同志们：

根据公司党委20xx年度党建工作的相关安排，今天我们召开了党建工作会议，传达和部署最近党建工作的重点项目，听取和评价基层党支部党建工作的发展情况。这不仅是公司党委落实全面从严治党的重要举措，也是基层党支部落实治党责任的集中展示和回顾，既能有效传递压力，压实责任，也为大家搭建了一个相互学习、相互交流的平台。刚才，党和群众工作部解释了第二届党代会“两委员会”候选人的推荐和党代表的选举，并解释了新修订的《基层党支部党建工作考核评价细则》。我们必须深入学习和理解，联系实际实施；基层党支部就今年申请先进集体发表了交流演讲，并进行了相互评价。总的来说，我们准备得很充分，成果求真务实，查处问题具体深入，规划工作思路清晰，聚焦主营业务理念明显，表现出极高的政治z*责任感。下面，我将结合今天会议的主题和最近的相关工作提出三点意见。

一是提高思想认识，形成工作合力，高质量、高效地规划第二次党代会的相关工作

即将到来的第二次党代会是在公司全面推进“十四五”规划、加快科技创新企业建设的新形势下召开的一次极其重要、深远的会议。会议将认真梳理和回顾公司第一次代表大会的工作成果，规划未来阶段的发展蓝图，选举新的“两委员会”成员和党代表，与公司的整体战略发展有关。公司干部职工要深化认识，重视思想，加强统筹规划，推进压茬，确保会议筹备工作高质量、高效、万无一失。一是充分认识公司召开第二次党代会的重大意义，有效增强责任感和使命感，从促进公司“十四五”战略规划，促进公司事业发展，高度了解党代表选举、“两委员会”推荐、代表选举和“两委员会”推荐作为公司全体党员党精神党纪律教育过程，作为全体党员参与党民主实践的重要过程，作为宣传优秀党员和先进典型过程，深入学习，全面牢牢把握推荐条件和工作要求，做好各项工作。二是要全面牢牢把握代表要具备的条件，确保代表结构比例的实现，严格按照程序组织代表选举和“两个委员会”推荐，确保会议代表的政府z*的先进性和党员的代表性。党、群众、纪律检查、人力资源等部门应加强沟通协调，严格把握“两委员会”候选人的条件，牢牢把握“两委员会”成员推荐和提名的原则，严格考虑推荐新党委、纪律检查委员会成员的高标准和要求。三是统筹规划，精心安排，各项工作严格按照阶段步骤和时间节点稳步推进。认真纪律、组织纪律和选举纪律，教育和指导党员干部加强纪律意识，严格遵守纪律要求，认真做好思想政治工作，教育和指导党员正确行使民主权利，履行党员义务。要以高度的政治责任感和严谨的工作作风，做好各项前期准备工作，为党代会的成功召开，为公司党委今后工作的顺利推进打下坚实的基础。

二是提高政府地位，加强责任，严格认真重视基层党支部党建工作的考核和评价，继续巩固和提高基层党建工作的质量

公司修订了《基层党支部党建工作考核评价细则》，重点加强和完善国有企业党建工作，进一步推进基层党支部标准化标准化建设。评估的最终目的是改进和改进。公司各单位要把新修订的《评估评估细则》作为提高基层党建质量的机会，以问题为导向，正视差距不足，深刻认识到从严治党永远在路上，表现出“成功不必在我身上，但成功必须有我”的精神一是要找到工作定位，抓党建工作最忌讳的“两张皮”，关键在于找到合适的点，促进党建工作与业务工作的相互促进和融合。党建考核具有方向标作用。在实施过程中，必须坚持以中心为中心，服务大局，把握党中央重大方针政策的落实情况，把握集团公司党组和公司重大任务的落实情况作为考核检测党组织作用的“试金石”和“磨刀石”。二是加强责任导向，我们必须抓住责任制的“鼻子”。通过考核，加强党支部书记牢固树立抓党建是自己的职责，不抓党建是玩忽职守，不抓党建是玩忽职守的理念，推动他们真正把心思投入到党建工作中，全心全意而不是半心半意、三心二意地履行职责。三是要注意考试结合，要把基层党建工作作为党支部书记绩效考核的重要组成部分，作为评价所属单位年度工作状况的重要依据，将考核结果与选拔任用、培训教育、管理监督、激励约束、问责等相结合，鼓励先进，鼓励后进，鼓励勇气承担责任，严格治平庸懒惰。

加强党的建设指导，促进紧密结合，认真贯彻公司党委年度工作方针，高质量完成公司年度目标任务

一是要促进党建与业务工作的紧密结合，以高质量的党建引领高质量的发展。各党支部要真正动员思想、组织、行动，聚焦主要责任和主营业务，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，做好引导和监督，密切关注冲刺“双半以上”和年度目标任务，及时查漏补缺，抓紧落实任务，确保今年科研技术改革、生产组织、产品交付等工作顺利完成。二是做好风险控制，继续做好质量、安全和保密工作。要始终谨慎规避风险，牢固树立底线思维和红线意识，严格遵守党规党纪，严格遵守公司各项制度规定，切实防控工作中可能存在的风险点和源头，提前做好风险识别和预防工作。要不断落实全面从严治党的要求，不断推进党风廉洁建设，巩固和巩固军地联合监督管理整改和公司内部检查整改成果。三是要严格落实党建责任制，压实责任，充分发挥党建考核的“方向标”作用。公司党建工作考核责任单位应充分利用新修订的《党建工作考核评价细则》，做好基层党支部和基层党支部书记的考核工作。各党支部要高度重视和充分配合，切实加强责任落实，以考核为契机，提高基层党建工作的执行力和战斗力，为公司的高质量发展团结奋进。