同志们：

根据年度工作安排，今天XX集团第一届纪检骨干培训班正式开幕。本课程的主要目的是深入研究和贯彻中央纪律检查委员会第四次全体会议、国有资产监督管理委员会、集团企业建设和反腐败会议精神，加强业务知识培训，帮助您不断提高政府质量，提高履行职责的能力，为促进企业纪律检查工作的高质量发展提供强有力的保障。集团党委高度重视本次培训，XX秘书亲自批准了这个计划，并在一段时间内做出了重要的指示。我们要认真学习和理解，注意实施。

下面,我会做好这项研究，提出三个要求。

一是认识形势，充分认识学习的重要性

重视学习是我们党促进事业发展的成功经验。XXX反复强调，我们党依靠学习创造历史，必须依靠学习走向未来，需要知识不足、技能不足、能力不足的紧迫感。全党同志，特别是各级领导干部，要有能力不足的危机感，以时不我待的精神，不断提高能力。结合集团纪检工作面临的新形势和新问题，进一步了解学习的重要性，提高学习的积极性。

一是形势任务的需要。自中共十九届全国代表大会以来，在以XX领导同志为核心的党中央的坚强领导下，反腐败斗争取得了压倒性胜利，反腐败斗争的形势和任务发生了深刻的变化。与中国共产党第十八次全国代表大会相比，不变的是惩治腐败的决心和力量，但更加强调“不敢腐败、不能腐败、不想腐败”的整合，更加重视严格监督制度、机制和制度，从“标准治理”向“源头治理”的转变。这标志着在保持高压不变的同时，把监督工作放在更重要的位置。反腐败斗争形势和工作重点的变化对纪检工作提出了更高的要求。但从集团纪检工作的实际情况来看，纪检工作的不足尚未得到弥补，监管能力不足的问题进一步凸显。首先，从纪律执行能力的角度来看，纪律检查委员会人员较少，缺乏案件处理实践经验，程序不合规，政策把握差距较大。其次，从监管水平来看，十九届中央纪律检查委员会高度重视监督工作，反复强调要把监督工作放在首位，要求牢牢关注监督的基本职责和第一职责。但在工作中，政治z*监管的意义掌握不到位，缺乏有效的方法和手段，抓早抓小还没有形成正常。

二是企业发展的需要。作为一家新的中央企业，起步晚，基础薄弱，基础薄弱，现实分歧困难。我们应该始终有一种在薄冰上行走、面对深渊的危机感、肩负重任的使命感，以更高的标准和更严格的要求对待纪律检查工作。本次培训是基于当前公司发展中纪律检查工作的不足，进行有针对性的培训，使每个人的思想意识和专业能力都能满足企业纪律检查事业发展的需要，确保纪律检查工作始终围绕中心，服务全局，始终保持监督的前进方向。

第三，需要专业能力。xx领导同志曾提出:“我们团队中有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是能力恐慌。”。改革以来，集团根据纪检监察体制改革实施方案，以实施“三为主”为核心，推进了集团纪检体制改革和纪检体制改革。三级纪委机构进一步完善，但机构和人员到位并不意味着工作到位。会前，我看了纪检成员名单。共有集团企业XX只有名纪检查干部XX%人员曾经做过纪检工作，XX%有纪检培训经验的人员，XX%纪检简历基本空白。在纪律执行方面，集团纪律检查委员会没有授予监督权，涉嫌职务违法或职务犯罪线索移交地方监督委员会处理，最重要的工作是各级纪律检查委员会敢于承担责任，努力实践技能，提高初步核能力，提高技术能力，做扎实的初步核工作，为地方监督委员会顺利移交案件奠定坚实的基础。这对集团纪检干部的专业能力和专业能力提出了很高的要求。总之，面对这些问题和挑战，我们必须努力发展内涵，有效弥补我们的不足。在此背景下，加强纪检干部教育培训尤为重要。

二、把握重点，努力提高培训的针对性。

举办这次培训不仅是政治理论学习，也是商业知识学习。重点关注各项工作中的重点和难点问题，认真考虑课程设置。目的是让每个人都能在相对较短的时间内学到东西。在学习过程中，要重点抓好以下几个方面：

一是要突出思想政治z*的推动。XXX反复强调，政治z*的坚定和党性的坚定离不开理论上的坚定。XX领导新时期中国特色社会主义思想是我们做好一切工作的强大思想武器和科学行动指南，始终处于政治理论学习的首要地位。用先进的理论武装思想，指导实践，推进改革。建立坚实的信仰基础，补充精神钙，稳定思想舵。自觉管理z*观念的坚定者、全局观念的工作者、核心意识的维护者、跟风意识的跟进者，有效增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，做党纪检战线的忠诚卫士。

