根据中央的要求和市委的部署，我深入研究和贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入贯彻XX领导XX调查我省以中央政府z*局民主生活会和市委常委会民主生活会为标杆，重要讲话精神与自身工作实际密切相关，全面比较检查问题，进行深入分析。现将个人比较检查报告如下:

一、比较六个方面查摆的问题

(1)带头深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”。首先，理解“两个确立”的决定性意义并不深刻，“两个建立”突出了领导核心的主导作用和党建科学理论的指导意义，发现没有深入把握“两个建立”理论的意义，决定了伟大斗争、伟大事业、宏伟目标、伟大梦想的特点和方向，决定了党和国家事业的整体发展，决定了中华民族复兴历史进程的重要作用，“两个确立”是我们党在风险挑战中领导和引导现代化建设方向的核心基础。二是掌握“两个确立”的系统逻辑不全面，“两个建立”体现了中国共产党**作为中国最高政府领导力量的政府**逻辑，中国共产党**作为马克思主义政党的理论逻辑，中国共产党**百年奋斗的历史逻辑，中国共产党**团结带领全党全国人民推进现代化的实践逻辑。在调查中发现“两建立”政治z*逻辑、理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑系统不完全掌握，没有意识到“两建立”是基于历史与现实、理论与实践互动的主要政治z*判断，发挥中国共产党**先锋优势和组织动员优势，必须通过领导核心和科学理论实现思想和行动步伐的统一，没有意识到“两个建立”是对新时代理论和实践的最新，是始终保持党的先进性和纯洁性的思想武器。

(二)带头用XX领导新时期中国特色社会主义思想。一是用新思想团结奋进，促进创新发展存在差距。缺乏将党的创新理论转化为迎难而上的强大力量和促进高质量发展的有效能力，不坚持学以致用，学以致用。在集体规划重要工作、做出重要决策时，缺乏与XX领导新时期中国特色社会主义思想的全面对标。党的创新理论没有贯彻到规划工作的全过程的各个方面，没有转化为全面促进高质量发展的实际成果，缺乏团结新思想进入党员干部高尚信念、党精神强、务实作风和优秀技能的能力。二是对贯穿新思想的立场观点和方法掌握不够系统。学习和研究新思想通常侧重于“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面的成就”等具体内容。主观上，我认为只要我们深入了解这些关键内容，我们就能实现学习、思考、使用、知识和信用的统一。因此，主要关注具体内容，但缺乏系统思维，没有在大脑中建立完整的新思想理论体系、辩证统一关系、形成、发展过程、缺乏系统思维研究，使自己缺乏整体协调、科学掌握理论遗产和政治z*能力，不能及时有效地理解、掌握和消化立场观点。

(三)带头坚持和加强党的全面领导。一是民主集中制落实不彻底。表达意见通常是“无意见”、“同意”等所谓意见，在具体原则问题上避免分歧，正确不合理，错误放弃斗争，故意妥协，愿意诚实，在团队研究和决定主要领导的面孔，注意各种关系，害怕冒犯人，甚至不掩盖“知道错误，少说，独立，但无过”的思想和行为，等等。事实上，这种表现模糊并扰乱了民主集中制的实施。二是党对重大工作的领导制度发挥不足，在调查中，我发现指示报告制度的实施并不严格，我习惯于把主管工作作为我自己的禁区。我认为既然主管不需要报告，我不想让别人问，有些甚至不想让党委问，削弱了党的方向、整体情况、政策、促进改革的能力和坚韧。

(四)带头坚持以人为本的发展思想，促进改革稳定发展。一是重点推进中心工作改革创新的作用不强，业务能力与履行职责要求存在差距，中心工作改革措施不够，抓经济发展、安全建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理执法、清洁卫生、区位优势不明显，经济结构优化、转型质量效率、实施“管道”改革、优化商业环境、服务经济综合体创新措施不够，推进农村振兴地位不够高，推进特色产业发展的措施不多，推进机关机构改革的力度不大，效果不显著。第二，注重责任和责任的进取意识不强。在遇到复杂情况时，偶尔会出现不敢承担责任、不愿承担责任、向前看、向后看的情况，被动等上级部署，推一推一动，通常会错过战斗机。对于一些工作，有拖延的情况，没有及时了解工作情况，反应不够快，工作效率不够高。落实各级责任的决心不够坚定，措施不够有效。面对中心工作面临的风险和挑战，韧性、努力和努力都不够，有一种懒惰的心态去做，休息，自我压力不够，敢于做新工作的士气不够。面对复杂的情况，他们的综合能力和控制能力不够强，专业知识不够。

