根据县委就业考核通知的要求，现将推进20xx年xx月xx日、民主考核党员、谈心谈话等13项党建制度，推进新党建项目管理、清单实施等党建实施机制。建立“五一”日常学习机制，即每周集中学习一次，每次集体讨论，每次学习后写学习笔记，开辟学习园区，不定期进行知识考试。投资X万元，建立集党员学习、活动、党性体检、服务于一体的党员教育中心。进一步增强了党支部的政治z*功能，进一步增强了党支部的组织力。

(四)把结合推得更深。一是让“党建” 在不断深化的过程中，模式提高了能效。加强党建领导示范作用，促进党工共建。实行“支部领导示范，支持慰问”行动，共支持慰问X人，发放慰问金X万元。实施“助力疫情防控、志愿服务”行动，共成立X支党员志愿服务队，推动员工志愿者、劳动模范志愿者队伍X支，开展各类志愿服务活动X次。实行“助学实梦”行动，共给X名困难学生发放助学金X万元。实施“友谊、温暖服务”行动，组织X单身员工交友谊，X达成约会意向，X成功进入婚姻殿堂，促进X企业建立母亲小屋。二是让支部和党员在联系群众的活动中展现形象。县总工会共有X名党员干部联系群众X户，报告群众需求X条，已全部解决。三是让支部和党员在“双连双听”工会直通车活动中展示自己的身份。党员干部联系企业联系员工，听公司期待，听员工心声，每个支部成员联系5家企业， 10名员工，每名党员联系2家企业，4名员工，今年共处理17名员工需求，协调解决农民工劳动纠纷X起。受到县党委书记和上级领导的高度评价。

(五)自律更紧。始终坚持带头遵循党风廉洁建设要求和中央八项规定精神，坚决保持思想、政治、行动与以XX领导同志为核心的党中央高度一致，主动接受组织和群众监督，始终做到自尊、反思、自我警察自我激励。认真履行“一岗两责”，认真部署、检查、考核党风廉洁建设和工会中心工作，确保党风廉洁建设任务的落实。全面落实思想工作责任制，落实新经济组织、社会组织、文艺组织、文艺人群中知识分子的思想状态，严格规范工会微信官方账号、微信工作组等媒体传播工具的管理。一年来，党员干部没有违纪违法行为。

二、主要问题原因

一年来，作为第一责任人，更加重视机关党建工作，但与上级的要求和实际需要还有很大差距。

一是思想意识不到位。近年来，上级工会分配工作较多，检查、考核、调查分析频繁。他们在人力和精力的安排上无意识地偏向于商业工作。当商业工作与党建工作发生冲突时，他们总是认为商业工作需要优先考虑，党建工作可以早也可以晚，或多或少。这充分说明我有把党建工作作为虚假工作的思想。

二是实施制度缺乏韧性。虽然系统相对健全和完善，但由于不能立即看到结果，长期坚持仍有一定的阻力和困难，有时执行不够坚决，缺乏韧性。

第三，与青年党员的沟通问题尚未完全解决。与年轻党员沟通少，沟通不畅，无法正确理解年轻人的思维方式和做事方式。做思想政治工作的方式方法与时俱进，导致与年轻党员沟通缺乏共鸣，效果差。

三、下一步思路措施

针对个人履行职责和党建工作中存在的问题，下一步重点关注以下工作：

一是以创新理论武装强化责任。加强XX领导新时期中国特色社会主义思想作为处理工作和生活中突出问题的“金钥匙”，进一步系统地学习XX领导新时期中国特色社会主义思想和最新讲话，学习党的十九届六中全会精神，充分理解“两个建立”的决定性意义，掌握“十个明确”的核心要义，吸收“十个坚持”的历史经验和智慧，进一步加强信念，努力提高党建质量水平。

二是用新的赶考路坐标定位党建。比较新时代新征程的新任务、新要求，确定党建工作思路、方法、措施、制度机制，制定详细的党建工作规划，纳入县总工会工作规划，共同研究、部署和实施。坚持人员到位、程序到位、频率到位、质量到位，确保新时代新征程党建高质量前进，为工会工作提供强有力的组织保障。

三是用思想政治交谈赋能青年党员。进一步加强政治z*思想工作，带头落实思想责任制，建立与青年党员的思想政治对话机制，与青年党员沟通，开启政治z*思想瓶颈，提高青年党员的先锋活力和活力。

20xx年12月