为解决当前干部作风建设中存在的突出问题，市委决定从今年xx月xx日、无所事事、平凡无为、处理事务等问题出发。三是工作不处于状态，缺乏奉献精神，努力工作意识薄弱，注重个人声誉、个人得失、个人地位、工作质量、服务群众、改革创新等问题。

(三)重视实施谋发展。针对当前干部落实中存在的一些突出问题，采取有效措施，密切关注监督检查，奖励勤奋和懒惰，提高各级干部落实工作的能力和水平，使各级决策部署真正落实，取得实际成果。重点解决以下三个问题：一是抓落实意识淡薄，消极对待上级安排部署的工作任务，推诿扯皮，避实就虚，弄虚作假，欺下瞒上，甚至看领导、部门、利益、对自己有利的工作、对自己不利的工作。二是抓落实方法不当，工作经验和能力素养不适应，找不到好的思路、好的方法、好的措施，抓不到事物的主要矛盾和主要方面，盲目抓，事半功倍，事与愿违。三是抓落实效果不好，抓工作落实过程中没有动力、韧性和拼搏，抓紧时松时紧、好时坏，甚至以会议落实会议、文件落实文件、讲话落实、落实不到位、效果差等问题。

(四)严肃纪律树的形象。针对当前干部纪律中存在的突出问题，完善规章制度，加强宣传教育，严格控制措施，不断提高各级干部遵守纪律的主动性和坚定性，进一步树立干部在人民群众中的良好形象。重点解决以下三个问题：一是政治纪律松懈，从事小团伙、小圈子、破坏团结、散布谣言、讨论、怀疑、陈述、演讲，公开发布损害党委、政府形象、违反党委、政府决策和部署的言论。二是工作纪律不严格，有令有禁，有政策有对策，不按党纪国法和管理制度办事，循私诈骗，吃拿卡，不给好处，乱做事；服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷淡，敷衍塞责，门难进，脸难看，事难办；不遵守上下班纪律和会议纪律，擅自离职，随意离职，随意离职。在网上聊天、玩游戏、看电影、炒股等工作时间，做与工作无关的事情。三是个人风格散漫，无法忍受孤独，无法忍受苦难，无法忍受诱惑，贪图享受，奢华堕落，随意接受基层宴会，进出娱乐场所，私人公交车，非法报销费用，相互比较，奢侈浪费等问题。

五、具体步骤

20xx年xx月x日至10月15日，干部作风集中整顿和建设活动。

市委召开全市干部作风集中整顿和建设动员大会，开展广泛思想动员，由市委领导动员，安排全市干部作风集中整顿和建设活动。各部门要深入分析研究本部门干部作风中存在的突出问题，认真制定工作计划，及时召开动员大会。党委（党领导小组）主要负责同志的动员部署，明确活动的意义，明确市委的部署要求，明确部门的具体任务，明确干部的具体要求。思想动员要增强目的性，注重实效性，充分调动干部职工参与作风集中整改和建设活动的积极性，确保各干部职工积极参与活动，实现全覆盖。各部门应在10月15日前完成动员部署，并及时向市委干部作风集中整改和建设领导小组办公室提交实施计划和动员部署。

第二阶段：发现问题(10月16日至10月30日)

对干部作风进行集中整顿和建设活动，关键是要找出问题，找出问题，找出问题，找出问题。各部门要按照干部作风集中整顿和建设的目标要求，认真查找机关、单位干部职工作风建设中存在的突出问题，采取个人搜索、他人提及、领导点、组织检查和上门收集意见、开设举报箱、公开监督举报电话和举报网站、召开专题民主生活会、交流会、发放问卷等形式。在发现问题的过程中，我们应该从一个例子中得出推论。我们不仅要从现有案例中深入发现问题，挖掘根源，吸取教训和灵感，还要积极调查其他工作的弱点和隐患，创新措施，提前处理，积极整改，防止萌芽状态。各级干部，特别是领导干部，要带头查摆，带头整改，以身作则，推动活动深入开展。各部门自查分析材料于10月30日前完成，并提交市委干部作风集中整改建设领导小组办公室。

第三阶段：整改措施(11月1日至11月15日)

