(县委书记)在全县组织工作会议上的讲话

同志们：

县组织工作会议是县委决定召开的一次非常重要的会议。主要任务是深入研究和贯彻XX领导XX党的建设和组织工作的重要思想，贯彻中央和省市会议精神，研究和部署县20xx每年xx月xx日常考核，准确实施“三案”管理、全方位、多渠道、系统调查了解干部。加强分类考核，对不同岗位的主要领导干部、团队成员和领导干部有不同的考核要求，特别注意扶贫重大考验，准确识别考核干部，长期坚持这一方向。加强对干部的近距离考核，重视从工作圈向生活圈、社交圈的扩展，对干部进行政治z*、全面体检能力、作风等。坚持干部酒后驾车、赌博、非法经营、聚众斗殴等有关部门的协调联动，公安、工商等部门应当及时向组织部门报告情况。三是完善选拔任用制度。坚持以德为先，这里的德，首先是政z*的品行，政z*的标准是硬杠，这个不合格，能力再大也不能用，否则，迟早会发生大事。继续加强政治z*学习、党性锤炼和纪律教育，引导干部始终做政治z*上的聪明人和诚实人。坚持任人唯贤，树牢“为事业选拔干部，以业绩选拔干部”明确的导向，真正选拔各领域各前线的优秀人才。坚持合适的人员岗位，合适的人员，选择工作需要什么样的人，缺乏什么样的人匹配什么样的人，真正把合适的人放在合适的岗位上。四是完善严格的管理体系。好干部是选出来的，也是管出来的，严管就是爱，一定要真管真严，敢管敢严，长管长严。要管好思想。关注干部的言行动态，关心干部的心理健康，及时指导、提醒和处理思想、迹象和倾向性问题，避免小问题拖入大问题。特别是对受到处罚的干部，要定期“回访”，注重思想状况，加强思想教育，放下包袱。管好工作。增强精品意识，发扬“匠人”精神上，引导各级干部把该做的事情做好，多做“精品”、少出“次品”、不出“废品”。严格管理工作作风。重点关注权力集中、资金密集、资源集中的重点部门和关键岗位的干部作风，特别是管理“一把手”，对关键人物、关键地方、关键事物、关键时刻的作风问题进行日常监督，抓早抓小，防微杜渐，让他们时刻意识到组织就在身边，监管就在眼前。五是完善积极激励体系。贯彻落实中央政府关于激励干部在新时期、新责任、新行动的意见和省、市、县实施方案，及时大胆运用敢于负责、敢于承担责任、善于行动、成绩突出的干部；坚决果断地调整不作为的干部。县委要明确支持和鼓励干部，严厉查处乱猜、乱讨论、乱编造、乱诬陷的人事问责。

三是以实施人才强镇战略为牵引，不断聚集多方优秀人才。以创新体制机制为出发点，大力推进人才强镇战略，采取更加务实有效的措施，引进人才，留住人才，充分利用人才，为县经济发展提供稳定的人才保障和智力支持。首先，我们需要建立一个政策高地，以高质量的服务引进人才。认真落实省、市、县人才“XX条”政策，协调推进人才体制机制改革，提出更多“真金白银”政策，在更高水平上吸引人才，在更深层次上培养人才，真正授权用人单位，放松人才。第二，扩大人才储备，通过多种方式培养人才。坚持需求导向，探索社会化人才引进、灵活人才引进和实施“人才 项目 平台”新模式，不求全部，只求使用；重点抓好农村振兴、扶贫等重点工作，制定“人才兴村”意见，编制乡镇人才规划，重点培养和培养一批创新创业人才。第三，优化环境，以高端职业激励人才。领导干部要带头联系专家，加强政府和政府的吸收，加强思想交流和情感交流。重点关注“人才链”构建“服务链”，努力营造开放、标准化、有序的人才市场环境，完善科学合理的人才评价、选拔、激励制度，积极处理户籍、住房、医疗、儿童教育等各类人才问题，实现真正的能力和重要贡献“名利双收”。

第四，要以做好年轻干部工作为重点，努力培养党和人民的接班人。一是拓宽选拔视线。以“8090”以干部培训选拔项目为出发点，坚持适度推进，完善选拔机制，有计划、简单地完善干部年龄结构，使优秀青年干部迅速脱颖而出。第二，我们需要加强实践锻炼。坚持必要的步骤和渐进的培训，实施青年干部的培训和锻炼“六大工程”，建立“成长档案”，有针对性地安排在工作经验的空白点进行工作经验，有意识地进入扶贫、农村振兴、环境保护等一线，让他们感觉更多“热锅上蚂蚁”经验，弥补经验的盲点和能力的不足。要从历史、全面、辨证的角度看待基层工作经验，不仅要看资历、经验，还要看能力和潜力，避免“有基层经验，没有基层经验”和“名在人不在”“身处心不在”混基层、混经验等现象。三是加强监督管理。坚决打破资历、平衡照顾、责任的理念，打破隐藏水平，大胆推广、使用；加强日常控制，坚持必要的环节、必要的锻炼、必要的挑战，努力提高年轻干部的专业能力；体现纪律约束、严格的态度、严格的纪律、严格的措施和严格的责任，深入了解年轻干部思想、工作、作风等隐藏的不良迹象，抓早抓小，防微杜渐。

四、不断加强新责任，不断加强对党的建设和组织工作的全面领导

一是落实主体责任。牢固树立“抓好党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的”理念，坚持党建工作和中心工作的规划、部署、评价，把握各前线、各领域、各环节的具体、深入的党建工作。各党组织书记要做好第一责任人，坚持上述率，亲自研究重大问题，亲自监督重要环节，亲自处理难点问题。

二是转变工作作风。各级党组织和广大党员干部要积极转变工作作风，大力弘扬钉钉精神，坚持目标，一锤接一锤，推动党的建设和组织工作落实。要大兴调查研究之风，坚持共性问题和个性问题，共同推进治标治本，切实提高我县党的建设和组织工作质量和水平。

三是打造优秀队伍。全县组工干部要把讲政z*作为首要要求，绝对忠于党。规划工作必须朝着准政z*的方向发展，处理问题必须考虑政z*的影响。要把业务精神作为首要目标，不断提高能力和技能。要坚持正确的道路，公正使用权力，敬畏，手握戒尺，避免“跑风漏气”、严防“灯下黑”。长期以来，组织工作节奏快、标准高、要求严格，组织干部压力大，工资大。各级党组织要多了解、多关心、多支持，为工作创造更好的环境。

同志们，新时代赋予了新的使命，新时代需要新的行动。全县各级党组织部门要全面贯彻新时期党的组织路线，牢记初衷，牢记使命，忠诚负责，扎实工作，努力开创新时期全县党建和组织工作的新局面，为坚决打赢扶贫攻坚战提供有力保障。