党委书记述职报告

尊敬的领导，同志们:

近两年来，在上级党委、领导和机关的正确领导下，我和团队成员，本着“党为公、事业第一、勤奋、诚信第一”的原则，团结领导干部职工，成功完成上级任务，单位保持持续健康良好的发展势头。过去两年的个人履行情况报告如下。

一、履职尽责

(一)牢记心中有党，从严治党，做建强队伍的“领导”。作为党委书记，我始终把建设强队作为“第一责任”，不断增强单位党组织的凝聚力和战斗力。一是注重学习，提高定向能力。坚持以“重视学习、自主学习、加强学习”为基本原则，始终紧跟习主席的思想步伐，深化理论武装，不断提高思维水平和决策水平。每周四，党委中央小组学习不动，精心制定计划，规范内容，完善措施，密切关注成果。定期开展“一班人”，积极研究和处理改革考试中遇到的矛盾问题，特别注重作风建设，确保安全稳定，集中精力解决重点问题，有效指导实践学习成果，推进改革。二是抓团结，培养同心同德的战斗集体。三次带头组织修订完善《党委议事规则》，严格遵循“十六字”原则。集体研究决定的，不得随意发表声明；涉及重点工作、干部任用、重大费用等重大敏感问题的，将进行研究，认真成为“监视员”不当的“父母”，确保党委的议事质量。我和团队成员经常谈心交心，讲大事讲原则，讲小事讲风格，配合很默契，有效做到党委如家，主官如筷子，团队如拳，赢得了上下一致的好评。三是把握作风，净化上述政府Z*生态。扎实开展专项教育整顿，研究出台《党委加强作风建设细则》，带头说明支持党中央、中央军委惩治腐败的明确态度，自觉警惕、明确底线、敬畏。坚持言行，始终关注士兵的冷热，带头处理干部转移安置、军队家庭就业、贫困家庭支持等问题，真诚关心“每个人”，给每个人真诚的感情赢得信任和支持。同时，密切关注各种“噪音”，坚持用威望激励下属，用正能量感染周围的人，不断照亮单位清新、纯净、稳定的特色“标志”。四是抓能力，培养成绩突出的人才队伍。始终以“当官，培养一批人才”为座右铭，通过筹集资金建设内部工作网络、组织力量编制简报、定期购买书籍“收费”等措施，努力为干部职工的学习和成长搭建“梯子”、搭建“舞台”。认真贯彻习主席的好干部标准，严格组织干部考核，全面、客观、准确地识别干部。以会议培训、送学培训、交叉任职、代职培训等形式，做好各级骨干特别是青年干部的学习培训。探索离开“机关-基层”的人才双向交流之路。两年来，共有11人/次到机关协助工作或到基层代工培训，完成了人才队伍的共同进步和整体提升。

(二)牢记心中有志，举旗铸魂，做团结奋进的“领航员”。着眼于从思想政治上掌握部队，坚持用好“看家本领”，确保落实“三个绝对”要求。一是紧跟党的创新理论，抓武装。灵活运用集中学习、宣传指导、自学研究等形式，组织大家努力学习习主席关于加强和完善政府工作、深化国防和军事改革的重要讨论。指导业务部门科学安排学习教育计划，定期发布集中学习材料，确保各级学习有起点和方向。注重提倡各级理论武装的针对性和有效性，有效促进“四勤”、“好文共读”等活动在公司蓬勃发展。今年主题教育活动拉开帷幕后，率先扎实组织动员部署，大力推进专题学习，做到先学一步，深入学习，走在前列。二是紧跟政z*工作时代主题，抓教育。扎实开展改革主题教育活动，大力补充精神“钙”。通过组织观看视频、实地考察等形式，激发士兵和员工以强军梦托起中国梦的责任。坚持上述速度和示范驱动，参加上级政治工作者学习研讨会后，组织干部职工做好集中学习，做好“下一篇文章”，提高军事士气。同时，在充分利用横幅板报、灯箱口号等岗位的基础上，注重新载体的发展，加强文化宣传岗位，创建10份简报，有效营造强烈的学习教育氛围。三是跟上形势任务的特点，把握稳定。针对意识形态领域日益锐利的趋势，积极建立和完善心理健康档案和谈心记录卡，大力开展谈心交心活动，先后组织了五次保密专项教育，三次组织了“严格遵守党的政治纪律”专项党日活动在推进改革本质的过程中，各种信息良莠不齐，具体人员思想开放。他们带头讲课，组织政策宣传。同时鼓励大家上讲台，谈经验，引导大家正确看待利益得失，不发脾气，不说怪话，保证政令畅通。

