空谈误事，实干兴军。纵观古今中外，任何事业成功的人都是靠艰辛和汗水获得的。“世界上没有免费的午餐”，“天上没有馅饼”，没有努力工作，就不可能得到丰硕的果实。看看那些素质强、能干、威望高的同志，哪一个不吃苦“吃”，加班加点“熬”出来，勇挑重担“压”出来？可以说，真正的进步和荣誉属于那些自力更生、奋斗、努力工作、默默奉献、不宣传、在自己的岗位上取得成就的人。无论何时何地，只有努力工作才是成功的“一般规则”。因此，努力工作可以增加人才，为个人成长和进步创造条件；努力工作，为个人成长和进步做最好的储备；努力工作可以取得更多的成就，更多的成就，为个人成长和进步积累“成本”；努力工作可以建立威望，获得认可，为个人成长和进步奠定坚实的基础。事实反复证明，埋头苦干的人终究不会吃亏。那些想做事、能做事、能做事的人，一定有舞台、希望和机会。

第三，成长和进步取决于组织，而不是人身依赖。将自己置于组织中是一个原则，也是成长和进步的重要保证。离开组织，个人如无源之水，无本之木，难以立足，无法进步。只有自觉依靠组织，才能把主要精力和心思投入到工作中，取得突出的工作成绩。假如在个人进步问题上不依赖组织，甚至自觉不自觉地把自己放在组织的对立面，不但不能进步，而且很危险。组织是“硬靠山”，成就是“硬杠杆”,以自己的技能求进步，以优异的成绩说话，才是最有把握、最可靠的。只要党员干部真诚地把自己放在组织中，始终相信组织，依靠组织，为组织赢得荣耀，无论何时诚实，扎实工作，最终都会进入组织选拔和就业的愿景。同时，要正确对待自己、同志、组织；多看自己的缺点，多看别人的长处，多看组织对自己的培养教育，多想想应该如何为党的事业做出贡献；时刻保持清醒的头脑，戒掉太多的欲望，戒掉投机钻营，戒掉急于求成，戒掉盲目攀比。不要傲慢，不要与组织讨价还价，不要给组织问题，不断净化自己，提高自己，创新自己，提高自己，让自己尽快成为组织需要的优秀人才，更好地承担组织赋予的负担。

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