(五)带头弘扬斗争精神，防范和化解风险挑战。斗争精神是指以经济建设为中心的新征程，能够面对分歧，敢于认真对待，敢于善行，克服困难的精神。在调查中发现问题，一是迎难而上，锐气不足，面对改革创新任务，我习惯于完成硬指标，找借口逃避长期积压的深层问题，不敢啃“硬骨头”，缺乏克服困难的斗志，敢于尝试的精神，大胆负责的精神，大胆开拓的精神。例如，在某个城中村的拆迁安置中，各种因素导致被拆迁户期望过高，拆迁成本急剧增加，导致项目“无法拆除”、针对这一问题，“拆不起”的现状，团队整体缺乏克服困难的精神，导致项目进度缓慢，阻碍了区域的整体发展。二是化解风险的能力不够，冶金、有色、建材、机械、轻工业、纺织、香烟、贸易、金融等重点行业的风险点可持续监控，但基层预防措施不够困难，经常发生安全事故，二是面对新兴媒体互联网的快速发展，应对突发舆论风险、反应滞后、处理不当、个别干部缺乏基本素质、语言行为、政策水平低，在处理媒体时，他们缺乏语言沟通技巧，笨拙，甚至被抓住。

带头落实从严治党政z*责任，责任明确存在差距。一是从严治党的职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，班子成员内部谈心形式化，不分心，不触底，重新安排廉政建设会议，轻监督管理，对干部作风建设监督不力，有休息、疲惫、无聊的情绪，对部分干部出现的标志性问题没有及时训诫谈话，抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，压力传递不到位，未能灵活运用党员监督、群众监督、网络媒体监督等多种监督形式，影响权责监督的权威性和有效性。导致干部缺乏勤奋、快速、严格、真实、精细、诚实的作风，团队成员履行“一岗两责”不够主动，没有管理党的责任从“软任务”到“硬指标”，缺乏严格监督，严格有效，指责不指责，处理不处理，导致干部真正掌握软崩溃，认为做坏，导致能力作风不能很好地适应新时代、新使命和新要求。

二、分析问题的原因

一是理想信念不牢固。缺乏创业精神，总觉得共产主义太遥远，年纪大了，即将退休。有“船到港，车到站”的保守思想，不求优秀工作，只求工作不出错，放松了对自己的严格要求。

二是初心使命不强。在日常工作过程中，我们并没有真正肩负起“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初衷和使命。我们经常专注于上级，不关心人民，不关心人民，不关心人民，不关心人民。

第三，承担责任的勇气不够。当遇到不属于自己负责的工作问题时，就会出现与自己无关的现象，不自觉地在党里说话，在党里担心党，在党里为党，在党里爱党。特别是面对困难，有一种胆怯的心理，害怕做得不好，害怕羞耻，只是不做。

三、针对问题的改进措施

针对存在的问题，在新的一年里，贯彻落实新时期党的建设总体要求，进一步加强党组自身建设，继续做好改革开放先锋和改革创新先锋的使命和任务，努力工作，勇往直前，切实把党的二十大精神贯彻到市政府工作的全过程和方方面面。

一是坚定政z*方向，始终保持政z*原色。继续深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，切实增强“四个意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”作为具体工作和行动的基本政治原则，始终朝着正确的方向前进。定期进行“政治z*体检”，努力提高政治z*的判断力、理解力和执行力，在重大问题和重要环节始终保持清醒的头脑和明亮的眼睛，绝对忠于党，始终保持政治z*的原色。

二是加强科学规划，促进创新发展，与“十四五”经济社会发展目标和2035年愿景目标相比，紧紧围绕高质量发展主题，加强科学规划*、高度规划推进中心工作，坚持创新发展、领先发展、全面发展理念，继续深化改革，促进绿色发展，增加投资吸引力和人才吸引力，积极参与建设新的发展模式，重点关注方向、重大事件、思想、管理干部，锐意进取，努力工作，努力工作，做好市委的决策、部署工作、固定事项，密切关注落实，确保工作落实，促进“十四五”期间经济社会事业发展的良好局面和良好步伐。

三是严格纪律，从严治党。严格执行党的政治纪律和政治规则，避免和反对个人主义、分散主义、自由主义、标准主义、好人主义等，带头发展积极健康的党政令文化，促进良好的政治生态，完善党的领导制度，确保党在各种工作中发挥领导作用，全面落实民主集中制度，建立健全党的重大工作领导制度，严格遵守指示报告制度，加强政治z*监督，坚决查处违反党的路线、方针、政策，破坏党的集中统一领导，消除“两面人”。

四是增强风险意识，提高预防标准。进一步增强忧患意识，始终如履薄冰谨慎，见叶知秋敏锐，勇于承担责任，善于履行责任，全力以赴防范和化解风险，及时发现问题迹象，积极规避风险，发现风险，消除风险。保持战略集中，勇敢面对“四考验”，坚决打败“四危险”，不忘危险，不忘死亡，不忘忧虑，清醒坚定地回答新时代的答案，促进中国特色社会主义巨轮快速生活，稳步前进。

五是加强廉洁意识，淬炼拼搏背景色。努力工作的背景是始终把党的自我建设放在重要位置。要以严格自律、直行为第一道德，主动率先廉洁自律，承担责任，树立榜样。团队成员要继续加强自我修养、自律和自我塑造，始终培养政治道德、贪婪和自律，带头营造廉洁正直的政治生态；自觉加强思想淬炼，做勇士不当的“绅士”，在复杂的情况下不迷航，在艰苦的斗争面前不退缩，嗅军情，辨别是非，辨别明方向。积极践行各种矛盾复杂的斗争，在实践中锻炼一线，为人民服务前沿，在实践中学习“硬功夫”，在挑战中练习“硬脊梁”。