同志们：

为贯彻全面从严治党的要求，落实省委廉政建设访谈制度和市委新领导干部集体廉政谈话制度，市委今天专门组织了领导干部集体访谈和新提拔领导干部廉政谈话会，组织了各部门、各单位主要负责同志，市纪委于今年xx月xx日召开的全市警示教育会议上通报20xx年度查处的违纪违法案件，共给予×名局级干部，×党纪政务处分名处级干部。20xx年全市运用监督执纪“四种形态”处理×第一种形状是人数×人数，二、三种形式×人数，这×人当中有×人违反党纪，人违反党纪。×酒后驾车违反了党的纪律和国家法律。这些案件教训深刻，原因很多，但党的纪律和国家法律意识薄弱是一个非常重要的原因。我们应该记住，纪律红线难以逾越，法律底线不能触及，始终检查自己，约束自己，有意识地将对党的纪律和国家法律的敬畏融入工作和生活，建立坚实的思想道德防线，防止腐败和变革。

二是敬畏管理制度。加强制度观念。十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理制度和治理能力现代化作出了重大决策和部署。贯彻十九届四中全会精神，要求众多党员干部敬畏制度，牢固树立制度“制度面前没有特权，制度约束也没有例外”概念，依法履行职责，按照规定工作。我们应该收紧制度的笼子。以问题为导向，及时针对特殊教育、检查检查、检查考核、审计等问题“三重一大”、“三公经费”、全面梳理补贴、出差待遇、婚丧喜庆等制度，认真检查制度建设中存在的监管盲点、执行漏洞、界限模糊，牢牢把握制度笼子，从根本上防范廉政风险。带头遵循制度。系统的活力在于实施。领导干部要带头维护制度权威，树立制度实施榜样，推动全市干部职工自觉尊重制度，严格执行制度，坚决维护制度；加强对制度实施的监督，避免选择、灵活性和折扣，坚决维护制度的严肃性和权威性，真正将制度优势转化为单位发展的治理效率。

三是敬畏手中的权力。权力不仅是组织的重托和认可，也是责任和考验。使用权力不能任性。正确对待权力。在座的各位领导，无论是在机关、事业、公司，或多或少都有一定的职权。这个职权是组织赋予你的，以确保履行职责的需要。每个人都应该正确地看待自己的职位和权力，真正做到在任何时候都能忍受苦难、冷静、诱惑、歪风和自己。准确行使职权。“法无授权不可为”。按照“放管服”改革要求，城市正在稳步推进水行政审批制度改革。今年，修订了行政执法宣传制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决策法律审计制度三项制度《×市行政许可实施程序规定，促进水行政审批法制化、规范化、公开化。我们应该依法行使我们的权力。我们应该有意识地接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。阳光是权力最好的防腐剂。进一步完善水行政审批目录清单，进一步规范水行政审批事项，有勇气“晒”出具权力清单，出具行政审批项目“底数”，接受社会监督，进一步落实民主集中制的要求“三重一大”决策制度等规定，自觉养成监督下行使职权的良好习惯。

三、永远保持诚实的心

廉洁自律的榜样是建立的“永远不要忘记你的主动心态，记住你的使命”制度的具体目标之一也是党员干部应有的政治素质。按照主题教育的目标和要求，始终保持政府的原色，为民务实廉洁，树立正确的权力观、地位观和利益观。我们应该在任何时候稳定我们的思想、行为和清白。

一是廉政为民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。专项教育以人民立场为重点，以形式主义官僚主义、无视侵害人民利益为重点，要求基层支部巩固主题教育成果“至少为身边的人做一件实事和好事”。今年，市委大力推进行政审批“四个一”建设，深入开展党内支持，专项整治形式主义和官僚主义，取得了一定成效。这里的领导干部，特别是主要负责同志，要树立正确的政绩观。要以员工的满意度和不满意度作为检验工作的标准，不确定不切实际的目标，不开不解决问题的会议，不发没有实质性内容的文件，不做“只留痕不留绩”工作，避免形式主义和官僚主义。建立良好的工作态度。经常深入基层前线进行研究，加强与基层员工的沟通，学习从基层实践中找到解决问题的方法，有效解决员工反映更多、关注更多的困难和问题。

二是廉洁修身。领导干部的党精神培养和道德素质不会随着党年龄和服务年龄的增长而自然提高，也不会随着职位的提高而自然提高。我们必须培养和提高自己。全市广大党员干部要坚持共产党人的精神追求，立志做大事，正确处理公私关系，名利关系，得失关系，努力工作，为经济发展改革发展做出贡献。我们应该经常反思自我警察。今年×市全面修订廉政风险防控手册，要求廉政风险防控责任落实到岗，层层落实。领导干部要带头查找本岗位廉政风险点，带头制定防控措施，了解本岗位廉政风险，控制风险。在专项教育过程中，领导干部要做好专项民主生活会议和专项组织生活会议，认真开展批评和自我批评。其目的是督促领导干部通过反思自我警察，收紧思想总开关，从思想来源防范清洁政府的风险。