(三)牢记心中有责任、敢于承担责任、谋事创业的“追梦人”。在过去的两年里，我始终牢牢把握政策政策，全力以赴建设，取得了良好的成绩。一是密切关注依法管护。坚持依法实施决策与丰富的工作经验有机结合，及时发现和纠正单位日常工作中的误差，以强烈的法治思维确保工作科学化。积极组织干部职工学习最新的业务法规，指导租户法定代表人会议，定期邀请法律团队为您授课，有效使“法律、规章制度”的理念深深扎根于人民的心中，为有效应对新形势和新问题提供强有力的支持。二是抓住难题攻关。定期检查辖区，及时掌握情况。每一个难题，不推诿，不回避，冲在前面，想在前面，大力弘扬“硬骨头”的精神，协调处理XX的历史遗留问题，妥善处理XX等事件，有效突出“老房子管理”的责任和行动。三是把握长远发展。坚持“把握政策、振兴资源、充分利用、发挥效益”的原则，多次实地调查，与地方部门协商协调，积极推进XX，取得了重大成果。无论是把握思想稳定控制租户，把握退出完成指令，还是把握规划示范需求，把握正式秩序，都要自己动手，树立榜样，有效促进任务的稳定，不要给上级机关增加混乱，不要分散领导能量，不要给单位未来的发展留下麻烦。

(4)牢记心中有戒律，严守底线，做一个清正廉洁的“清白人”。身为党委书记，我知道要以改进作风为“第一要求”，经常思考勤奋，才能以实际行动赢得干部职工的信任，树立良好的基准。因此，要求自己做到“三个坚持”:一是坚持“廉”字打底。带头学习贯彻中国共产党**《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，按照“教育者先受教育”的需要，认真组织参加反腐倡廉警示教育。始终保持“铁需要自己硬”的政治意识，如实报告个人事项，接受组织和群众监督，过简单的生活，坚持绿色相处，注意管理家庭成员，特别是配偶和儿童，培养纯粹的家庭作风。第二，坚持“公”心为上。就职以来，我大力倡导“让权力在阳光下运行”的执政理念，做到本分做人，公平正派地做事。在选拔和就业方面，大力倡导“素质、绩效进步”的明确指导，不亲密厚度；在处理实际问题时，有勇气严格要求，不做无原则的适应；在资金管理方面，坚持量入为出，节俭工作，带头实施党委财务管理和联合审查双重签署制度，在以往的财务检查中得到了上级的高度肯定。第三，坚持“实干”为本。随着工作时间的增加，我珍惜与团队成员和士兵员工共事的有限时间，更加努力把握单位的全面建设。特别是在军事改革的大环境下，面对清理租户、稳定控制思想、确保安全等重大困难，我们经常组织大家讨论好的政策，思考实际行动，共同热情地工作，落实状态，以免辜负组织培训、重托、领导和群众的期望。

(五)牢记心中有民，爱基层，做一个贴近群众的“知心人”。XX已经12年了，对这个单位和这里的士兵有着深厚的爱，清醒地认识到“今天的成就是宝贵的，干部职工支持第一名”。因此，在过去的两年里，我更加重视“大哥”的角色，充分发挥“骨干”的作用。一是做到“贴心”。经常和干部职工拉拉家常，了解每个人心中的困难，解开心中的“疙瘩”，缓解心中的“包袱”。二是做到“手拉手”。注重深入基层一线，与主官和管理骨干分享经验，毫无保留地传授工作方法，帮助大家提高能力和素质。三是做到“实打实”。在过去的两年里，干部职工提出的“安装饮用水净化设备”得到了认真的处理、“加装电热水器”、“修复篮球场”、“改善食品调整”等实际事项，坚持每年举办登山比赛、篮球友谊赛、组织健康检查、重大节日慰问困难家庭，认真做实际、好事，得到真诚的“大拇指”。

二、存在的主要问题

回顾近年来的学习和生活，虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多问题和差距，主要体现在三个方面：一是学习意识不强。对政z*理论的研究不够深入和透彻。对专业知识掌握不够详细，运用理论指导实践促进工作还存在差距。二是工作标准有待提高。在工作中，有时候凭经验，循规蹈矩，还是有畏难的情绪，在处理一些问题时有被动、迁就、照顾、照顾面子的倾向。第三，思想工作不够细致。在处理问题时有急躁的情绪，没有做好耐心细致的思想工作，工作模式、方法都需要改进。

三、下一步计划

下一步，我将以本次考核为契机，认真听取考核小组和干部职工的意见，在上级党委领导下，不断加强学习，培养党精神，提高作风，尽职尽责，认真报答，知道困难，满足，忠诚对待组织，认真对待工作，冷漠对待名利，不辜负上级党委领导、机关的信任，不辜负干部职工的期望。

请领导和同志批评指正上述职务。