为进一步巩固和深化“不忘初心、记使命”主题教育成果和干部作风整治成果,提高单位全体干部创业精神，促进地方历史工作的可持续、健康、快速发展，结合单位实际工作制定实施计划。

一、总体要求

坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届一中、三中、四中全会精神，全面贯彻XX领导XX对甘肃的重要讲话和指导精神，增强“四个意识”、加强“四个自信”、严格执行政z*纪律和政z*规则，进一步增强干部思想意识，增强纪律意识，增强实际工作精神，以讲纪律、讲规矩、敢于做好事的作风，促进县志编修和xxx年xx日常履职监管，形成用制度管人管事的长效机制。

四是增加通知力度，及时分析不负责任、不被视为典型问题，坚持用身边的东西教育身边的人，引导干部职工不了解消极应对、不负责任、不作为的危害和教训，坚决防范和避免。

责任领导:马晓春

责任单位：人秘股

目标时限:在20xx年6月底前实现阶段性目标，年底建立有效机制，长期坚持。

(三)推诿扯皮。干部职工不认真履行职责范围内的工作，敷衍了事，不及时或有选择地处理审批、监督事项，不在规定的期限内受理；干部职工协调事项，不认真履行主办、协办职责，逃避责任，逃避责任，互相推诿，互相踢“足球”，延误工作；“新官员忽视过去”问题，或逃避责任；不想做更多的全球和完整的任务，能推则推，能躲则躲。

整治措施:

一是认真落实股（室）工作职责，明确职责分工，组织发现问题，深入分析主客观原因，建立连锁工作链和明确界限的责任制。

二是对于所有工作任务，应建立会计核算，明确责任，依靠实际人员，对账户取消号码。对推诿、不努力工作的干部职工，应当及时采访和提醒，因工作不力影响单位工作的，应当认真追究有关人员的责任。

责任领导:马晓春

责任单位:各股室

目标时限:在20xx年6月底之前，实现阶段性目标，在年底建立有效机制，长期坚持。

四、组织保障

(一)加强组织领导。单位成立了以党支部书记、主任马晓春为组长、副主任王红兵为副组长、张晓娟、马友明为成员的干部作风整改专项行动领导小组。加强单位整改专项行动的组织协调，紧密结合历史编辑工作，精心规划部署，努力取得实际成果。

(二)坚持上述比例。单位领导干部要率先树立榜样，树立标杆，树立加强和改进作风的实际行动榜样。自觉做好改变作风的“领头雁”，充分发挥“少数管辖权”的作用，走在转变作风的前列，认真研究影响和制约地方史志工作的作风，规划解决方案，全面推进千大作风问题整治专项行动，通过层层推进和传递压力，深入扎实开展。

(三)推进统筹部署。将干部作风整治行动与作风建设年活动相结合，大力整治少数干部不负责任、不当作、不报告、不请示、上级决策部署不快、推诿扯皮等问题。加强责任，落实整改行动各项任务。团队成员要认真履行“一岗两责”的职责，按照各自的责任范围，做好责任范围内党员干部作风建设的其他任务，推动形成一级抓一级、一级负责、层层落实的工作格局。

(四)重视建章立制。围绕发现的问题，建立问题清单和责任清单，制定整改措施，明确整改期限，依靠实际整改责任，立即改变，立即改变。密切关注干部作风中的突出问题，深入发现制度建设中的漏洞和缺陷，认真重视制度的修订和优化，通过制度固定有效实践，有效形成科学、完善、务实、有针对性的制度体系。