三是廉以齐家。领导干部的家庭作风不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。今年，全市对领导干部非法经营企业问题进行了集中整改，全市靠近×名副处以上干部进行自查自纠，包括×领导干部的具体关系人(配偶或子女)存在商业企业问题，其中包括×领导干部的具体关系人所经营的企业，在其职位影响范围内，被视为廉政风险点。领导干部要把家风建设放在重要位置,自觉继承优秀的传统家庭传统，加强对家庭成员的教育和约束，建设廉洁的家庭传统。自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，严禁朋友、工作人员利用自身影响谋取个人利益。树立本部门（单位）廉洁文化建设的榜样，积极发扬×城市优良的家风，讲好×市民家风故事，促进本部门(单位)党风持续改善。

四、永远保持进取的心

XX领导XX强调，要妥善处理干净负责的关系，把勤政廉洁统一起来，敢于挑重担，啃硬骨头，烫手山芋。各级领导干部要始终保持进取精神，牢记经济发展×围绕市民经济发展使命，围绕市民经济发展使命“抓保护谋发展，加强监管薄弱环节”经济社会发展的新阶段定位，敢于承担责任，积极行动，促进经济发展的持续发展。

一是做好“领头雁”。经济社会发展的新阶段对领导干部的能力提出了更高的要求。这里的领导干部，特别是主要负责同志，要不断提高自己的能力。积极适应新阶段经济社会发展的新要求，有效提高学习意识，不断学习新知识，熟悉新领域，开阔新视野，掌握新技能。要有勇气克服困难。新时期，全市人民的幸福感、收益感和安全感与经济发展高质量发展越来越相关，人们对防洪安全、用水安全和生态安全的依赖性越来越强，×市干部职工的幸福感、获得感和归属感与单位的良好快速发展越来越密切相关。我们的决策和措施与成千上万的家庭和民生有关。我们目前的许多工作都需要积极推进，以强烈的责任感和使命感面对困难。敢于容错纠错。今年，市委修订并实施了《中国共产党**问责条例》的实施办法，规定改革中经验不足、先试错误不追究责任或免除责任。对问责后表现突出的干部，符合条件的，可以正常使用。这里的领导干部，特别是主要负责同志，要认真贯彻市委实施措施的精神，真正为负责人负责，为负责人负责，不仅要反映严格管理的范围，而且要反映爱的温度。

二是种好“责任田”。今年，全市共收到信访举报×组件，整理问题线索×从层次上看，×零件来自县、乡单位，占×%；前面提到了第二种和三种形式的处理×一位同志，基本上来自县乡。可见，我市从严治党。“上热中温下冷”这一现象尚未完全逆转。要深刻认识从严治党的新形势，各部门、各单位主要负责同志要自觉承担管党治党的责任“第一责任人”职责，团队成员要履行好“一岗双责”，种好自己的东西“责任田”。今年×市先后发布了《关于加强沟通协调，共同推进全面从严治党的意见》和《关于进一步推进全面从严治党加强监督的指导意见》“两个责任”贯彻协调，促进监督合力的形成。要抓好这两份文件的落实，把管党治党的责任延伸到基层，深入发展。

三是树好“方向标”。各部门（单位）的主要责任同志，作为廉洁党风建设的第一责任人，要肩负起管理团队、领导团队的责任，抓住和落实。加强团结与合作。坚持集体领导与个人分工责任相结合，坚持重大问题集体研究，实现民主科学决策；应遵循“一把手”最后的声明制度，在日常工作中，根据团队成员的分工，履行自己的职责，团结互助，形成工作协同作用。我们必须坚持正确的就业方向。坚持德才兼备，以德为先，选拔立场坚定，政府扎实，作风正派，忠诚可靠。大力发现优秀青年干部的培养，建立健全优秀青年干部的选拔培训机制，畅通干部人才流动渠道。加强对干部的监督管理。好干部就是“选”出的，更是“管”出来。建立完善干部监督机制，收紧制度笼子，严格管理干部，避免重选拔、轻管理。落实廉政面谈、谈心谈话等制度，经常敲响警钟和提示，及时谈心谈话，避免干部出现的迹象和倾向问题“小问题”演变成“大问题”。

这里的新晋升和交流的领导干部应保持正常的心，正确看待职位的晋升。进入一个新的职位不仅是一种晋升，也是一种考验。独立学习，积极工作，提高能力，尽快适应新岗位、新环境、新要求。努力保持平静的心态，看透个人的兴衰和得失，努力工作，在新岗位上创造新的更好的成绩，不辜负组织和群众的重要信任。

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