主要针对发现的问题，集中整改。一是对于第二阶段发现的问题，逐一仔细分析研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期整改，采取适当的方式在一定范围内公开，接受组织和各方面的监督。如果基层提出的合理要求暂时无法解决，应认真梳理，采取措施逐步解决，说明原因，确保整改到位。二是对形成的规章制度进行集中清理，进一步完善制度，增加落实范围；对于缺乏制度约束和规范的，按照简单、易行、有效的原则，迅速制定和引入相关管理制度，形成管理人员、事务和权力的制度体系。三是加强对新闻媒体的舆论监督，充分体现群众意见，重点宣传若干先进典型，揭露若干负面典型，扩大干部作风集中整改和建设活动的社会效果。

第四阶段：巩固改进(11月16日至11月31日)

主要是干部作风的集中整改和建设，扩大整改和建设成果，形成适合本部门的科学、标准化、有效的工作制度和长期机制。本阶段应注意三个方面：一是对本部门在活动中发现的突出问题，深入发现根本原因，认真分析研究对策，进一步完善管理体系和目标管理评价方法，建立健全干部作风建设的长期机制，使作风建设成为一项定期、长期的工作。二是各部门对集中整改和建设活动进行全面，通知全体干部职工，并向市委撰写专题报告。市干部作风集中整改和建设领导小组办公室将对各部门的工作进行检查和抽查。三是召开全市干部作风集中整改和建设活动会，全面干部作风集中整改和建设活动，巩固和扩大整改成果。

六、相关要求

(一)统一思想，提高认识。市干部作风集中整改建设活动，是市委认真分析当前形势，适应经济社会发展的重大决策，是解决城市干部作风建设中存在的突出问题，更好地服务人民，促进卓越，促进高质量发展的重要措施。全市干部要立足经济社会发展大局，深刻认识干部作风集中整顿建设的意义，把干部作风集中整顿建设作为基层党建工作的重要任务，深入贯彻落实《廉政准则》的实际活动，认真做好干部作风集中整顿建设活动，确保活动顺利进行。对不重视思想、措施不力、效果不佳的单位和个人，要追究负责人的职责，对干部作风集中整顿和建设活动中发生的违纪违法行为，要从严从快地查处。

(二)加强领导，明确责任。各部门的“最高领导”是干部作风集中整改和建设活动的第一责任人。他们不仅是集中整改的目标，也是活动的组织者和领导者。坚持“最高领导”亲自掌握、领导、负全面责任，认真承担干部作风集中整改和建设的责任。为确保集中整改和建设活动的有效性，市委成立了干部作风集中整改和建设领导小组，在领导小组下设办公室。各部门要尽快建立领导和工作机构，形成主要领导亲自抓、主管领导具体抓、党政联合管理、领导小组协调、纪检监察机关监督指导的领导体制和工作机制，有关部门各司其职，全社会广泛参与，确保作风的集中整改和建设工作水平、垂直到底，没有盲点，没有死角，没有落实。敷衍、处理事务的单位将给予严肃指责，情节严重的，按照有关规定严肃查处，确保作风集中整改和建设活动取得实效。各级领导干部，特别是主要领导在作风建设中，带头发现问题，带头遵守工作纪律和规定，要求他人先做，要求他人坚决不做，以自己的实际行动促进县、市、部门、公司形成良好的氛围。

(三)精心安排，务求实效。各部门要高度重视干部作风的集中整顿和建设活动，统筹规划，精心部署，精心安排，以“开展警示教育、专项民主生活、重点公开承诺活动、社会满意度评价”的“四个一”活动为出发点，扎实推进整顿工作。要把作风整顿和建设活动融入日常工作，结合XX领导新时期中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，结合推进当前任务，统筹协调，科学安排，妥善处理干部作风整顿与建设活动与中心工作的关系，与部门业务工作的关系。努力实现今年的工作任务。

(四)注重宣传，营造氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网、现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网、手机短信平台的功效，大力宣传干部作风集中整顿和建设活动的意义、措施和成效，通过开设专栏、制作专题节目、编发手机信息、悬挂横幅、张贴口号等方式，争取社会各界和群众的积极参与和支持，努力为干部作风集中整顿和建设活动营造良好的舆论氛围。