二是注重业务技能的提升。本次培训，根据集团纪检工作的实际需要，以纪检形势任务教育、党内法律法规解释、监督方法技能、线索验证调查为重点内容，使大家尽快熟悉专业知识，提高实际工作能力。我们应该从明确纪检机关和纪检岗位的职能职责、工作内容、地位、作用和任务入手，构建一个“大系统”的学习理念，这对新的纪检干部来说非常重要。要积极探索纪检工作新思路，努力创新工作手段，不断完善工作机制，提高实际工作能力，以精雕细琢、一丝不苟的精神，从更高的视角、更深层次、更广阔的领域分析研究源头治理、行业纠风、监督管理、纪检审查、纪检信访等规律性问题。

三是注重方法技能的学习。本次培训，不仅要扎实学习制度法规，还要学习监督执纪工作的方法和技巧。例如，我们最常用的纪律检查工作是谈话，谈话点提醒谈话、警告谈话、调查谈话等，没有固定的模式，不同的对象使用不同的策略，虽然看起来简单，如果不好，不仅不能发挥红脸出汗的目的，而且使纪律检查工作被动，所以谈话的努力在谈话之外。方法和技能也是衡量我国纪检干部工作能力的重要标志之一。提高方法和技能的应用水平对做好纪检工作、提高工作效率具有重要意义。

三、学以致用，不断提高监管的有效性

学习主要是为了应用，我们应该密切联系企业纪律检查工作中遇到的重点和难点问题，把自己、责任、工作、学习、思考、理解，不断形成良好的工作思路和方法，将学习成果应用于工作，确保培训取得实际效果。

一是找到自我定位。严格按照公司纪律检查委员会的八项职责，找到职能定位，认真承担纪律检查委员会的专项监督责任，协助党委推进严格纪律全面治理党、廉洁政府建设和反腐败工作，协助检查检查工作。突出政治z*监督，督促党委坚决实现“两维护”，全面贯彻XX领导XX重要指示精神，确保公司实施党的路线、政策和重大决策部署。加强日常监督，督促党委落实全面从严治党的主要责任，企业主要负责人第一责任人和团队其他人“一岗两责”责任。加大执纪力度，统筹配制全系统纪检力度，充分发挥总体协力，坚决遏制增减存量，始终保持惩治腐败的高压态势。加强对下属纪律检查机构的领导，进一步落实“三优先”，指导、检查、督促下属纪律检查机构层层落实监督责任，将党的治理压力传递到基层。加强对纪检干部的日常教育、管理和监督，坚决防止“灯下黑”。

二是加强制度实施。XX领导XXX明确提出，我们的制度体系要完善，但目前突出的问题是很多制度没有严格遵守，并在中央纪委四次全会上强调，要采用严格的纪律维护制度，增强纪律约束力和制度执行力。从党的十八大以来查处的违法乱纪案件来看，部分领导干部违纪违法的根本原因是对制度缺乏敬畏，不按制度办事，想尽办法钻制度缺口，打边球，破坏制度，甚至随意改变制度。集团各级纪律检查委员会应完善全覆盖的制度实施监督制度，加强日常监督和专项整改，将制度实施纳入考核内容，促进干部严格按照制度履行职责，善于利用制度谋生。

三是敢于认真碰硬。XX领导XX明确提出，干部要有责任,多大的责任才能做多大的事业？,尽可能多地承担责任。权力就是责任，责任就是责任。我们必须加强责任感，把职位当作责任，把权力当作责任，把职位当作工作，愿意认真对待工作，愿意与自己竞争。一是面对困难的“硬骨头”，需要有硬气迎难而上。、难缠的“挠头事”，敢于承担责任，敢于行动，一抓到底。二是我们需要有信心善于面对困难，充分利用监督和纪律执行的“四种形式”，练习纪律执行和审查的基本技能，找到“疾病”、“对症治疗”，做好政治z*生态的“护林员”和“啄木鸟”。三是要有攻无不克的英雄气概，坚持问题不发现不放手，责任人不处理不放手，无禁区，全覆盖，零容忍，不断推动全面从严治党深入发展。

同志们，新时代承担新使命，新使命召唤新责任。让大家在集团党委的坚强领导下，求真务实，负责任，不断提高廉政建设和反腐败工作水平，为全面推进中国安全能源的高质量发展提供有力保障。

最后，祝这次培训圆满成功。谢谢大家！

公文写作门户网，请认可