各位领导、同志：

大家好，我是*，现就职于*镇。今天按照规定和大家讨论交流，请多批评指正错误。20xx年，我和其他人一样被选中*临时工作，经历了辛苦又收获满满的一年，主要有四种感觉。

一、只有找到自己的定位，才能有针对性。

*属于“兵头将尾”，介于“领导与非领导”之间。对于协助领导，我们是服务员和参谋助手；对于办公室来说，我们是领导者和教官。这个职位不仅需要我们独立、勇敢、勤奋、谦逊。做好真的不容易。到岗后，我们可以协助或负责。总之，一亩三分地是平台、赛场、炼金石，能充分展示自己，发挥才华。要以学习者的心态，虚心，谦虚好学，学中干，干中学，积累能力，提高技能，为未来做好充分准备。当我们需要独挡一面的时候，也要在前线冲锋，在前线冲锋，接受实践的挑战，在每一个难题面前经历风雨，长才。作为一名年轻干部，同事喊“市长”可能会有一种短暂的荣誉感，但最忌讳的是傲慢。谷穗越成熟，就越懂得弯腰。必须意识到工作不是喊出来的，而是做出来的。农村工作没有捷径，干部群众只服有水平的人。

抓住主要矛盾才能心中有底。

有一次我看了90年代“90年代”*演讲稿，感觉材料思路很先进，说明其实20多年来抓工作的方法是有规律可循的。虽然新形势、新问题层出不穷，但关键是要通过现象看本质，把握事物主要矛盾，运用规律推进改革。走访调查是做好工作的“必备品”。有一次，我跟着新领导走访了所有的村公司，听情况，听问题，一遍又一遍地听，发现表面状况可以很快掌握，不会迷茫，这就是调查分析的活力。问题导向是明确最近重点的“指南针”。面对乱七八糟的全局工作，复杂而混乱。如果你不知道如何开始，你可以发现、研究和解决问题。比如研究和评价薄弱环节，密切关注群众信访强烈的人，可以让工作快速入门。专业思维是乡镇工作的内在要求。要“懂行”，懂基本概况，懂专业知识，尤其是建房、土地等城建相关知识。否则，你说不出话来，工作也抓不到关键点。如果找不到问题，解决不了问题，就会被“忽悠”，被干部群众看不起。哲学思维是促进工作的“催化剂”。面对新的部署工作，一般号召和个人指导可以结合起来。面对一项需要全球改进的工作，你可以抓住两个头带的中间。在科学工作方法的基础上，最重要的是一个接一个地盯着它，一次又一次地做好监督工作，具体化、可操作、脚踏实地。

三、掌握工作艺术才能得心应手。

经过几年的工作，我深深地觉得乡镇工作的关键在于获得意识形态认可，需要向公司销售学习，掌握工作艺术，不仅让客户心中的工作，获得认可；让客户接受，积极支持。工作艺术有很多种。牢牢把握群众心理是一门艺术。斗争性工作是乡镇的常态。如果能找到一个群众无法直接对话的更高权威的集体，比如匿名举报或者上级监督，可以给工作对象带来更大的压力，减少对抗。因为在心理学上，声称“有权做出最终决定”的人会处于非常不利的地位。顺势而为，乘势而上是一门艺术。符合大趋势、大形势的工作，如洪水倾泻，势不可挡，如中央环保监管环境下的环保整治、非洲猪瘟防控下的畜禽整治等。这是沿着潮流解决问题的最佳时机。善于转换分歧是一门艺术。辩证法告诉我们，分歧可以在一定条件下相互转化。面对人际问候和阻力的压力，我们可以利用人际关系做足够的思想工作，用情感合同说服对方，把阻力转化为动力，把不利条件转化为有利因素。例如*工作中，有些人利用问候关系人来做思想工作。

四、真诚正直才能事半功倍。

自古以来，农村治理的主体就离不开乡绅。皇权不下县，县下唯宗族。特别是在当前政府信誉不足的背景下，农村工作通常以“情感”、“理性”、“法律”为中心，关键是依靠村干部，需要依靠熟人、面子、信任。因此，处理好与有声望的村干部群众的关系，是促进工作的润滑剂。我的理解是真诚、公平、体面，将工作中的接触与情感交流有机地结合起来，也就是说，一位老领导教我：在复杂的村庄，与村里的每个人交朋友。其中，一定要心怀敬畏，扣上人生的第一颗纽扣。和平时期，党员干部最大的敌人不是别人，而是自己。偶尔看到新闻报道，有80、90后干部因贪污受贿入狱，毁了未来和梦幻般的青春。在为他们珍惜的同时，我们应该认为镜子，总是提醒自己，害怕法律和纪律，坚持底线，不碰红线，遵守规则和纪律，从头到尾。

最后，我认为乡镇工作有着悠久的历史，我说的很简单。即使我说了，有些也不能灵活使用。我只是鼓励和进步。非常感谢。