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转变作风，提高素质，敢于承担责任

专题民主生活会比较检查材料

根据特殊民主生活的需要，最近，我比较市委文件整改重点，结合个人思想和实际工作，从“不当、缓慢、混乱”风格深入调查问题，自我分析，认真研究整改措施，现将比较检查报告如下，请领导和同志批评纠正。

首先，找出关键问题

(1)不作为一个方面

1.市委、市政府安排的工作有选择性的执行问题。在处理市委、市政府安排的工作时，存在公司关注、认真执行、不涉及单位的情况。例如，对市委、市政府中心工作的关注不足，一些与经济发展、民生有关的工作，觉得自己负责工作距离较远，不能参与，因此贡献不足。

2.不敢承担责任，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，看到好处往前跑，遇到分歧就躲起来。面对一些重大问题，往往有谨慎的情况，害怕出差，误差，往往要等一等，再看一看，在一定程度上影响了工作的快速发展。例如，面对一些常见的工作问题，操作主要是为了稳定，通常会等待上级出台政策，或者等待了解其他单位的实践，很少采取突破性措施来解决问题。

3.不积极配合协调涉及联动的工作。没有牢固树立“一盘棋”的大局意识，需要配合联动工作。如果我们不带头，我们将被动地等待安排。例如，作为一个综合性部门，XX应该参与大量的综合性工作，并与多个部门进行沟通和协调。然而，在具体的工作过程中，有时我觉得多一件事总比少一件事好。当各部门找到我们时，我们会主动找到其他部门。

4.坐着等待发展，站着看，站在旁边，不主动计划，不主动攻击，不抓住经济，不去项目，错过发展机会。在工作中，有时有一个想法，不要太前进，总是认为不合适，不可靠，所以你通常会错过职业发展的最佳时机。例如，在推进XX发展改革的过程中，方法不多，措施不强，使改革进展缓慢，效果不显著。

(二)慢作为方面

5.抱怨，抱怨，说三道四，怪话，消极懈怠传播负能量。在工作中，虽然没有不恰当的言论，但在繁重的任务中，偶尔会产生松懈的情绪，同时斗争的精神不足。例如，社会上有一些不恰当的言论，不良的氛围，心不承认，但没有直接站起来面对或停止。

6.服务意识和群众意识差，“官本位思想严重，位置不正确，服务跟不上，官僚主义，衙门作风”。主动深入基层，实际上很少，大多数时候是工作需要深入基层。与此同时，在深入基层时，总是带着一些问题去开展工作，核实情况，等事情做好了再回来。比如每次深入乡镇扶贫或者领队送党课，完成任务后马上回来，对群众了解具体情况、开展调研工作的了解并不多。XX作为一个重要的咨询部门，应该更多地了解基层和群众的情况。只有这样，我们的服务才能更加丰富、丰富、真实、贴近现实。

7.不能有效履行职责，不按要求完成任务，工作长期无法打开局面，消极懈怠，在“三大战役”中失职。在“三大战役”中，党校虽然没有直接参与，但作为咨询教育部门和宣传教育部门，在开展宣传教育和提供咨询服务方面发挥了不足的作用。例如，我单位只是积极减少本部门资金的使用，未能积极寻找如何帮助市委、市政府拓宽收入渠道，未能积极开展乡镇生态建设和推广工作。

8.精神状态不好，不求上进，不当官，懒惰，工作混日子，效率低下，推一推，动一动，甚至推而不动。大多数时候，工作是基于经验，很少有大胆的创新，独自开辟新的道路，这是一种严重的不进步，懒惰的表现。与此同时，有时会有紧急情况，不要紧急情况可以等待。

(三)乱作为方面

9.不积极维护团队团结，思想不统一，理解不同，各行其是，唱自己的音调，吹自己的号码。作为团队的主要领导，除了工作沟通外，与副职员工的其他方面沟通较少，应更加关注副职员工的生活、思想状况等方面，使团队成员始终团结起来，全心全意地寻找出路，促进职业进步。

10.工作的整体意识也需要加强。在工作中更加关注自己的领域，对其他领域的工作提出建议较少，没有建立整体意识和整体概念。

11.工作效率仍有待提高。大部分的工作精力都用于落实上级的任务。很少有时间冷静下来，仔细研究和思考如何创新地开展工作，这样工作总是遵循规则，发展不快。这也是工作效率低下的一种表现。

第二，问题形成的原因

(一)目的意识淡化。多年来，我一直在为人民服务。虽然我的工作仍然尽职尽责，但我的情绪开始放松，这导致了与我的工作态度和主动性有关的问题。在工作中，我们更多地思考如何尽快完成工作任务，深入基层，与群众接触不够密切，很少研究和处理问题，没有很好地研究和分析形成解决问题的政策措施，实际上与群众和现实分离。

（2）缺乏责任感。艰苦奋斗的意识没有过去那么强烈，缺乏求真务实、努力工作、主动承担责任的精神。面对紧急、危险和繁重的任务，存在着抵触情绪，缺乏面对困难、踏石留印的钉子精神，导致工作选择性实施、稳定、恐惧、不敢突然出现的问题。

（3）整体概念不牢固。我们不能完全跳出个人的局部思维，融入整个旗帜的工作大局。我们仍然缺乏思维的广度和位置的高度，导致我们在工作中过于关注自己的领域。一些需要合作和联系的工作没有得到充分的协调和联系。工作中积极配合、补位的意识薄弱，存在怕越位的想法。

三、整改措施和努力方向

在今后的工作中，根据《关于进一步鼓励干部在新时代承担新责任和新行动的意见》精神，对比全市“转变作风、提高素质、敢于承担责任”专项活动的要求，全力解决“不当行为、慢行为、乱行为”等虚假作风相关问题。

(一)牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。追求真诚为人民服务的感受，把工作的出发点和落脚点放在为人民服务上，积极开展基层调研活动，了解群众对市委、市政府工作成果的看法和意见，把基层最真实的声音带到顶层，为市委、政府的决策提供有力的咨询和政治服务。扎实开展基层、党课等工作，帮助基层发展。

(二)不断增强责任感，全面做好各项工作。在今后的工作中，要认真学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治观念和党性修养。建立正确的执政理念，加强责任感，调整自己的状态，面对“三战”等艰巨任务，不逃避，面对困难，敢于承担责任，坚定不移地落实党委和政府安排的任务。贯彻党风廉政建设责任制，遵循中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，树立规章制度意识，严格按照政策法规和制度程序办事。

（3）不断加强大局的概念，做好沟通与合作工作。在日常工作中，要随时树立全局意识，及时与副职沟通，带领全体师生共同为党校的发展提供建议和建议。在与其他部门交叉的工作中，我们应该积极寻找和促进，克服和防止被动等待的心态。

以上是对比检查中存在的问题、原因分析和今后的努力方向。请批评和纠正不当之处。